المحكمة توسع العمليات المقيدة بالإضراب من 3 إلى 9 عمليات إنتاجية
نسبة المشاركة في الإضراب لا تتجاوز 40 في المئة
![أعلام النقابة العمالية معلقة على مصنع سامسونج بايولوجيكس في منطقة يونسو بإنشيون [الصورة: وكالة يونهاب]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/20/20261020170650100006.png)
قررت نقابة العمال في شركة سامسونج بايولوجيكس تأجيل الإضراب الثاني الشامل المقرر في 26 أكتوبر الحالي، واختارت استئناف المفاوضات مع الشركة بدلاً من ذلك. جاء هذا القرار بعد أن اعترفت المحكمة بضرورة استمرار تشغيل العمليات الإنتاجية الحساسة بشكل طبيعي حتى أثناء الإضراب، فضلاً عن انخفاض معدل مشاركة العمال عن نصف العدد المتوقع.
وبحسب مصادر في القطاع، أقرّت نقابة سامسونج بايولوجيكس للعلاقات الصناعية المتبادلة بتأجيل الإضراب الثاني الذي كان مقررًا لثلاثة أسابيع ابتداءً من 26 أكتوبر الجاري، وقررت إعادة جدولة الموعد. تقدمت النقابة بطلب المفاوضات إلى الشركة في مساء يوم 19 أكتوبر، وستعقد جمعية عمومية مؤقتة في 22 أكتوبر لتعبئة صندوق نزاع العمل. وقال مسؤول بالنقابة: "سنواصل الحوار مع الشركة، وفي الوقت نفسه سنقوم بالاستعدادات اللازمة على جميع الأصعدة".
يبدو أن قرار المحكمة كان العامل الحاسم في تأجيل الإضراب. أصدرت محكمة استئناف سيول بفرعها الأول للشؤون المدنية بإنشيون في 16 أكتوبر قرارًا بإجازة حماية مؤقتة يعترف بتسعة عمليات إنتاجية أساسية لدى سامسونج بايولوجيكس كعمليات حماية أمنية. بذلك، توسعت العمليات التي يُقيد بها نشاط الإضراب من ثلاث عمليات سابقًا إلى تسع عمليات، تشمل الزراعة في الأساطين والحاضنات واستخلاص المواد والكروماتوغرافيا والترشيح الفيروسي وملء المحلول الأم.
خلصت الهيئة القضائية إلى أن توقف عمليات إنتاج الأدوية البيولوجية ينطوي على مخاطر كبيرة في تلف المواد الخام والمنتجات وتعفنها. وبناءً على ذلك، يتعين على النقابة الحفاظ على نفس عدد العمال والساعات التشغيلية والحجم الطبيعي في هذه العمليات حتى أثناء الإضراب. وبهذا، أصبح من الصعب عملياً على النقابة الضغط على الشركة من خلال إحداث اختناقات في الإنتاج عبر الإضراب.
كما أثّر انخفاض مشاركة العمال في إضعاف موقف قيادة النقابة. حتى تاريخ 19 أكتوبر، بلغ عدد العمال الذين أعلنوا استعدادهم للمشاركة في الإضراب 1515 عاملاً فقط، أي ما يمثل 37.8 في المئة من إجمالي 4006 أعضاء النقابة. حاولت النقابة إصدار تعليمات تسمح حتى "بالمشاركة لمدة يوم واحد فقط" في الإضراب، غير أنها لم تتمكن من زيادة معدل المشاركة. يُعتقد أن انتقادات متزايدة داخل الصفوف النقابية بشأن فعالية الإضراب والاستراتيجية التفاوضية بدأت تطرح تساؤلات حول مسؤولية القيادة.
تداول الطرفان النقابي والإداري لأشهر حول قضايا زيادة الأجور وتحسين نظم الموارد البشرية. شنّت النقابة إضرابًا جزئيًا في أبريل وإضرابًا شاملاً في الفترة من 1 إلى 5 مايو بعد فشل جهود الوساطة في مارس. تبع ذلك نضال بمراعاة القوانين من خلال رفض العمل الإضافي والعمل في الأيام الموسمية. وبعد فشل ثلاث جولات من محاولات الوساطة اللاحقة في التوصل إلى اتفاق، أعلنت النقابة عن الإضراب الثاني الشامل.
