نقابة العاملين بقسم DX في سامسونج إلكترونيكس تطالب الإدارة بتحمل مسؤولية الفشل الإداري

طلب إنشاء نظام تعويضات شامل على مستوى الشركة

• طلب إنشاء نظام تعويضات شامل على مستوى الشركة

نقابة التضامن المكونة بشكل أساسي من موظفي قسم DX في سامسونج إلكترونيكس تجري تجمعاً في 21 من الشهر الجاري بالقرب من مقر سامسونج في منطقة سيتشو بسيول، للمطالبة بإلغاء فجوة التعويضات مع قسم DS. [الصورة=وكالة أنباء يونهاب]

طالبت نقابة التضامن العمالية بسامسونج إلكترونيكس، المكونة بشكل أساسي من موظفي قسم التجربة الرقمية (DX)، بإنشاء نظام تعويضات شامل على مستوى الشركة، محتجة بأن الإدارة تنقل مسؤولية الفشل الإداري والتدهور في الربحية إلى عاتق الموظفين.

عقدت النقابة تجمعاً احتجاجياً يوم 21 من الشهر الجاري بالقرب من مقر سامسونج في منطقة سيتشو بسيول، حيث أكدت أن "الشركة تنقل كامل مسؤولية الفشل الإداري إلى الموظفين".

وانتقدت النقابة النهج التمييزي للإدارة، قائلة: "بينما يتقاضى المديرون التعويضات على أساس الأداء الكلي للشركة، يُطلب من الموظفين الاعتماد على أنفسهم حسب القسم التابعين له. وتعود تكاليف القرارات الإدارية الخاطئة إلى الموظفين تحت غطاء خفض التكاليف وتقليل القوى العاملة".

تضمنت المطالب التي قدمتها النقابة ما يلي: منح كل موظف بقسم DX ألف سهم من أسهم الشركة، وتكوين صندوق مشترك مرتبط بالأداء الكلي للشركة، وتطبيق معدل إضافة الراتب الأساسي بشكل موحد على مستوى جميع أقسام الشركة.

احتجت النقابة بأن منح موظفي قسم DX ألف سهم من أسهم الشركة له ما يبرره، مستندة إلى حقيقة أن الأرباح المحققة خلال فترة ازدهار القسم في الماضي تمت إعادة استثمارها لتعزيز القدرة التنافسية للشركة ككل، خاصة في قطاع أشباه الموصلات. وترى النقابة أن قسم DX ساهم في هذه الاستثمارات على مستوى الشركة بدلاً من الحصول على توزيعات أرباح إضافية، وبالتالي يستحق تعويضاً يتناسب مع هذه المساهمة.

طالبت النقابة أيضاً بإنشاء نظام تعويضات يقوم على تخصيص نسبة معينة من أداء الشركة الكلي كصندوق مشترك يتم توزيعه لاحقاً حسب أداء كل قسم. والهدف من ذلك الانتقال من الهيكل الحالي الذي تختلف فيه التعويضات بشكل كبير حسب نتائج القسم، إلى نظام يشارك فيه جميع الموظفين في نتائج الشركة الكلية.

غير أن البعض يشير إلى أن التوقيت يضعف من حيث المبرر القانوني والأخلاقي للتجمع. فقد انتهت مفاوضات الرواتب بين الإدارة والنقابة في شهر مايو الماضي، والنقابة تطلب الآن إعادة فتح اتفاق وقعت عليه كلا الطرفين قبل بضعة أشهر فقط من خلال تجمع حاشد. ولهذا السبب، يصف البعض هذا التجمع بأنه "احتجاج متأخر" يعيد فتح اتفاق انتهى أصلاً.

شارك في التجمع حوالي 3500 شخص وفقاً لتقديرات المنظمين، وهتف المشاركون شعارات من قبيل "تحملوا مسؤولية الفشل الإداري" أثناء سيرهم في مسيرة احتجاجية بالقرب من مقر سامسونج في منطقة سيتشو.

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.