برنامج تدريبي حول مكافحة الفساد ومنع تضارب المصالح
![صورة عامة لمركز تعزيز تكنولوجيا المؤسسات الصغيرة والمتوسطة [الصورة: مركز تعزيز تكنولوجيا المؤسسات الصغيرة والمتوسطة]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/21/20260921161536508188.jpg)
شرع مركز تعزيز تكنولوجيا المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في نشر ثقافة النزاهة من خلال تنفيذ برنامج تدريبي شامل حول مكافحة الفساد والنزاهة موجه لجميع الموظفين، وذلك قبيل عطلة عيد تشوسوك.
وأفادت المؤسسة بأنها نفذت برنامج "تدريب مكافحة الفساد ومنع تضارب المصالح" في مقرها الرئيسي بمدينة سيجونج يوم 18 من الشهر الجاري، بهدف نشر ثقافة النزاهة داخل المؤسسة.
صُمم البرنامج التدريبي لتعزيز الممارسة الوظيفية النزيهة والعادلة وزيادة الوعي بمكافحة الفساد. وقد شمل جميع الموظفين بما فيهم رؤساء الأقسام، مع التركيز على أهمية النزاهة قبيل فترة العطلات.
تولت تقديم البرنامج التدريبي المتخصصة في النزاهة مين سو-جين، حيث ركزت على عدد من المحاور الرئيسية منها قانون الامتناع عن الالتماسات، وقانون منع تضارب المصالح، والمدونة السلوكية للموظفين العموميين، مع عرض حالات عملية فعلية تطبيقية.
صرح كيم يونغ-شين، المدير العام للمركز، قائلاً: "كان هذا البرنامج التدريبي فرصة قيمة لموظفينا لإعادة تقييمهم لأهمية النزاهة من خلال حالات فعلية، وتعزيز حساسيتهم تجاه قضايا النزاهة"، مضيفاً: "سنواصل جهودنا لرفع مستوى وعي القيادات والموظفين بأهمية النزاهة وتعميق ثقافة العدالة والنزاهة في المؤسسة، بما يعزز ثقة الجمهور فينا كمؤسسة حكومية موثوقة".
يذكر أن المركز يشغل أيضاً نظاماً متقدماً لمكافحة الفساد تحت مظلة إدارة النزاهة والأخلاقيات. وقد حصل المركز عام 2017 على شهادة المعيار الدولي ISO 37001 (نظام إدارة مكافحة الفساد) ليكون أول مؤسسة متخصصة في البحث والتطوير على المستوى الوطني في كوريا الجنوبية تحقق هذا الإنجاز، وقد حافظ على سريان هذه الشهادة لمدة عشر سنوات من خلال عمليات تدقيق منتظمة.
قام المركز بتحديث نظام مكافحة الفساد بما يتوافق مع التعديلات الأخيرة على معيار ISO 37001، مع خطط مستقبلية للتجديد المستمر للشهادة بهدف تعزيز موثوقية النظام والعمل على تطوير الممارسات الأخلاقية للإدارة بشكل مستدام.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.