هوم بلس تواجه أزمة مبيعات حادة مع تراجع احتمالات البيع الموحد

  • معدل تحقيق الهدف المبيعي ينخفض من 40% إلى 30%

  • صعوبة إيجاد مشترٍ وإمكانية اللجوء إلى البيع المجزأ

منظر لأحد فروع هوم بلس في وسط مدينة سيول [الصورة: وكالة الأنباء المتحدة]
منظر لأحد فروع هوم بلس في وسط مدينة سيول [الصورة: وكالة الأنباء المتحدة]

تواجه شركة هوم بلس أزمة مركبة تجمع بين الكساد في المبيعات والعقبات في عمليات الاستحواذ والاندماج. وفي الوقت الذي تراجعت فيه أعداد العملاء الذين أقبلوا على الشركة في الفترة الأولى من إعادة افتتاحها، تشير التقديرات إلى أنه في حالة فشل الشركة في العثور على مشترٍ موحد بحلول نهاية الشهر الجاري، قد تجد نفسها مضطرة إلى اللجوء إلى بيع الفروع والأصول العقارية على دفعات منفصلة.

وبحسب مصادر في قطاع التوزيع والتجزئة يوم 11 من الشهر الجاري، فإن مبيعات هوم بلس في بداية هذا الشهر ظلت عند مستوى 30% من الهدف المحدد لها. وهذا يمثل تراجعاً مقارنة بمعدل تحقيق الهدف الذي بلغ 40% منتصف الشهر السابق. وفي الفترة من 3 إلى 5 من الشهر الحالي، لم تتجاوز مبيعات اليوم الواحد 3 مليارات وون كوري، في حين سجلت الشركة 10.628 مليارات وون في يوم إعادة الافتتاح الأول في 13 من أغسطس الماضي.

يُعزى الانخفاض في المبيعات إلى تراجع موجة "التسوق المساند" التي رافقت فترة إعادة الافتتاح مباشرة، بالإضافة إلى انسحاب شركات استئجار رئيسية مثل أوليف يونغ وداي‌سو، الأمر الذي أدى إلى انخفاض تدفق العملاء. وفي خضم استمرار الأزمات المالية، تلقت شركة هوم بلس طلبات تقاعد طوعي دون تعويضات إضافية، مع التزام الشركة بسداد الرواتب المتأخرة ومكافآت عيد الربيع والمستحقات النهائية.

تسعى شركة هوم بلس حالياً إلى بيع شامل يشمل قطاع الهايبرماركت الذي يضم 67 فرعاً مملوكة للشركة بالإضافة إلى المقر الرئيسي. وتقوم بإرسال دليل استثماري من خلال مكتب سام‌ايل للمحاسبة - وهو المكتب المسؤول عن إدارة البيع - بهدف العثور على جهات مهتمة بالاستحواذ بحلول نهاية الشهر الحالي، إلا أنه لم تظهر حتى الآن مرشحون واضحون.

في حالة فشل عملية البيع الموحد، يجري الحديث عن خيارات بديلة تشمل نقل الفروع ذات الربحية العالية إلى شركات توزيع أخرى أو بيع الأصول ذات القيمة العقارية بشكل فردي. غير أن الشروع في عملية بيع مجزأ للفروع قد يعمق أزمة عدم الاستقرار الوظيفي. وكان عدد موظفي هوم بلس، بحسب المشتركين في نظام معاشات الموظفين الوطني الكوري في الشهر الماضي، يبلغ 9121 موظفاً.

قال متحدث باسم شركة هوم بلس: "الشركة والنقابة العمالية على حد سواء يدركان أن النجاح في عملية الاستحواذ والاندماج هو السبيل الوحيد للبقاء. وفي حالة عدم ظهور جهات مهتمة بالاستحواذ، قد يكون البيع المجزأ خياراً بديلاً".

من جانبها، أعلنت فرع نقابة عمال الهايبرماركت في هوم بلس أنها ستلتزم بوعودها بالتعاون من أجل نجاح عملية الاستحواذ والاندماج، معتبرة أن على الحكومة أن تتدخل بشكل مباشر في عملية البحث عن مشترٍ.



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.