![باحثون عن عمل ينتظرون دخول معرض توظيف مشترك نظمته غرفة تجارة وصناعة بوسان مع منطقة بوسان جين في 17 من الشهر الحالي. [الصورة: وكالة يونهاب]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/23/20260923134344493070.jpg)
أظهرت دراسة حديثة أن الشباب المشاركين في برامج التدريب أثناء العمل يتمتعون باحتمالية أعلى للعمل في ذات المنطقة بعد مرور 5 سنوات مقارنة بنظرائهم الذين لم يخضعوا لهذه البرامج. وعلى الأخص، تبين فاعلية هذه البرامج في رفع معدلات الاستقرار الإقليمي حتى في المناطق ذات خطر الانهيار السكاني الشديد، الأمر الذي يشير إلى إمكانية أن تشكل برامج التدريب أثناء العمل وسيلة فاعلة لتعزيز الاستقرار الوظيفي واستقرار الشباب في مناطقهم معاً.
وبحسب تقرير صادر في 24 من الشهر الجاري عن معهد كوريا الجنوبية لقدرات المهن والعمل بعنوان "برامج التدريب أثناء العمل تُبقي الشباب في المناطق: ارتفاع معدلات الاستقرار في جميع المناطق الثماني ذات خطر الانهيار السكاني"، فإن 66% من الشباب الذين شاركوا في برامج التدريب أثناء العمل ما زالوا يعملون في ذات المنطقة بعد مرور 5 سنوات من بداية التدريب. وكان معدل الاستقرار الإقليمي لدى المجموعة المقارنة التي لم تشارك في البرنامج 56%، مما يعني أن معدل الاستقرار لدى المشاركين أعلى بـ 10 نقاط مئوية.
شملت الدراسة 30,872 متعلماً عاملاً تحت سن الأربعين الذين أكملوا برامج التدريب أثناء العمل في الفترة من 2014 إلى 2019. وتكونت المجموعة المقارنة من 69,279 عاملاً التحقوا بذات الشركات في نفس السنوات، وتطابقت معهم في معايير الجنس وسنة الميلاد ومنطقة العمل وحجم المؤسسة والقطاع الصناعي.
وتجلت الاختلافات أيضاً في الحفاظ على الاستقرار الوظيفي. بلغ معدل الاحتفاظ بالعمل بعد 5 سنوات من التدريب 86% لدى المشاركين مقابل 81% لدى غير المشاركين، بفارق 5 نقاط مئوية. وعند النظر إلى معدل الاستقرار الإقليمي لدى من احتفظوا بوظائفهم بعد 5 سنوات فقط، بلغ 76% لدى المشاركين و69% لدى غير المشاركين، بفارق 7 نقاط مئوية.
وكان تأثير الاستقرار الإقليمي كبيراً لدى الشباب الذين تلقوا التدريب في المناطق الإقليمية. فقد ظل 75% من الشباب المشاركين في برامج التدريب أثناء العمل في المناطق الإقليمية يعملون في هذه المناطق بعد 5 سنوات. وهذا أعلى بـ 8 نقاط مئوية من المجموعة المقارنة بنسبة 67%. أما نسبة من انتقلوا من المناطق الإقليمية إلى منطقة العاصمة والضواحي فبلغت 11% للمشاركين و16% لغير المشاركين.
والأهم من ذلك، ظهر تأثير الاستقرار أيضاً في المناطق ذات خطر الانهيار السكاني. فقد سجل جميع المناطق الثماني التي صنفها المعهد كمناطق ذات خطر انهيار سكاني معدل استقرار إقليمي أعلى للمشاركين في البرنامج مقابل غير المشاركين. وسجلت 6 من هذه المناطق الثماني ارتفاعاً بـ 10 نقاط مئوية أو أكثر من المتوسط الوطني.
وسجلت محافظة جنوب جيولا أعلى تأثير استقرار بـ 14 نقطة مئوية، تبعتها محافظات قانغوون وشمال جيولا بـ 13 نقطة مئوية لكل منهما. ولاحظ المعهد أن هذه المناطق تتسم بدرجات عالية من المخاطر وفقاً لمؤشرات خطر الانهيار السكاني. وسجلت جميع المقاطعات والمدن الـ 16 في الدولة باستثناء جزيرة جيجو معدل استقرار أعلى لدى المشاركين مقابل المجموعة المقارنة.
غير أنه عند الانتقال إلى مناطق أخرى، استمرت ظاهرة تركز السكان نحو منطقة العاصمة والضواحي. فقد أظهرت دراسة تحليلية لـ 26,613 شخصاً احتفظوا بوظائفهم بعد 5 سنوات من التدريب أن أعلى نسبة في جميع المقاطعات والمدن الـ 17 كانت لمن بقوا في منطقة التدريب الأصلية. غير أنه عند الانتقال إلى مناطق أخرى، كانت النسبة أعلى للانتقال إلى محافظات جيونغجي وسيول. وظلت نسبة الانتقال من منطقة العاصمة والضواحي إلى المناطق الإقليمية منخفضة أيضاً.
وأوصى المعهد قائلاً: "يعمل التدريب الطويل الأمد من خلال برامج التدريب أثناء العمل كـ 'مرساة' تثبت الشباب في أسواق العمل الإقليمية". وأضاف: "من الضروري إعطاء الأولوية لتخصيص برامج التدريب للمناطق ذات خطر الانهيار السكاني، وتقديم الدعم لاستقرار الشباب بعد إكمال البرنامج مباشرة، وتصميم برامج تدريب تتناسب مع الهياكل الصناعية الإقليمية لكل منطقة".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.