73.6% من القوى العاملة المعلنة من خارج الشركة في المقاولات والخدمات
شركة هيونداي للبناء تتجاوز 30 ألف عامل... 4.4 مرة أكثر من التوظيف المباشر
أظهرت نتائج تحليل بيانات وزارة العمل والتوظيف بشأن الإفصاح عن أشكال التوظيف، التي أجرتها وكالة أجيو الاقتصادية بتاريخ الأول من تشرين الأول، أن العمال من غير الموظفين المباشرين لدى شركات البناء الرائدة المُعلنة—وهي: سامسونج هيفي إندستريز للبناء وهيونداي للبناء وجي إس للبناء وهيونداي إنجينيرينج وديوو للبناء—بلغ عددهم 83,881 عاملاً.
بلغ عدد الموظفين المباشرين الذين وظفتهم هذه الشركات 30,067 موظفاً مباشراً. من بين إجمالي القوى العاملة المُعلنة البالغة 113,948 عاملاً، بلغت نسبة العمال من غير الموظفين المباشرين 73.6%. وبعبارة أخرى، يعمل حوالي 2.8 عامل من غير الموظفين المباشرين مقابل كل موظف مباشر واحد.
يُقصد بالعمال من غير الموظفين المباشرين العمال في الخدمات الموقتة والمقاولات من الباطن والتوظيف المؤقت الذين يعملون في مقر الشركة المُفصِحة ولكن لا يتمتعون بعقد عمل مباشر معها؛ بل يعملون تحت إشراف مصدِّر عمل آخر. وحسب تصنيف نوع التوظيف المباشر من عدمه، لا يمكن اعتبار جميع العمال من غير الموظفين المباشرين كعمال غير دائمين. وفي قطاع البناء، حتى إذا كانت عدة مواقع عمل متباعدة جغرافياً، فإن الشركة الواحدة تُفصح عن حالة التوظيف الموحّدة لجميع مواقع العمل. لذا، تقارن هذه الأرقام القوى العاملة المُعلنة على مستوى الشركة وليس على مستوى المشروع الفردي.
على مستوى الشركات الفردية، احتلت شركة هيونداي للبناء المرتبة الأولى بـ 30,612 عامل من غير الموظفين المباشرين. يُمثّل هذا الرقم 4.4 مرة من عدد موظفيها المباشرين البالغ 6,893 موظفاً. بلغت نسبة العمال من غير الموظفين المباشرين لديها 81.6% من إجمالي القوى العاملة المُعلنة، وهي الأعلى بين الشركات الخمس.
لدى شركة جي إس للبناء 5,297 موظفاً مباشراً و15,852 عاملاً من غير الموظفين المباشرين، مما يعني أن القوى العاملة الخارجية تُمثّل حوالي 3 مرات من التوظيف المباشر. أما شركة هيونداي إنجينيرينج فبلغ لديها 1,788 موظفاً مباشراً و6,071 عاملاً من غير الموظفين المباشرين، بمعدل 3.4 مرات. وشركة ديوو للبناء لديها 5,244 موظفاً مباشراً و13,677 عاملاً من غير الموظفين المباشرين، بمعدل 2.6 مرات.
احتلت شركة سامسونج هيفي إندستريز المرتبة الأولى بين الشركات الخمس من حيث عدد الموظفين المباشرين، حيث بلغ عددهم 10,845 موظفاً. بلغ عدد العمال من غير الموظفين المباشرين لديها 17,669 عاملاً، أي بمعدل 1.6 مرة من التوظيف المباشر. على الرغم من الاختلافات بين الشركات، فإن جميع الشركات الخمس تعتمد على عدد من العمال من غير الموظفين المباشرين يفوق عدد موظفيها المباشرين.
شهد حجم القوى العاملة من غير الموظفين المباشرين في قطاع البناء انخفاضاً. بلغ عدد العمال من غير الموظفين المباشرين لدى شركات البناء التي تضم 300 موظف فأكثر المشمولة بالإفصاح عن أشكال التوظيف هذا العام 182,000 عامل، بانخفاض قدره 16,000 عامل عن السنة السابقة. يعزو متخصصون في الصناعة هذا الانخفاض إلى تراجع حجم الأعمال نتيجة الركود في قطاع البناء، مع الأخذ في الاعتبار النموذج الإنتاجي الذي تشارك فيه شركات متخصصة حسب نوع العمل.
تُظهر نسبة العمال بعقود زمنية محددة الأجل ارتفاعاً مقارنة بقطاعات أخرى. بلغ عدد العمال بعقود زمنية محددة لدى هذه الشركات الإنشائية وتسع شركات رائدة أخرى 16,456 عاملاً، ما يُمثّل 31.2% من إجمالي القوى العاملة. تزيد هذه النسبة بمقدار 2.9 نقطة مئوية عن متوسط نسبة العمال بعقود محددة الأجل في جميع الشركات المشمولة بالإفصاح عن أشكال التوظيف هذا العام والبالغة 28.3%. من حيث الشركات الفردية، احتلت شركات لوتي للبناء (45.3%)، وبوسكو آي أند سي (41.1%)، وديوو للبناء (34.8%)، وديي إل آي أند سي (32.8%)، وهيونداي للبناء (31.9%) المراتب الأولى.
قال متحدث باسم إحدى شركات البناء: "نظراً لأن نموذج الإنتاج القائم على المقاولات من الباطن، حيث تقوم شركات متخصصة بأنواع عمل مختلفة بتقسيم وتنفيذ المشاريع، هو الأسلوب المعتاد في هذا القطاع، فإن عدد العمال من غير الموظفين المباشرين يتسم بخصائص هيكلية تجعله أكبر منه في الصناعات الأخرى."
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.