نائب وزير العمل الكوري: أكاديمية K-نيوديل سياسة لنمو الشركات والشباب معاً

سامسونغ تعزز الكفاءات الوظيفية لـ 1000 شاب من خلال أكاديمية K-نيوديل هذا العام

• سامسونغ تعزز الكفاءات الوظيفية لـ 1000 شاب من خلال أكاديمية K-نيوديل هذا العام

نائب وزير العمل الكوري كوون تشانغ-جون [الصورة = المصور يو دايه-جيل [e-mail]]

شجع نائب وزير العمل والعمالة كوون تشانغ-جون متدربي أكاديمية K-نيوديل التابعة لشركة سامسونغ على بناء كفاءات وظيفية ضرورية في الميدان الصناعي والنمو المستمر.

حضر النائب كوون في 30 من الشهر الجاري حفل الافتتاح الرسمي لبرنامج "معهد آمال الشباب" بأكاديمية K-نيوديل التابعة لسامسونغ، المقام في مركز التدريب سامسونغ فاير بمدينة دايجون في منطقة يوسونغ، وأعرب عن رأيه قائلاً: "أكاديمية K-نيوديل هي سياسة تجمع بين نمو الشركات التي تلتقي بالمواهب الرائدة للمستقبل، ونمو الشباب الذي يطور قدراته، مع دعم حكومي يضمن ازدهار الجميع معاً".

وأضاف: "على غرار شعار البرنامج 'المكان الذي نبني فيه الغد بإمكانيات الشباب'، نتمنى أن ينمو الشباب ويحقق قفزات أعلى من خلال أكاديمية K-نيوديل التابعة لسامسونغ".

تُعد أكاديمية K-نيوديل مبادرة تقوم فيها الشركات الكبرى بتصميم وتشغيل برامج تدريب مهني متخصصة وبرامج دعم التوظيف، بهدف تعزيز الكفاءات الوظيفية للشباب وتيسير دخولهم إلى سوق العمل.

وتقدم سامسونغ من خلال برنامج معهد آمال الشباب تدريباً في ستة مجالات وظيفي، منها: △التصنيع الإلكتروني وتكنولوجيا المعلومات △تكييف الهواء والتبريد △تصنيع السفن △تشغيل الآليات الثقيلة △الممارسات الفعلية للإعلانات والعلاقات العامة الرقمية △صناعة الحلويات والمخبوزات. وسيتم تنفيذ البرامج التدريبية على مرحلتين في أربع مناطق جغرافية تشمل تشونغتشونغ وهونام وكيونغبوك وكيونغنام، بمشاركة 1000 شاب.

شارك في حفل الافتتاح 210 متدربين من منطقة تشونغتشونغ بشكل حضوري، في حين شاركت مجموع 550 متدرباً من المناطق الأربع عبر الحضور الحي والافتراضي معاً.

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.