تسجيل الاتحاد الموحد في 23 سبتمبر...يستهدف جميع الفئات الوظيفية من الإداريين والفنيين
طرح قضايا الأجور والحوافز والمزايا الاجتماعية والعدالة...التعاون مع النقابة القائمة
وأفادت التقارير الصناعية بأن "اتحاد جي إس كالتكس العمالي الموحد" قدم طلب تسجيل اتحاد عمالي رسمياً في 23 سبتمبر عبر منصة حكومية. سبق ذلك عقد جمعية تأسيسية في 18 سبتمبر، وتعاون استشاري مع مكتب قانوني متخصص في شؤون العمل لتجهيز إجراءات تأسيس النقابة. أطلق الاتحاد الموحد موقعاً إلكترونياً خاصاً به بدأ في استقبال طلبات الانضمام للأعضاء في نفس اليوم. أعلن الموقع الإلكتروني للاتحاد استكمال تسجيل النقابة وفقاً لقانون العمل، وأشار إلى أن جميع الفئات الوظيفية من الإداريين والفنيين مؤهلة للانضمام.
انبثق تأسيس الاتحاد من إدراك الموظفين الإداريين بأن الآليات الرسمية لنقل آرائهم بشأن الأجور والحوافز والمزايا الاجتماعية إلى إدارة الشركة كانت ناقصة.
أوضح الاتحاد من خلال بيان صادر عنه: "سنوفر لموظفينا الإداريين، الذين افتقدوا قنوات رسمية للتعبير عن آرائهم، الفرصة للانضمام للاتحاد ممارسة الأنشطة النقابية". وأضاف أن الاتحاد سيركز على قضايا التقييم والمكافآت وثقافة المنظمة وبيئة العمل والمزايا الاجتماعية. وأشار الاتحاد إلى أن الموظفين الإداريين كانوا يفتقرون إلى قناة اتصال رسمية ومستقرة.
ظهر الاتحاد الجديد وسط تجاوز المفاوضات بين إدارة الشركة والنقابة القائمة مدة طويلة حول الأجور والمكافآت. أجرت النقابة القائمة والشركة عدة جولات من المفاوضات التفصيلية بشأن: معدل زيادة الرواتب السنوي، أنظمة الترقية، توسيع نطاق الأجور الأساسية، معايير صرف المكافآت والحوافز الخاصة، لكن تحقيق توافق أثبت صعوبته. يظهر على موقع النقابة القائمة منشورات حديثة تتعلق بنتائج الجولة السابعة من المفاوضات التفصيلية حول الأجور.
اتخذ الاتحاد الموحد أيضاً توزيع الأرباح بشكل عادل كمحور أساسي لمطالبه. أعرب الاتحاد عن موقفه بالقول: "سنطالب بتوزيع عادل للأرباح بناءً على أداء الشركة ومساهمة الموظفين ومستويات المنافسة في القطاع والمعايير السابقة للدفع".
حدد الاتحاد أيضاً قضايا أخرى للتحسين منها: العدالة بين الفئات الوظيفية في المزايا الاجتماعية، تعويضات الإجازات والعمل الإضافي، الحوافز، الدعم السكني، ومصاريف الرعاية الطبية.
غير أن الاتحاد يتبنى نهجاً تعاونياً بدلاً من المواجهة مع النقابة القائمة التي تركز على الفئات الفنية. أعرب الاتحاد عن احترامه للدور والتاريخ النقابي للنقابة القائمة، وأشار إلى أن الانضمام المزدوج لكلا النقابتين ممكن. جاء في البيان: "لا ننظر للنقابة الحالية كمنافس فحسب"، و"عندما تتعاون عدة أصوات معاً، يمكن تحقيق تغييرات أكبر لفائدة جميع الموظفين".
يخطط الاتحاد للمضي قدماً في استقطاب الأعضاء، وبعد تحقيق حجم كافٍ من العضوية، سيطالب رسمياً إدارة الشركة بالدخول في مفاوضات.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.