شركة كلين كوريا تعيّن تشوي هيون-سو رئيساً تنفيذياً وتنتقل إلى نظام الرؤساء المتعددين

انعقاد الجمعية العمومية للمجلس الإداري في الحادي عشر من أغسطس

• انعقاد الجمعية العمومية للمجلس الإداري في الحادي عشر من أغسطس

تشوي هيون-سو (على اليسار) الرئيس التنفيذي لشركة كلين كوريا وإي دونغ-يول الرئيس والمدير العام لشركة كلين كوريا. [الصورة=كلين كوريا]

أعلنت شركة كلين كوريا عن تعيين تشوي هيون-سو رئيساً تنفيذياً، والانتقال إلى نظام الرؤساء المتعددين إلى جانب الرئيس والمدير العام إي دونغ-يول.

أقرّ المجلس الإداري للشركة في الحادي عشر من أغسطس تعيين تشوي هيون-سو رئيساً تنفيذياً للشركة.

وبموجب هذا الهيكل الجديد، سيتولى الرئيس تشوي الإشراف على قطاع الأعمال والشؤون المالية والمشتريات، بينما سيتابع الرئيس إي قطاع الإنتاج بمصنع تشونغجو وشؤون الموارد البشرية. وتهدف الشركة من خلال هذا التقسيم إلى تعزيز الكفاءة والتخصص، حيث يقود كل رئيس تنفيذي مجال اختصاصه بناءً على خبرته ومهاراته، مما يعزز القدرة التنافسية للأعمال والكفاءة التشغيلية والتنظيمية.

تشوي هيون-سو هي من الجيل الثالث لعائلة المؤسسين، وهي الابنة الكبرى للرئيس الفخري تشوي بيونغ-مين. منذ توليها منصب الرئيس في ديسمبر من العام الماضي، عملت على وضع استراتيجية النمو متوسطة وطويلة الأجل للشركة وتعزيز أسس النمو المستقبلي. وسيمكّنها هذا التعيين الجديد من تعزيز الربط بين الاستراتيجية الحالية والشؤون المالية والمشتريات، وتولي قيادة مباشرة للمهام الإدارية الرئيسية الموجهة نحو تحقيق النمو وتحسين الربحية.

من جانبه، سيركز الرئيس إي على الاستفادة من خبرته الواسعة في العمليات الميدانية لرفع القدرة التنافسية والكفاءة التشغيلية لمصنع تشونغجو.

وقالت شركة كلين كوريا في بيان: "يمثل هذا النظام الجديد للرؤساء المتعددين تحولاً في الهيكل الإداري بهدف ربط الاتجاهات الاستراتيجية طويلة الأجل التي أعدتها الشركة منذ العام الماضي بنتائج عملية ملموسة." وأضافت: "بالاعتماد على تخصص ومسؤولية كل رئيس تنفيذي، سنسرّع من عملية صنع القرار والتنفيذ، ونعزز القدرة التنافسية للأعمال وكفاءة الإنتاج والعمليات التنظيمية، لبناء مسار نمو مستدام."





* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.