برنامج تعزيز الكفاءات الوظيفية... استقطاب 500 شاب
تسعى مجموعة هيونداي للسيارات إلى تطوير المواهب الشبابية من خلال الخبرة العملية في قطاع التنقل المستقبلي.
أعلنت مجموعة هيونداي في الرابع عشر من الشهر الجاري عن استقطاب المشاركين في الدورة الثانية من برنامج تعزيز الكفاءات الوظيفية 'HINT'.
يندرج برنامج HINT ضمن مبادرة 'أكاديمية كيه-نيو ديل' (K-New Deal Academy) التي تنفذها وزارة العمل والتوظيف ووزارة التجارة والصناعة والطاقة بالتعاون مع شركات محلية. يوفر البرنامج فرصاً للخبرة العملية والتطبيقات التكنولوجية في قطاع التنقل المستقبلي، وذلك بهدف تعزيز الكفاءات الوظيفية للشباب وتصميم مساراتهم الوظيفية.
ستستهدف الدورة الثانية من البرنامج 500 شاب من العاطلين عن العمل في فئة عمرية تتراوح بين 15 سنة فما فوق وحتى 34 سنة، وتتضمن مسارين تدريبيين: مسار 'ذكاء اصطناعي التنقل' الذي يركز على تعزيز الكفاءات التقنية الأساسية في مجال تطوير التنقل المستقبلي، ومسار 'ذكاء التصنيع' الذي يغطي مجالات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في المرافق الإنتاجية.
سيبدأ البرنامج التدريبي في نهاية الشهر المقبل بفترة إقامة داخلية مدتها ثلاثة أيام وليلتان في حرم أكاديمية تطوير المواهب بمجموعة هيونداي بمدينة كيونجو، ويتابع على مدى ثلاثة أشهر كبرنامج تدريب حضوري في مراكز تعليمية موزعة حسب المناطق الجغرافية. تم إعداد مراكز تعليمية في سبع مدن على الصعيد الوطني هي: سيول، تايجون، تشونجو، كوانجو، تايجو، أولسان وبوسان، مع تركيز ما يقارب 90% من إجمالي التدريب في المناطق خارج العاصمة.
صرح مسؤول من مجموعة هيونداي قائلاً: "يتضمن البرنامج التدريبي محتوى متميزاً يعكس الخبرة المتخصصة لمجموعة هيونداي في مجال التنقل والدروس المستفادة من التطبيقات الميدانية"، وأضاف: "سنواصل تقديم الدعم المستمر لتطور الشباب ليصبحوا مواهب مستقبلية مجهزة بالكفاءات العملية التي يتطلبها قطاع الصناعة."
وفي السياق ذاته، تسعى مجموعة هيونداي إلى توسيع نطاق برامج تطوير المواهب الشبابية عملي التطبيق.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.