الأتمتة الصناعية لم تقلل التوظيف بل زادته 37%... وزارة العمل تزور مصنعاً يحقق التحول الصناعي

مبنى وزارة العمل والتوظيف في المجمع الحكومي بمدينة سيجونغ، المبنى الحادي عشر. 2023.10.13 [صورة=المصور يو داي-جيل [e-mail]]

حققت شركة جويل إندستري المتخصصة في تصنيع قطع غيار السيارات زيادة في التوظيف بنسبة 37% خلال السنوات الأربع الماضية، بالتزامن مع تطبيقها لمشاريع أتمتة العمليات الإنتاجية والتحول نحو قطاع السيارات الكهربائية.

أعلنت وزارة العمل والتوظيف أن وزيرها كيم يونج-هون زار في الحادي عشر من الشهر الجاري شركة جويل إندستري الصغيرة والمتوسطة المتخصصة في قطع غيار السيارات بمحافظة أولسان، شمال المدينة، وعاين نماذج الأتمتة والتحول في المجالات الاقتصادية، كما استمع إلى مقترحات أصحاب الأعمال والعمال.

تعمل شركة جويل إندستري في تصنيع قطع غيار السيارات، وقد بدأت منذ عام 2007 بإدخال الروبوتات الآلية في عمليات الكبس واللحام. وفي الآونة الأخيرة، قسّمت أنشطتها لتشمل إنتاج علب بطاريات السيارات الكهربائية، وأنشأت أنظمة حديثة تتضمن روبوتات للكبس واللحام والإغلاق المحكم بالإضافة إلى مستودع تحميل تلقائي للقوالب المعدنية.

لم تترجم الأتمتة إلى خفض في الموارد البشرية، بل حدث العكس. ارتفع عدد موظفي الشركة من 97 موظفاً في عام 2022 إلى 108 موظفين في عام 2023، وإلى 122 موظفاً في عام 2024، ثم بلغ 128 موظفاً في العام الماضي. وفي سبتمبر من العام الحالي، وصل عدد الموظفين إلى 133، بزيادة قدرها 37% مقارنة بعام 2022.

شارك في اللقاء الذي عُقد بهذه المناسبة عمال ماهرون من متوسطي العمر كانوا يعملون في عمليات قطع غيار السيارات ذات محركات الاحتراق الداخلي، وشاركوا خبراتهم حول تحويل وظائفهم المهنية. قدمت إدارة الشركة والنقابات العمالية عدة مقترحات للحكومة تتمحور حول تحويل المهارات للعمال الماهرين، وتوفير كوادر متخصصة في الذكاء الاصطناعي، وصياغة معايير السلامة الملائمة للمعدات الآلية الجديدة.

قدمت مؤسسة تعزيز المشاريع الصغيرة والمتوسطة والناشئة شرحاً عن أوضاع التحول نحو السيارات المستقبلية بين شركات قطع الغيار الموردة في منطقة أولسان والمهام المطلوب دعمها. استفادت شركة جويل إندستري أيضاً من خدمات استشارات تحسين بيئة العمل من وزارة العمل بالإضافة إلى برنامج حوافز فرص التوظيف للشباب.

يُعتبر قطاع صناعة السيارات مجالاً نموذجياً للتحول الصناعي، حيث تتغير المنتجات وأساليب الإنتاج في آن واحد بفعل التطور الكهربائي والذكاء الاصطناعي. تشدّد خطة الحكومة الأساسية لاستقرار التوظيف أثناء التحول الصناعي، والتي أُعدّت للمرة الأولى هذا العام، على أن المحاور الرئيسية تتجاوز إعادة هيكلة الشركات لتشمل أيضاً تدريب العاملين على تحويل مهارتهم والحفاظ على فرص التوظيف خلال مراحل التحول.

قال وزير العمل كيم يونج-هون: "يجب أن يكون الإنسان، وليس التكنولوجيا، هو محور التحول الصناعي". وأضاف: "تُظهر حالة شركة جويل إندستري أن التحول الصناعي يمكن أن يكون عملية لتعظيم فرص العمل، وبناءً على ذلك سنعزز الدعم لتوفير فرص عمل جديدة للشباب وتوحيد مهارات العمال من متوسطي العمر مع التقنيات الحديثة".



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.