![وزير العمل والتوظيف كيم يونغ هون يجيب على أسئلة النواب خلال جلسة التدقيق البرلماني في لجنة المناخ والطاقة والبيئة والعمل بالبرلمان الكوري في يونغيو بسول في 13 أكتوبر 2026. [الصورة: الصحفي يو داي-جيل]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/13/20261013144808538191.jpg)
أكد وزير العمل والتوظيف كيم يونغ هون أنه "لا يوجد تغيير في موقفنا السابق" بشأن تطبيق استثناءات من نظام الـ 52 ساعة أسبوعية داخل المناطق الاقتصادية الكبرى، مؤكداً أن "الحكومة ستعمل بمسؤولية على تنسيق البدائل بما يحقق التوازن بين إنتاجية المؤسسات وحماية الحقوق الصحية للعمال".
جاء ذلك خلال جلسة التدقيق البرلماني لوزارة العمل والتوظيف أمام لجنة المناخ والطاقة والبيئة والعمل في البرلمان يوم 13 أكتوبر، ردّاً على استفسار من النائب إي تشول-كيو من حزب قوة المستقبل الجديدة. وقال الوزير إن "هناك العديد من الجوانب التي تتطلب دراسة متأنية".
كانت الحكومة قد اقترحت الشهر الماضي إجراء "حوار اجتماعي أحادي المسار" بشأن الاستثناءات العمالية المقررة إدراجها في القانون الخاص بالمناطق الاقتصادية الكبرى. وسيتم من خلال هذا الحوار مناقشة تطبيقات من قبيل "استثناء الموظفين ذوي الدخل المرتفع" من تنظيمات ساعات العمل. وقد عقدت اجتماعات تقنية على مستوى المسؤولين من الحكومة والعمال والإدارة في ثلاث جلسات لمناقشة هذه المسائل.
في هذا السياق، استجوب النائب إي تشول-كيو الوزير حول تغيير موقفه والموقف الحزبي للحزب الديمقراطي المتحد سابقاً بشأن هذه الاستثناءات. وأشار إلى أنه خلال عملية إقرار قانون صناعة أشباه الموصلات الخاص، عارض الوزير وحزبه بقوة تطبيق استثناءات من نظام الـ 52 ساعة على موظفي البحث والتطوير.
قال النائب إي تشول-كيو: "وافقنا جميعاً على الدعم المالي والحوافز الضريبية وتوفير المياه والكهرباء في قانون صناعة أشباه الموصلات، لكننا عارضنا بقوة وحدنا الاستثناء المتعلق بساعات العمل لموظفي البحث والتطوير. لكن بعد إعلان المناطق الاقتصادية الكبرى في منطقة جنوب الغرب، بدا أن الموقف تغيّر نحو ضرورة إجراء نقاش حول هذا الموضوع".
وانتقد النائب أسلوب إدارة الحوار الاجتماعي قائلاً: "عندما تتخذ الحكومة قراراً سياسياً، يجب عليها إقناع الجمهور وتوضيح المسار المستقبلي أمامهم. لا ينبغي أن تختبئ خلف هيئات توافقية وتتعامل مع الأمور بهذه الطريقة".
رد الوزير كيم يونغ هون قائلاً: "نحن لا نزال ننظر بعناية في عدة جوانب للدراسة والتقييم. لنجاح المناطق الاقتصادية الكبرى، يجب أن يتحقق التوازن بين إنتاجية المؤسسات وحماية الحقوق الصحية للعمال". وأضاف الوزير في ملاحظاته الافتتاحية: "بينما لن نحدد النتائج مسبقاً، ستكون الحكومة ميسّراً للحوار بما يسمح بصياغة النتائج من خلال النقاش".
كما طُرحت قضية تمديد سن التقاعد على الطاولة. سأل النائب كيم وي-سانغ من حزب قوة المستقبل الجديدة: "هل لديكم الإرادة لإنهاء التشريع في ظل الوضع الذي أصبحت فيه عدم المطابقة بين سن التقاعد وسن الاستحقاق للمعاشات مشكلة اجتماعية؟". أجاب الوزير: "أعتقد أنه لا يتأخر حتى إذا ناقشنا هذا اليوم".
وأضاف: "يجب أن ينتهي تشريع تمديد سن التقاعد قبل نهاية هذا العام. نظراً لأن النقاش قد نضج على مدى فترة طويلة من خلال فريق العمل البرلماني وغيره، أعتقد أنه لم يتبقَّ سوى القرار الحاسم. سنقدم موقف الحكومة الرسمي في أسرع وقت ممكن".
وبخصوص المخاوف من صراعات بين المتعاقدين والمتعهدين من الباطن في القطاع العام بموجب قانون المظاريف الصفراء، قال الوزير: "ستعمل وزارة العمل بنشاط على تسهيل إجراء مشاورات سلسة بين نقابات العمل في القطاع العام والحكومة".
كما أعلن الوزير عن نيته المضي قدماً في تعديل القوانين بشأن الرواتب الشاملة قبل نهاية هذا العام. وردّاً على تأكيد النائب لي يونغ-وو من الحزب الديمقراطي على ضرورة "تجريم العقود القائمة على رواتب شاملة"، قال الوزير: "يجب بالتأكيد أن تمرّ تعديلات القوانين المتعلقة بالرواتب الشاملة من خلال البرلمان في النصف الثاني من هذا العام".
أضاف: "يعتبر نظام الرواتب الشاملة أحد الآليات الرئيسية التي تربط بين أنظمة الأجور المنخفضة وثقافة ساعات العمل الطويلة، مما يؤدي إلى عمل إضافي بدون أجر. نظراً لأن هذه الممارسة يجب أن تُستأصل بالكامل، سنعمل بنشاط على تسهيل إقرار التشريع المطلوب في النصف الثاني من هذا العام".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.