تأسيس فرع ويميد بنقابة الصناعات الكيماوية والألياف والغذاء رسمياً في 30 سبتمبر
قبل تغيير المساهم الأكبر: المطالبة باستقرار التوظيف مع بيع حصة رئيس مجلس الإدارة بارك كوان-هو
ويميد: "احترام حقوق النقابة... بناء علاقات عمل متطورة من خلال الاحترام المتبادل والحوار المفتوح"
تم تأسيس نقابة عمالية في شركة ويميد قبل أسابيع من تغيير المساهم الأكبر المتوقع في 30 أكتوبر. تعتزم النقابة الاستفادة من مخاوف الاستقرار الوظيفي الناشئة عن عملية تغيير المساهم الرئيسي للمطالبة من الشركة باستقرار التوظيف وتحسين ظروف العمل واستمرار المشاريع الرئيسية.
أعلنت فرع ويميد بنقابة الاتحاد الوطني للصناعات الكيماوية والألياف والغذاء رسمياً عن تأسيسها في 30 سبتمبر. تنتمي فرع ويميد إلى نقابة الصناعات الكيماوية والألياف والغذاء التابعة للاتحاد الديمقراطي للنقابات العمالية.
jkحدث تأسيس النقابة في سياق تغيير وشيك للمساهم الأكبر في ويميد. قرر بارك كوان-هو، رئيس مجلس إدارة ويميد والمؤسس، بيع كامل حصته من الأسهم، مما يزيد من احتمالية حدوث تغييرات في هيكل الحكم وإدارة المنظمة.
أكدت فرع ويميد أن "مخاوف الموظفين آخذة في الازدياد بشأن إعادة الهيكلة وتقليص العمليات التي قد تحدث بعد تغيير المساهم الأكبر". كما أشارت إلى عدم كفاية شرح الشركة فيما يتعلق بالعمليات التنظيمية المستقبلية وضمانات التوظيف كأحد الأسباب الكامنة وراء تأسيس النقابة.
أثارت الفرع أيضاً مسائل تتعلق بمكافآت الأداء وأنظمة الرواتب والمزايا الاجتماعية. وأكدت أن هذه الآليات قد جرى تقريرها أو تعديلها دون معايير واضحة وشفافة. كما اعتبرت أن وجود منظمة تمثيلية قادرة على نقل آراء الموظفين إلى الإدارة والتفاوض مع قيادة الشركة أمراً ضرورياً ومؤثراً في قرار تأسيس النقابة.
تعتزم الفرع الشروع في المفاوضات الجماعية مع الشركة. تشمل المطالب الرئيسية الاعتراض على الفصل الجماعي وتسريح العمال خلال عملية تغيير المساهم الأكبر وإعادة الهيكلة، وحماية شروط العمل، وتحسين نظام صرف مكافآت الأداء.
ستطالب الفرع أيضاً بالتشاور المسبق مع النقابة في حالة تعديل اتجاهات المشاريع الرئيسية. كما أبدت نيتها التأكد من استمرار التوظيف والحفاظ على الأقسام الرئيسية، لا سيما تلك المعنية بمشروع ويميكس وغيره من المشاريع الأساسية.
قالت فرع ويميد: "لن نبقى بعد الآن كائنات سلبية تسلم مصيرها بقرارات من جانب الشركة". وأضافت: "سنستخدم قوتنا المنظمة للقضاء على عدم استقرار التوظيف وبناء بيئة عمل عادلة وصحية".
ردت ويميد قائلة: "أخطرت الشركة رسمياً بتأسيس النقابة العمالية في مساء 30 سبتمبر". وأوضحت: "تحترم الشركة حقوق النقابة وستمتثل للقوانين والإجراءات ذات الصلة، وستسعى إلى بناء علاقات عمل متطورة من خلال الاحترام المتبادل والحوار المفتوح".
من جهة أخرى، تضم نقابة الصناعات الكيماوية والألياف والغذاء نقابات عمالية من شركات ألعاب رئيسية محلية عديدة منها نيوبول وينكسون وسمايل جيت وإن سي وويبجين وnetmarble.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.