كانغ جون-هو يحتل المركز الأول وتشوي هاي-تشون الثاني وإي جاي-يونغ الثالث في التقييم السياسي الجامعي... كيم هيون-تشول يخرج من السباق
"رواتب أعضاء هيئة التدريس 300 مليون وون وصندوق 2 تريليون وون والأصول الإجمالية 10 تريليونات وون"... توسيع الموارد المالية وتحسين المعاملة محاور النقاش الرئيسية
لجنة التوصية تختار الثلاثة الأوائل في 14 من الشهر الجاري... مجلس الإدارة يعلن الخيار النهائي في نهاية الشهر ثم التسلم في فبراير المقبل
![المرشحون الأربعة الأوليون لانتخابات رئيس جامعة سيول الدورة التاسعة والعشرون. (من اليسار) تشوي هاي-تشون وكيم هيون-تشول وإي جاي-يونغ وكانغ جون-هو حسب ترتيب الرموز. [الصورة: موقع جامعة سيول الإلكتروني]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/08/20261008074829695981.png)
وأعلنت جامعة سيول في الثامن من الشهر الجاري أن لجنة توصية رئيس الجامعة أعلنت عن نتائج التصويت في تقييم السياسات الجامعي الذي أجري على أربعة مرشحين أوليين، حيث تأهل للمرحلة النهائية كل من الأستاذ كانغ جون-هو (المركز الأول)، والأستاذ تشوي هاي-تشون (المركز الثاني)، والأستاذ إي جاي-يونغ (المركز الثالث). في حين خسر الأستاذ كيم هيون-تشول، أستاذ معهد الدراسات الدولية، الذي كان ينافسهم، حيث حل في المركز الرابع.
أُجرِي التقييم بمشاركة 453 عضواً من أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين والمعلمين في المدارس التابعة للجامعة، تم اختيارهم بطريقة عشوائية، إلى جانب لجان تقييمية من الطلبة الجامعيين والدراسات العليا المسجلين مسبقاً، وجرى التصويت بطريقة إلكترونية. اعتمد التقييم على معايير: الرؤية والقيادة بنسبة 40%، وإمكانية تحقيق السياسات بنسبة 40%، والنظرة العالمية بنسبة 20%، وتم احتساب أصوات الطلبة بنسبة 9.5% من درجات لجنة التقييم الأكاديمية.
ركز المرشحون الثلاثة الذين تأهلوا للمرحلة النهائية على "توسيع الموارد المالية" و"تحسين معاملة أعضاء هيئة التدريس" كمحاور رئيسية لمعالجة تفاقم هجرة الأكاديميين واستعادة القدرة التنافسية للجامعة، وذلك من خلال مؤتمرات سياسية منفصلة.
قدم كانغ جون-هو، الذي احتل المركز الأول، ما يعرّفه بـ "وعد 333" يتضمن ضمان راتب سنوي لأعضاء هيئة التدريس بقيمة 300 مليون وون، وميزانية بحثية أساسية سنوية قدرها 30 مليون وون، وتحديد المسؤولية التدريسية بثلاثة مقررات سنوية. وأضاف برامج رئيسية تتمثل في تعبئة موارد مالية جديدة بقيمة 2 تريليون وون والتعليم الأساسي في الذكاء الاصطناعي لطلبة المرحلة الجامعية الأولى.
تعهد تشوي هاي-تشون، صاحب المركز الثاني، بتعبئة صندوق جديد بقيمة 2 تريليون وون من خلال برنامج شراكة يطلق عليه "شركاء الحدود الكبرى لجامعة سيول" يقوم على بناء شراكات على مستوى الرؤساء التنفيذيين للشركات، وتوسيع ميزانية استقرار الباحثين الجدد بمقدار ثلاثة أضعاف، وتوفير تعليم الذكاء الاصطناعي لجميع الطلبة، وإصلاح نظام انتخاب الرئيس.
قدم إي جاي-يونغ، المركز الثالث، رؤية تهدف إلى تحويل إجمالي أصول جامعة سيول من مستواها الحالي البالغ حوالي 6 تريليونات وون إلى 10 تريليونات وون من خلال توسيع الصناديق الاستثمارية والتبرعات، وذلك إلى جانب بناء شبكة معرفة الذكاء الاصطناعي التي أطلق عليها "وكيل سيول الشامل (Omni-Agent)".
تعتزم لجنة التوصية تقديم الثلاثة الفائزين رسمياً كمرشحي رئيس جامعة إلى مجلس الإدارة في 14 من الشهر الجاري بناءً على نتائج التقييم. سيقوم مجلس الإدارة بفحص شامل لكفاءات المرشحين الثلاثة وخططهم التطويرية بغض النظر عن ترتيب نتائج التقييم السياسي، ويعتزم إعلان الخيار النهائي لشخص واحد في نهاية الشهر الجاري. سيخضع المرشح الأخير لإجراء إحالة من وزير التعليم وتعيين من قبل رئيس الدولة، ليبدأ مدة ولايته الرباعية كرئيس جامعة اعتباراً من فبراير من العام القادم.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.