شركة التنمية الصغيرة والمتوسطة وشركة هيونداي للهندسة توافقان على برنامج تعاوني لضمان استمرار عمل العمال الماهرين في مواقع البناء

صرف 5.04 مليون وون عند استحقاق العقد لمدة ثلاث سنوات

• صرف 5.04 مليون وون عند استحقاق العقد لمدة ثلاث سنوات

 

صورة للمقر الرئيسي لشركة التنمية الصغيرة والمتوسطة [الصورة: شركة التنمية الصغيرة والمتوسطة]

أعلنت شركة التنمية الصغيرة والمتوسطة (중진공) وشركة هيونداي للهندسة عن بدء تعاون لتعزيز القدرات الإدارية للسلامة في مواقع البناء، بما يتوافق مع سياسات الحكومة المتعلقة بالسلامة الصناعية.

أعلنت شركة التنمية الصغيرة والمتوسطة أنها ستطلق برنامجاً تعاونياً للمكافآت المشروطة بعنوان "برنامج المكافآت التعاوني الموجه نحو السلامة والجودة" لدعم استمرار عمل العمال الماهرين لدى الشركات المتعاونة مع هيونداي للهندسة في قطاع البناء والتشييد، وذلك مع فتح باب التسجيل للشركات المشاركة حتى نهاية شهر أغسطس الحالي.

يستهدف هذا البرنامج التعاوني العاملين المتخصصين في مجالات السلامة والجودة لدى الشركات المتعاونة المتفوقة في تطبيق معايير السلامة والجودة مع هيونداي للهندسة. وبجانب المساهمات التي يسددها الموظفون أنفسهم، ستقوم شركة التنمية الصغيرة والمتوسطة وهيونداي للهندسة بسداد حصة الشركة من المكافآت الأداء المتراكمة بالنيابة عن الشركات المشاركة. وستتحمل هيونداي للهندسة إضافة إلى ذلك مساهمات من صندوق التعاون والتنمية المشترك.

سيقوم العاملون المتفرغون في مجالي السلامة والجودة بدفع 100 ألف وون شهرياً في برنامج "حشد المواهب الداخليين"، بينما ستساهم شركة التنمية الصغيرة والمتوسطة بمبلغ 100 ألف وون شهرياً وشركة هيونداي للهندسة بمبلغ 240 ألف وون شهرياً. وبناءً على ذلك، سيتمكن المشاركون من استقبال المبلغ المتراكم البالغ 15.84 مليون وون على مدى ثلاث سنوات بالإضافة إلى الفائدة المركبة عند حلول موعد الاستحقاق.

أما بالنسبة للعاملين بدوام جزئي، فسيقومون بدفع 100 ألف وون شهرياً لمدة ثلاث سنوات في برنامج "الادخار المميز"، وستساهم كل من شركة التنمية الصغيرة والمتوسطة وهيونداي للهندسة بمبلغ 20 ألف وون شهرياً لكل منهما، بإجمالي 40 ألف وون شهرياً. وعند انتهاء المدة، سيحصل المشاركون على 5.04 مليون وون كمبلغ متراكم على مدى ثلاث سنوات بالإضافة إلى الفائدة المركبة.

تبلغ أهداف التسجيل 200 موظف متفرغ و50 موظفاً بدوام جزئي، بإجمالي 250 موظفاً. ستقوم هيونداي للهندسة بمراجعة شروط التأهيل واختيار الشركات المشاركة والموظفين في المرحلة الأولى، ثم تقوم شركة التنمية الصغيرة والمتوسطة بالتأكيد النهائي للمشاركين، لتبدأ العملية فعلياً من شهر سبتمبر المقبل.
 
جو هان-كيو، مدير نمو الموارد البشرية بشركة التنمية الصغيرة والمتوسطة، قال: "في ظل التوجهات الحكومية الحالية المتعلقة بالسلامة الصناعية، لم يكن استمرار عمل العمال الماهرين في الشركات الصغيرة والمتوسطة المسؤولين عن سلامة مواقع العمل أهم من أي وقت آخر. وبفضل هذا البرنامج المكافئات، نسعى إلى توفير الدعم المستمر لكي تتجذر ثقافة بيئة عمل آمنة والتعاون المشترك في مواقع البناء والتشييد".



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.