اتحاد رجال الأعمال الكوري يعلن نتائج مسح واقع الإجازات في عطلة المنتصف الخريفي لعام 2026
أظهرت الدراسات أن معظم الشركات تتخذ إجازة مدتها 4 أيام خلال عطلة المنتصف الخريفي لهذا العام، بيد أن المشاعر الاقتصادية لدى الشركات تجاه الرواج الاقتصادي في هذه الفترة لا تزال سلبية. كما بلغ عدد الشركات التي أفادت بتدهور الأوضاع الاقتصادية مقارنة بالعام الماضي خمسة أضعاف تلك التي أبلغت عن تحسن، وانخفضت أيضاً نسبة الشركات التي تخطط لصرف مكافآت المنتصف الخريفي عن السنة السابقة.
كشف اتحاد رجال الأعمال الكوري عن نتائج "مسح واقع الإجازات في عطلة المنتصف الخريفي لعام 2026" الذي شمل 601 شركة من الشركات ذات 5 موظفين فأكثر على المستوى الوطني بناءً على الشركات المستجيبة. أظهرت النتائج أن 76.5% من الشركات التي تتخذ إجازة في المنتصف الخريفي تطبق إجازة مدتها "4 أيام". وبينت النسب الأخرى أن 14.2% منها تتخذ "5 أيام فأكثر" و9.3% تتخذ "3 أيام أو أقل".
بلغت نسبة الشركات التي أفادت بنيتها صرف مكافآت المنتصف الخريفي لهذا العام 61.0%، مقابل 63.0% في العام الماضي. وعند تقسيم البيانات حسب حجم الشركة، كانت نسبة الشركات ذات 300 موظف فأكثر (66.7%) أعلى من نسبة الشركات ذات أقل من 300 موظف (60.3%). انخفضت نسبة الشركات ذات 300 موظف فأكثر من 68.1% العام الماضي إلى 66.7% هذا العام، وكذلك انخفضت نسبة الشركات ذات أقل من 300 موظف من 62.3% إلى 60.3%.
فيما يتعلق بأسلوب صرف مكافآت المنتصف الخريفي، كانت الطريقة الأكثر شيوعاً هي "الصرف من خلال المكافآت الدورية فقط" (65.3%)، تليها "صرف المكافآت الإضافية فقط" (30.8%) و"صرف المكافآت الدورية والإضافية معاً" (3.9%). وعند تقسيم البيانات، كانت نسبة الشركات ذات 300 موظف فأكثر التي تصرف المكافآت في صيغة مكافآت دورية 95.7%، وهي نسبة أعلى من 65.3% للشركات ذات أقل من 300 موظف. بينما كانت نسبة الشركات ذات أقل من 300 موظف التي تصرف مكافآت إضافية 37.9%، وهي أعلى من 13.0% للشركات الأكبر حجماً.
فيما يتعلق بآفاق الرواج الاقتصادي في فترة المنتصف الخريفي لهذا العام، بلغت نسبة من أفادوا بـ "تدهور" الأوضاع مقارنة بالعام الماضي 45.2%، وهي نسبة قريبة جداً من نسبة من أجابوا بـ "عدم وجود تغيير" والتي بلغت 45.7%. لكن نسبة من قالوا إن الأوضاع "تحسنت" مقارنة بالعام الماضي لم تتجاوز 9.1%. وعند تقسيم الإجابات حسب حجم الشركة، كانت نسبة من أفادوا بتدهور الأوضاع الاقتصادية في الشركات ذات أقل من 300 موظف (47.2%) أعلى من نسبتها في الشركات ذات 300 موظف فأكثر (29.4%).
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.