خبرة تزيد على 20 سنة في إدارة المواقع والسلامة... مع الاحتفاظ بمنصب مسؤول السلامة الأول لتطوير نظام السلامة الشامل للشركة
عينت شركة DL للإنشاءات ها جونغ-مين، الذي يتمتع بخبرة تزيد على 20 سنة في إدارة المواقع والعمليات الأمنية، ومسؤول السلامة الأول السابق (CSO)، في منصب الرئيس التنفيذي للشركة، مع التركيز على تعزيز الإدارة المركزة على السلامة في المواقع الإنشائية.
أعلنت شركة DL للإنشاءات في الحادي والثلاثين من أغسطس عن تعيين ها جونغ-مين رئيساً تنفيذياً. جاء هذا التعيين بناءً على الموارد البشرية الداخلية مع مراعاة الكفاءة والخبرة، وركز على تعزيز توجه الإدارة المركزة على المواقع الإنشائية.
ولد الرئيس التنفيذي الجديد عام 1974، والتحق بشركة دالم للصناعات (الآن DL للهندسة والإنشاءات) عام 2003 في وظيفة إدارة السلامة في المواقع، ليبدأ مسيرته في قطاع البناء والتشييد. عمل لاحقاً في إدارة السلامة عبر ستة مشاريع رئيسية منها مشروع سيمانغم وخط سكة حديد دودام-يونغتشون وطريق سيجونغ-أنسونغ السريع. كما شغل منصب رئيس الفريق في عدد من الأقسام الرئيسية بالمقر الرئيسي مثل فريق تشغيل التدريب الأمني وفريق السلامة التقنية وفريق الصحة والسلامة المهنية. حصل على شهادة مهندس السلامة بالبناء، مما عزز تخصصه في مجال السلامة.
تولى الرئيس التنفيذي الجديد منصب رئيس فريق بشركة DL للهندسة والإنشاءات، ثم منصب مسؤول السلامة الأول بشركة DL للإنشاءات. منذ عام 2025، قاد جهود إنشاء نظام إدارة السلامة الشامل للشركة ونشر ثقافة السلامة. سيواصل الاحتفاظ بمنصب مسؤول السلامة الأول بعد تعيينه رئيساً تنفيذياً.
قاد بشكل خاص عملية تحويل نحو 22 ألف حالة حادثة في قطاع البناء و940 نوع من الأعمال الإنشائية وعوامل الخطر والتدابير الوقائية المرتبطة بها إلى قاعدة بيانات شاملة، وأشرف على بناء نظام دليل التنفيذ الأمني القائم على هذه البيانات. وضع الشركة نظاماً يمكن من خلاله للعمال ومديري المواقع التحقق من عوامل الخطر والحالات الحادثة والتدابير الوقائية بشكل فوري عبر الأجهزة المحمولة في مواقع العمل.
قام كذلك بإعادة هيكلة نظام إدارة السلامة الشامل للشركة، حيث قام بتحليل عوامل الخطر عبر جميع مراحل المشروع من التصميم والتنفيذ والجودة والعقود، وأعاد صياغة المعايير الأمنية وعمليات العمل. طور نظاماً متقدماً لتقييم المخاطر وأعاد تحديد معايير تكاليف إدارة السلامة حسب المراحل الإنشائية الرئيسية، مما أرسى نظام إدارة سلامة قائماً على الوقاية.
وفي السياق ذاته، عينت شركة DL للإنشاءات بالتزامن مع تعيين الرئيس التنفيذي الجديد أربعة تنفيذيين جدد هم نو سانغ-وو وبارك داي-هو وإيم تشاي-هيون وهوانغ جين-هيون. يتألف الفريق التنفيذي الجديد من شخصين وُلدا في أواخر السبعينيات وشخصين من أوائل الثمانينيات. تتبع الشركة سياسة تعيين الكفاءات الشابة التي أثبتت أدائها وقدراتها داخل الشركة في المناصب القيادية الرئيسية، بهدف تعزيز حيوية المنظمة والاستجابة لبيئة الإدارة المتغيرة.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.