اتفاق على زيادة الراتب الأساسي بمقدار 75 ألف وون وغيرها من المزايا
أنهت شركة كي جي موبيليتي (KGM) مفاوضات العقد الجماعي للأجور والشروط الوظيفية لعام 2026، محققة بذلك 17 سنة متتالية من التسويات الخالية من النزاعات العمالية.
أعلنت الشركة في 31 تموز (يوليو) عن إقرار الاتفاق المبدئي في التصويت الذي أجري في 29 تموز (يوليو) بين أعضاء النقابة، مما أنهى مفاوضات العقد الجماعي لعام 2026.
أجرت إدارة الشركة والنقابة 18 جولة من المفاوضات منذ بدء اللقاء الأولي في حزيران (يونيو)، وتوصلا إلى اتفاق مبدئي يتضمن زيادة الراتب الأساسي بمقدار 75 ألف وون وصرف حافز الإنتاجية (PI) وغيرها من المزايا بإجمالي 3.6 مليون وون.
حققت شركة كي جي موبيليتي من خلال هذه التسوية استمرارية 17 سنة متتالية من اتفاقيات الأجور والعقود الجماعية الخالية من النزاعات منذ عام 2010. تخطط إدارة الشركة والنقابة إلى التركيز على توسيع المبيعات وتحسين الربحية بناءً على الإنتاج المستقر والتنافسية في الأسواق العالمية.
قال متحدث باسم كي جي موبيليتي: "أظهرت مفاوضات العقد الجماعي للأجور لهذا العام إدراكاً مشتركاً بأن نمو الشركة يترجم إلى تحسن مستمر في المزايا والرعاية الاجتماعية، وتمكنا من تجاوز الاختلافات في وجهات النظر استناداً إلى الالتزام بالتطور الطويل الأجل واستقرار الشركة."
وتعد كي جي موبيليتي ثاني شركة تصنيع سيارات من بين الخمس الشركات الرئيسية المحلية بعد هيونداي جنرال موتورز في إقرار اتفاق مع نقاباتها. لم تتوصل كل من شركات هيونداي موتور وكيا ورينو كوريا إلى اتفاق على العقود الجماعية للأجور حتى الآن.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.