مشاركة 200 موظف... إجمالي جوائز بقيمة 33 مليون وون
![موظفو سامسونج إلكترونيكس يشاركون في مسابقة برمجية داخلية في 13 من الشهر الجاري. [الصورة=سامسونج إلكترونيكس]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/13/20261013110602226813.jpg)
تنظم شركة سامسونج إلكترونيكس مسابقة برمجية داخلية لأول مرة، تستمر أربعة أيام اعتبارًا من 13 من الشهر الجاري في منشأة سوون، باستخدام منصة الذكاء الاصطناعي التوليدية الداخلية "سيمكو ورك".
تُعتبر منصة سيمكو ورك نظام ذكاء اصطناعي وكيل مملوك طورته سامسونج إلكترونيكس، يعتمد على خوادم داخلية، ويتمتع بمستويات عالية من الأمان الداخلي والتوافقية العالية مع الأنظمة الداخلية القائمة.
قالت جهة مسؤولة في سامسونج إلكترونيكس: "تهدف هذه المسابقة إلى تمكين الموظفين من تطوير وكلاء ذكاء اصطناعي لحل المشاكل اليومية في أعمالهم وتعزيز كفاءاتهم في التطبيق العملي".
شارك 200 موظف في المسابقة، موزعين في فريق ثنائي، ليشكلوا مجموع 100 فريق، حيث ركز الموضوع على تطوير وكلاء ذكاء اصطناعي لتقليل الأعمال المتكررة والقابلة للتطبيق المباشر في بيئة العمل.
سيركز المشاركون على اكتشاف العمليات التي تستغرق وقتًا طويلًا عادةً، بدءًا من تطوير المنتجات وصولًا إلى إدارة الإنتاج والجودة والتعامل مع العملاء، وتنفيذ حلول عملية فعالة قائمة على منصة سيمكو ورك.
ستضم لجنة التقييم في المرحلة النهائية أعضاء تنفيذيين متخصصين في الذكاء الاصطناعي من شركات سامسونج التابعة كمحكمين خارجيين، سيقيمون الحلول بشكل شامل بناءً على مستوى استخدام الذكاء الاصطناعي وأسلوب حل المشاكل وإمكانية التطبيق الفعلي للعمل. تخطط سامسونج إلكترونيكس لاختيار الأعمال الفائزة بالميداليات الذهبية والفضية والبرونزية وجوائز التشجيع، وتوزيع إجمالي جوائز بقيمة 33 مليون وون.
ستقوم الشركة بإتاحة الوكلاء المطورين في المسابقة لجميع الموظفين للاستخدام المباشر، وستعمل على رفع مستوى الاكتمال من خلال دمج الملاحظات الميدانية.
أكد تشانغ دوك-هيون، رئيس سامسونج إلكترونيكس، قائلًا: "عصر الذكاء الاصطناعي لا يزال في بدايته فقط"، وأضاف: "من خلال هذه المسابقة البرمجية، ستكون تجربة تطوير كل موظف لوكيل ذكاء اصطناعي يناسب عمله نقطة انطلاق نحو تحقيق مبدأ 'وكيل ذكاء اصطناعي واحد لكل فرد'".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.