قال مسؤول بسامسونج بايولوجيكس: "لقد تلقينا إشعارًا رسميًا من النقابة بشأن تأجيل الإضراب وطلب استئناف المفاوضات"، مضيفًا: "ستواصل الشركة جهودها للحفاظ على الحوار المستمر مع النقابة".
وبحسب مصادر في القطاع، أقرّت نقابة سامسونج بايولوجيكس للعلاقات الصناعية المتبادلة بتأجيل الإضراب الثاني الذي كان مقررًا لثلاثة أسابيع ابتداءً من 26 أكتوبر الجاري، وقررت إعادة جدولة الموعد. تقدمت النقابة بطلب المفاوضات إلى الشركة في مساء يوم 19 أكتوبر، وستعقد جمعية عمومية مؤقتة في 22 أكتوبر لتعبئة صندوق نزاع العمل. وقال مسؤول بالنقابة: "سنواصل الحوار مع الشركة، وفي الوقت نفسه سنقوم بالاستعدادات اللازمة على جميع الأصعدة".
يبدو أن قرار المحكمة كان العامل الحاسم في تأجيل الإضراب. أصدرت محكمة استئناف سيول بفرعها الأول للشؤون المدنية بإنشيون في 16 أكتوبر قرارًا بإجازة حماية مؤقتة يعترف بتسعة عمليات إنتاجية أساسية لدى سامسونج بايولوجيكس كعمليات حماية أمنية. بذلك، توسعت العمليات التي يُقيد بها نشاط الإضراب من ثلاث عمليات سابقًا إلى تسع عمليات، تشمل الزراعة في الأساطين والحاضنات واستخلاص المواد والكروماتوغرافيا والترشيح الفيروسي وملء المحلول الأم.
خلصت الهيئة القضائية إلى أن توقف عمليات إنتاج الأدوية البيولوجية ينطوي على مخاطر كبيرة في تلف المواد الخام والمنتجات وتعفنها. وبناءً على ذلك، يتعين على النقابة الحفاظ على نفس عدد العمال والساعات التشغيلية والحجم الطبيعي في هذه العمليات حتى أثناء الإضراب. وبهذا، أصبح من الصعب عملياً على النقابة الضغط على الشركة من خلال إحداث اختناقات في الإنتاج عبر الإضراب.
كما أثّر انخفاض مشاركة العمال في إضعاف موقف قيادة النقابة. حتى تاريخ 19 أكتوبر، بلغ عدد العمال الذين أعلنوا استعدادهم للمشاركة في الإضراب 1515 عاملاً فقط، أي ما يمثل 37.8 في المئة من إجمالي 4006 أعضاء النقابة. حاولت النقابة إصدار تعليمات تسمح حتى "بالمشاركة لمدة يوم واحد فقط" في الإضراب، غير أنها لم تتمكن من زيادة معدل المشاركة. يُعتقد أن انتقادات متزايدة داخل الصفوف النقابية بشأن فعالية الإضراب والاستراتيجية التفاوضية بدأت تطرح تساؤلات حول مسؤولية القيادة.
تداول الطرفان النقابي والإداري لأشهر حول قضايا زيادة الأجور وتحسين نظم الموارد البشرية. شنّت النقابة إضرابًا جزئيًا في أبريل وإضرابًا شاملاً في الفترة من 1 إلى 5 مايو بعد فشل جهود الوساطة في مارس. تبع ذلك نضال بمراعاة القوانين من خلال رفض العمل الإضافي والعمل في الأيام الموسمية. وبعد فشل ثلاث جولات من محاولات الوساطة اللاحقة في التوصل إلى اتفاق، أعلنت النقابة عن الإضراب الثاني الشامل.
قال مسؤول بسامسونج بايولوجيكس: "لقد تلقينا إشعارًا رسميًا من النقابة بشأن تأجيل الإضراب وطلب استئناف المفاوضات"، مضيفًا: "ستواصل الشركة جهودها للحفاظ على الحوار المستمر مع النقابة".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.