![مؤشرات التوظيف الرئيسية حسب المناطق الإدارية للنصف الأول من عام 2026 [الصورة: المركز الوطني للبيانات]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/20/20260820114327541380.png)
شهد سوق العمل الإقليمي خلال النصف الأول من هذا العام اتجاهات متناقضة بين المناطق الريفية والمناطق الحضرية. فبينما شهدت المناطق الريفية ارتفاعاً متزامناً في أعداد العاملين ومعدلات التوظيف، شهدت المناطق الحضرية انخفاضاً في أعداد العاملين ومعدلات التوظيف. وفي الوقت الذي تعاني فيه المناطق ذات النسبة العالية من الصناعات التحويلية والبناء من ضعف التوظيف، تحقق المناطق المتخصصة في بعض القطاعات مثل الصناعات الإلكترونية ومنها قطاع أشباه الموصلات معدلات توظيف نسبياً أعلى.
وفقاً لـ "المسح الإقليمي للتوظيف حسب المناطق الإدارية للنصف الأول من عام 2026" الذي أصدره المركز الوطني للبيانات في الثالث والعشرين من أغسطس/آب، بلغ عدد العاملين في المناطق الحضرية 14 مليون و271 ألف نسمة، بزيادة قدرها 96 ألف نسمة مقارنة بالعام السابق. وانخفض معدل التوظيف بمقدار 0.1 نقطة مئوية ليصل إلى 62.5%. أما في المناطق الريفية فارتفع عدد العاملين إلى مليونين و130 ألف نسمة، بزيادة قدرها 26 ألف نسمة، وارتفع معدل التوظيف بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليصل إلى 69.4%.
على النقيض من ذلك، انخفض عدد العاملين في 75 منطقة حضرية بلدية بمقدار 25 ألف نسمة ليصل إلى 11 مليون و565 ألف نسمة، وانخفض معدل التوظيف بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليبلغ 58.6%. وتُعزى هذه الانخفاضات في المناطق البلدية إلى الضعف في قطاعي الصناعات التحويلية والبناء.
قال كيم لاك هيون، رئيس قسم إحصائيات التوظيف بالمركز الوطني للبيانات: "يبدو أن التأثير الأكبر يأتي من انخفاض أعداد العاملين في قطاعات الصناعات التحويلية والبناء وغيرها". وأضاف: "عندما تشهد قطاعات التوظيف الرئيسية مثل الصناعات التحويلية والبناء، التي يعمل فيها عدد كبير من الرجال بشكل أساسي، حالة من الركود، فإن الانخفاض المستمر في أعداد العاملين المرتبط بها منذ أكثر من 20 شهراً ينعكس على المناطق البلدية".
تظهر الفجوات الإقليمية في معدلات التوظيف اتساعاً أكبر. فقد حققت منطقة أولليونغ بمقاطعة جيونغبوك أعلى معدل توظيف في المناطق الريفية بنسبة 84.3%. وجاءت في المراتب التالية: منطقة شينان بمقاطعة جيونام بنسبة 80.4%، منطقة هادونغ بمقاطعة جيونغنام بنسبة 78.1%، منطقة هواتشيون بمقاطعة غانغوون بنسبة 76.1%. على الجانب الآخر، حققت مدينة كيونغسان بمقاطعة جيونغبوك أقل معدل توظيف بنسبة 54.4%، تليها مدينة دونغدوتشيون بمقاطعة جيونغي بنسبة 56.8%، ومدينة موكبو بمقاطعة جيونام بنسبة 57.6%. بلغت الفجوة بين أولليونغ وكيونغسان 29.9 نقطة مئوية.
في المدن الكبرى والعاصمة، حققت منطقة أونغجين بإنتشيون أعلى معدل توظيف بنسبة 79.7%، وجاءت منطقة غونوي بدايغو في المركز الثاني بنسبة 76.6%. حققت منطقة يونغدو بتوسان أقل معدل توظيف بنسبة 48.6%، وسجلت منطقة سيوغو بدايغو أيضاً معدلاً منخفضاً بنسبة 50.7%. في مدينة سول، ظهرت فجوة بنسبة 12.5 نقطة مئوية بين منطقة يونغديونغبو التي حققت 64.3% ومنطقة جونغنورو التي سجلت 51.8%.
كما انعكست الخصائص الصناعية على مؤشرات التوظيف الإقليمية. حققت منطقة إويسيونغ بمقاطعة جيونغبوك أعلى نسبة من العاملين في قطاع الزراعة والحراجة وصيد الأسماك بنسبة 55.9%. أما قطاع المعادن والتصنيع فسجلت مدينة غيوجي بمقاطعة جيونغنام أعلى نسبة بـ 40.5%. احتلت مدينة ييوسو بمقاطعة جيونام الصدارة في قطاع البناء، بينما حققت منطقة غابيونغ بمقاطعة جيونغي أعلى نسبة في قطاع تجارة التجزئة والفنادق والمطاعم.
على المستوى العمري، برزت فجوات واضحة في معدلات التوظيف بين فئات الأعمار. حققت منطقة تشيونغسونغ بمقاطعة جيونغبوك ومنطقة جانغسو بمقاطعة جيونغبوك أعلى معدلات التوظيف لفئة 65 سنة فأكثر بنسبة 79.7% و79.1% على التوالي. على النقيض، سجلت مدينة يونغين بمقاطعة جيونغي معدلاً منخفضاً بنسبة 28.0%، وسجلت مدينة موكبو بمقاطعة جيونام نسبة 31.1%. بين الشباب، حققت منطقة أولليونغ بمقاطعة جيونغبوك أعلى معدل بنسبة 77.4%، تليها منطقة واندو بمقاطعة جيونام بنسبة 67.2%. بينما سجلت منطقة غوتشانغ بمقاطعة جيونغنام معدلاً منخفضاً بنسبة 20.5%.
شهدت المناطق الريفية ارتفاعاً في الفئة العمرية 15 سنة فأكثر حيث وصلت إلى 3 ملايين و67 ألف نسمة، بزيادة قدرها 29 ألف نسمة مقارنة بالعام السابق. يعكس هذا الارتفاع أول زيادة منذ عام 2016. قال رئيس القسم: "معدل التوظيف في المناطق الريفية بلغ أعلى مستوى له منذ بدء جمع الإحصائيات في عام 2013". وأضاف: "يمكن تفسير هذا الارتفاع بالدعم السياسي والبنية التحتية الموجهة للمناطق الريفية، التي تضم مناطق معرضة لخطر الاندثار السكاني".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.