مؤشر القراء يحلل هياكل مجالس الإدارة في 332 شركة مدرجة
في الوقت الذي يقترب فيه تطبيق التعديل الثاني لقانون الشركات في العاشر من الشهر الجاري، اتضح أن كبرى الشركات المحلية قلصت عدد أعضاء مجالس إدارتها، بينما زادت عدد أعضاء لجان التدقيق. ويُفسَّر هذا الاتجاه بأنه رد فعل على القيود المفروضة على حقوق التصويت الخاصة بالمساهمين الرئيسيين بموجب قانون الشركات المعدَّل، حيث تسعى الشركات إلى تقليل عدد المديرين المستقلين الإلزاميين أو تخفيف نسبة أعضاء لجان التدقيق المنتخبين بالانتخاب المنفصل.
أظهرت دراسة أجرتها مؤسسة تحليل الشركات "مؤشر القراء" في الثامن من الشهر الجاري لهياكل مجالس الإدارة في 332 شركة مدرجة قابلة للمقارنة من بين أكبر 500 شركة محلية، اعتباراً من الشهر الماضي، أن إجمالي المسؤولين المسجلين بلغ 2328 شخصاً، بانخفاض قدره 46 شخصاً (1.9 في المائة) مقارنة بالعام السابق. بينما ارتفع عدد المديرين المستقلين من 1256 شخصاً خلال نفس الفترة إلى 1258 شخصاً، بزيادة قدرها شخصان فقط.
ينص التعديل الثاني لقانون الشركات على توسيع عدد الأعضاء المنتخبين بالانتخاب المنفصل في لجان التدقيق للشركات المدرجة برأس مال بلغ ملياري وون أو أكثر من عضو واحد إلى عضوين، وإلزام الانتخاب المركزي عند طلب من أي مساهم يمتلك نسبة 1 في المائة أو أكثر من الأسهم. وتشكل هذه النقاط المحاور الأساسية للتعديل.
عقب التعديل الأول الذي عزّز واجب الإدارة تجاه المساهمين وفرض قيداً على حقوق التصويت للمساهم الأكبر بنسبة 3 في المائة كحد أقصى مجتمعة، أضحى ممارسة السيطرة من قبل المساهمين الكبار أكثر صعوبة.
استجابت الشركات الكبرى بتقليل عدد المديرين الإجمالي لتخفيف العبء المفروض عليها بخصوص الحد الأدنى من متطلبات المديرين المستقلين. قلصت شركة جوريونغ إيه زي (Goryeong Zinc)، التي تشهد نزاعاً على السيطرة، عدد المسؤولين المسجلين من 19 إلى 14 شخصاً (بانخفاض قدره 5 أشخاص)، وقامت شركات أخرى مثل إل إس إلكتريك (من 9 إلى 5 أشخاص) وسيلترايون (من 12 إلى 9 أشخاص) بتقليل حجم مجالس إدارتها وعدد المديرين المستقلين معاً.
ارتفع العدد الإجمالي لأعضاء لجان التدقيق بين الشركات المشمولة بالدراسة من 917 شخصاً في العام السابق إلى 926 شخصاً في العام الحالي، بزيادة قدرها 9 أشخاص (1.0 في المائة). زادت شركة جيرايون للبناء والتشييد عدد الأعضاء من 3 إلى 5 أشخاص، بينما زادت شركات نونسيم (Nongshim)، وداهان كيميكالز (Daehan Chemicals)، وداهان إليكتريك وايير (Daehan Electric Wire)، وميريتز فايننشيال هولدينج (Meritz Financial Holdings) عدد الأعضاء بمقدار شخص واحد لكل منها.
عندما يزداد عدد أعضاء لجان التدقيق، تنخفض نسبة التصويت التي يمتلكها الأعضاء المنتخبون بالانتخاب المنفصل داخل اللجنة. وأنشأت شركتان إضافيتان هما "دي إن أوتوموتيف" (DN Automotive) و"ديو وونغ فارماسيوتيكالز" (Daewong Pharmaceuticals) لجان تدقيق جديدة.
ارتفع عدد الشركات التي يرأسها مدير مستقل في مجلس الإدارة من 83 شركة إلى 91 شركة، إلا أن هذا العدد لا يزال أقل من 30 في المائة. أظهرت مجموعة إل جي (LG Group) أكثر التغييرات جرأة، حيث انتقلت جميع شركاتها المدرجة الرئيسية البالغ عددها 11 شركة، بما فيها "إل جي" و"إل جي إلكترونيكس"، إلى نظام رئاسة المدير المستقل.
ظهرت تغييرات أيضاً في خلفيات المديرين المستقلين. انخفضت نسبة ذوي الخلفية الأكاديمية من 35.3 في المائة إلى 33.7 في المائة (424 شخصاً)، بينما ارتفعت نسبة ذوي الخلفية من القطاع الخاص إلى 32.0 في المائة (402 شخص)، ونسبة ذوي الخلفية الحكومية إلى 23.9 في المائة (301 شخص). تقلص الفارق في النسبة بين ذوي الخلفية الأكاديمية والقطاع الخاص من 4.0 نقطة مئوية في العام السابق إلى 1.7 نقطة مئوية في العام الحالي.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.