أجاب الرئيس جو بيونج-كي على سؤال أثاره النائب بارك هونج-بيه من الحزب الديمقراطي المتحد خلال جلسة الإشراف على لجنة الممارسات التجارية العادلة بلجنة الشؤون السياسية بالبرلمان في 12 أكتوبر بقوله: "نعم"، مؤكداً أن "تعديل القانون ضروري لإزالة الوسائل التي يتم من خلالها تجاوز التنظيمات".
ينص القانون الحالي للممارسات التجارية العادلة على اعتبار الشركات التي تمتلك عائلات أصحابها نسبة 20% فأكثر من أسهمها، والشركات التابعة التي تمتلكها بنسبة تزيد على 50%، ضمن الشركات الخاضعة لتنظيم الاستحواذ على المصالح الشخصية. وقد وضع هذا التنظيم لمنع تحويل المنافع غير العادلة إلى عائلات أصحاب الشركات من خلال المعاملات الداخلية ضمن مجموعات الشركات.
تكمن المشكلة في أن حساب نسب الملكية يشمل الأسهم الخاصة بالشركة في إجمالي الأسهم المصدرة. وعلى الرغم من أن الأسهم الخاصة بالشركة لا تحمل حقوق التصويت، فإنها تدخل في مقام النسبة المئوية للملكية، مما يؤدي إلى انخفاض ظاهري في نسبة ملكية عائلات أصحاب الشركات.
وفقاً للبيانات التي حصل عليها النائب بارك من لجنة الممارسات التجارية العادلة، فإن استثناء الأسهم الخاصة قد يرفع عدد الشركات الخاضعة للتنظيم من 1047 شركة إلى 1072 شركة، بزيادة قدرها 25 شركة. من أمثلة ذلك شركتا إل إس وتأمين دي بي. في الحالتين، تبلغ نسبة ملكية عائلة صاحب الشركة 19.6%، لكن عند استثناء الأسهم الخاصة ترتفع النسبة إلى 22.4% لشركة إل إس و21.1% لشركة تأمين دي بي.
عند إدراج الشركة ضمن الشركات الخاضعة للتنظيم، تتأثر شركاتها التابعة بشكل تسلسلي. وأوضح النائب بارك أن الشركات الزميلة مثل إل إس إلكترونيكس وإل إس إم-ترون، وحياة دي بي وكابيتال دي بي قد تدخل أيضاً ضمن الشركات الخاضعة للتنظيم.
قال النائب بارك هونج-غن: "يختلف وضع التنظيم لـ 25 شركة حسب ما إذا تم إدراج الأسهم الخاصة أم لا"، مضيفاً: "طريقة حساب النسب الحالية قد تخلق ثغرات في تنظيم الاستحواذ على المصالح الشخصية".
ردّ الرئيس جو على ذلك قائلاً: "من الحقيقي أن الأسهم الخاصة تُستخدم كوسيلة للتهرب من تنظيم الاستحواذ على المصالح الشخصية"، وأضاف: "حدثت مشاكل نتيجة الإساءة في احتفاظ الشركات بأسهمها الخاصة، وتم تعديل قانون الشركات، لكن قانون الممارسات التجارية العادلة لم يواكب هذه التطورات". وأعلن استعداده للتعاون في التشريعات ذات الصلة.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.
