لجنة التجارة العادلة تمنح 28 موظفاً مكافآت بقيمة 34 مليون وون لحماية المستهلكين والموردين

مقر لجنة التجارة العادلة بالمبنى الثاني لمجمع سيجونغ الحكومي في مدينة سيجونغ. 2023.10.13[صورة=مراسل يو داي-جيل [e-mail]]

منحت لجنة التجارة العادلة الكورية 28 موظفاً مكافآت أداء خاصة بإجمالي 34 مليون وون لإسهامهم في تعديل القوانين لحماية مستهلكي الخدمات الجنائزية والموردين، وفي كشف تواطؤ الأسعار في سوق النشا وشراب النشا. وذهبت أكبر قيمة من المكافآت إلى مشاريع تحسين نظام الحماية للأطراف الاقتصادية الضعيفة، بما في ذلك إدارة سلامة الأصول لشركات الخدمات الجنائزية وتقصير فترات سداد المدفوعات للموردين.

أعلنت لجنة التجارة العادلة، في 19 من الشهر الجاري، عن إقامة حفل تسليم مكافآت الأداء الخاصة الثالث في السابع من الشهر الحالي، حيث تم تسليم 34 مليون وون لـ 28 موظفاً حققوا نتائج ملموسة في ثماني مشاريع. وتمثل مكافآت الأداء الخاصة نظاماً موجهاً للموظفين الذين يحققون إنجازات متميزة من خلال تنفيذ سياسات ملموسة للمواطنين أو كشف انتهاكات تنافسية عميقة وخطيرة.

تلقت مجالات حماية حقوق المستهلكين والموردين من الأطراف الاقتصادية الضعيفة من خلال تحسين النظم المؤسسية أعلى تقييم في هذه الدورة، حيث خُصص لها 7 ملايين وون. اعترفت اللجنة بإسهام الموظفين يو كيونغ-مو وكيم نو-يون في وضع الأساس المؤسسي لإدارة سلامة أصول شركات الخدمات الجنائزية من خلال تعديل قانون المعاملات بالتقسيط.

ثار القلق سابقاً من أن بعض شركات الخدمات الجنائزية قد توفر قروضاً بلا تمييز للمساهمين المسيطرين والأقارب والشركات التابعة، لكن لم تكن هناك أسس قانونية كافية للحد من ذلك، مما يعني احتمال إساءة إدارة أموال المستهلكين المودعة لديها. بينت لجنة التجارة العادلة أن التعديل القانوني وفّر أساساً لإدارة سلامة أصول شركات الخدمات الجنائزية وأنشأ أساساً لتشكيل فريق تحقيق مشترك بين اللجنة وهيئة الرقابة المالية، مما عزز حماية مستهلكي الخدمات الجنائزية.

كما تم اختيار الموظفين بارك سون-أوك وبارك جونغ-يونغ لنيل مكافآت لإنجازهما في تقصير فترات سداد المدفوعات للموردين من خلال تعديل قانون التجارة الكبرى. وفي ضوء أزمة منصات التجارة الإلكترونية تيمون وويميف وبدء إجراءات إعادة تنظيم هوم بلس، برزت مشاكل السيولة المالية للموردين، حيث أعد الموظفان أساساً مؤسسياً لدعم النشاط التجاري المستقر لحوالي 210 آلاف مورد.

تسلم موظفو اللجنة الذين كشفوا تواطؤ الأسعار في النشا وشراب النشا 5 ملايين وون. أوضحت لجنة التجارة العادلة أنها عاقبت تواطؤ أسعار طويل الأمد في السوق المحلية لشراب النشا، وأسفرت عملية التحقيق عن تخفيض أسعار المنتجات من قبل أربع شركات رئيسية متخصصة في إنتاج النشا.

تسلم الموظفون الذين أعدوا خطة دمج أميال الركاب لشركتي الخطوط الجوية الكبرى كوريان إير وآسيانا إيرويز أيضاً 5 ملايين وون. تم الاعتراف بجهود فريق العمل في وضع تدابير حماية حقوق المستهلكين فيما يتعلق بدمج الشركات الجوية.

تسلم الموظفون الذين عملوا على تحسين النظم لتعزيز القوة التفاوضية للأطراف الاقتصادية الضعيفة من الشركات الصغيرة والمتوسطة والمتاجر الصغيرة، وكذلك الموظفون الذين كشفوا ممارسات تقييد المنافسة في أسعار محطات الوقود في منطقة جزيرة جيجو، مكافآت بقيمة 4 ملايين وون لكل منهما.

تلقى موظفون آخرون 3 ملايين وون لكل منهم لمعاقبة انتهاكات قانون الامتياز والإجراءات الداعمة غير العادلة من قبل شركة ميونغ-يون دانغ، وتعيين التغيير في هوية المساهم المسيطر لشركة كوبانغ، والمساهمة في الفوز الكامل للحكومة الكورية في نزاع الاستثمار الدولي (ISDS) الذي رفعته شركة شيندلر.

تمثل عملية صرف مكافآت الأداء الخاصة من لجنة التجارة العادلة الدفعة الثالثة هذا العام. في حفل التسليم الأول الذي عُقد في شهر نيسان، تم تسليم إجمالي 32 مليون وون لـ 14 موظفاً، منهم من ساهموا في كشف تواطؤ السكر بقيمة 3.2 تريليون وون. وفي حفل التسليم الثاني في شهر تموز، تم تسليم إجمالي 21 مليون وون لـ 18 موظفاً ساهموا في معاقبة قضايا تواطؤ الدقيق ونسب القروض المضمونة بالعقارات من البنوك ورق الطباعة.

قال رئيس لجنة التجارة العادلة جو بيونغ-كي: "سنواصل تقديم تعويضات ملائمة للموظفين الذين يحققون نتائج متميزة ملموسة للمواطنين، وسنعمل على تعزيز ثقافة تنظيمية تمكّن الموظفين من العمل بثقة وحماس."



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.