محكمة تؤيد قرار استمرار صرف راتب مدير النصب التذكاري السابق كيم هيونغ-سوك

إبقاء الحكم الابتدائي - عدم السماح بالعودة إلى المنصب

الجلسة الأولى لدعوى إلغاء الفصل المقررة في السادس عشر من الشهر القادم

• إبقاء الحكم الابتدائي - عدم السماح بالعودة إلى المنصب

• الجلسة الأولى لدعوى إلغاء الفصل المقررة في السادس عشر من الشهر القادم

مدير النصب التذكاري للاستقلال كيم هيونغ-سوك أثناء حضوره جلسة الاستماع [الصورة: وكالة يونهاب]

أقرت محكمة التمييز في كوريا الجنوبية، بشكل نهائي وقاطع، قرار الحكم الابتدائي الذي قضى باستمرار صرف الراتب الشهري لمدير النصب التذكاري للاستقلال السابق كيم هيونغ-سوك، بعد رفعه دعوى تطالب بوقف تنفيذ قرار فصله من المنصب.

وفقاً لما أعلنته وكالة يونهاب في السابع من سبتمبر، أقرت الهيئة الثالثة في محكمة التمييز (برئاسة القاضي لي هيونغ-كو) في الثاني من سبتمبر، قرار محكمة الاستئناف الذي قضى بقبول طلب وقف التنفيذ الذي قدمه كيم، وأصدرت حكماً بعدم نظر الطعن.

يعتبر وقف التنفيذ إجراءً إدارياً يُرفع به طلب لإيقاف مؤقت لتنفيذ قرار إداري معين عندما يكون هناك احتمال حدوث ضرر يصعب تعويضه، وذلك إلى حين صدور حكم نهائي في القضية الأصلية.

تم فصل كيم من منصبه في شهر فبراير الماضي بسبب جدل حول خصخصة النصب التذكاري وتجاوزات في تنفيذ الميزانية وسوء استخدام مخصصات تيسير العمل الإداري. بعد فصله، رفع دعوى ضد الحكومة للمطالبة بإلغاء قرار فصله، وفي الوقت ذاته قدم طلباً لوقف تنفيذ هذا القرار.

رفضت محكمة سيول الإدارية في شهر مارس الطلب الأول لوقف التنفيذ، لكن كيم استأنف الحكم. قررت محكمة الاستئناف في سيول في شهر مايو أنه لا يمكن السماح بعودة كيم إلى ممارسة مهام منصبه، مستندة في ذلك إلى أن عودته ومزاولته للعمل بالتوازي مع المدير الحالي كيم هي-غون قد تؤثر تأثيراً جسيماً على الصالح العام. غير أنها قضت بضرورة استمرار صرف الراتب الذي توقف عن أثر قرار الفصل.

أوضح قضاة محكمة الاستئناف في قرارهم: "لا توجد أدلة تثبت أن كيم البالغ من العمر سبعون سنة لديه وسائل معيشة أخرى غير منصب مدير النصب التذكاري، وبالنظر إلى أنه تم تعيينه من خلال إجراءات صارمة وأن منصبه يتمتع بضمانات دورة عمل محددة، فإنه من المنطقي أن يكون قد بنى توقعات قوية لاستمرار استقبال راتب آمن ومستقر حتى نهاية دورة عمله، وهو ما أثر بشكل طبيعي على تخطيطه ومعيشته الشخصية والاجتماعية". وبناءً على ذلك، أقرت المحكمة بضرورة استمرار صرف راتبه.

رفع كلا الطرفين - كيم والحكومة - اعتراضات على قرار محكمة الاستئناف، لكن محكمة التمييز أبقت على الحكم الابتدائي. وترتيباً على ذلك، من المتوقع أن يبدأ صرف الراتب الشهري لكيم بشكل مستقل عن راتب المدير الحالي كيم هي-غون الذي بدأ عمله في العاشر من أبريل. سيستمر صرف الراتب إلى أن يصدر حكم نهائي في الدعوى الأصلية لإلغاء قرار الفصل، أو إلى أن ينتهي موعد ولايته الأصلي المقرر في السابع من أغسطس من العام المقبل. ستُعقد الجلسة الأولى في الدعوى الأصلية في السادس عشر من الشهر القادم بعد الظهر.

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.