اختلاف الرأي العام بين كوريا الجنوبية وفرنسا حول تمديد سن التقاعد... فجوة معدل الحل البديل للدخل بنسبة 31 نقطة مئوية

متظاهرون يحملون العلم الفرنسي [الصورة: وكالة الأنباء الأوروبية ووكالة الأنباء المتحدة]

يختلف الرأي العام في كوريا الجنوبية وفرنسا بشأن تمديد سن التقاعد. ففي فرنسا، يواجه رفع سن الحصول على المعاش التقاعدي معارضة قوية، بينما تتزايد في كوريا الجنوبية المطالبات برفع سن التقاعد القانوني إلى 65 سنة. ويعزو المحللون هذا الاختلاف الجوهري إلى الفروقات في مستويات الدخل المضمونة من المعاشات التقاعدية بعد التقاعد، وإلى مشكلة فقر المسنين في كلا البلدين.

وفقاً لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) في 25 أكتوبر، بلغ معدل استبدال الدخل من المعاشات التقاعدية بعد خصم الضرائب في فرنسا 70.0%، وهو أعلى بـ 31.0 نقطة مئوية من نسبة كوريا الجنوبية البالغة 39.0%. يقصد بمعدل استبدال الدخل النسبة المئوية لمبلغ المعاش التقاعدي مقارنة بالدخل قبل التقاعد. وظهرت فروقات واضحة أيضاً في معدلات فقر المسنين. فقد بلغ معدل فقر المسنين في كوريا الجنوبية 39.8% عام 2023، وهي الأعلى بين دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، بينما بلغ في فرنسا 6.2% فقط.

تتميز كوريا الجنوبية بمشاركة كثيفة للمسنين في الحياة الاقتصادية بعد التقاعد. فوفقاً لـ "تقرير المعاشات التقاعدية 2025" الصادر عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، بلغت معدلات التوظيف للفئة العمرية من 65 إلى 69 سنة في كوريا الجنوبية 57% عام 2024، وهي أكثر من ضعف المتوسط العام للمنظمة البالغ 26%. يُفسَّر هذا النشاط المكثف للمسنين في سوق العمل بعدم كفاية الضمانات الاقتصادية للعيش الكريم بعد التقاعد.

تُظهِر استطلاعات الرأي العام في كوريا الجنوبية تأييداً عالياً لتمديد سن التقاعد. وأسفر استطلاع أجرته الاتحادية الكورية للنقابات العمالية على 1000 شخص بالغ تتراوح أعمارهم بين 20 و69 سنة عن تأييد 88.3% من المستجيبين لخطة رفع سن التقاعد القانوني تدريجياً إلى 65 سنة.

تصدرت الاعتبارات الاقتصادية أسباب التأييد، حيث ذكر 69.0% من المؤيدين القلق من الفراغ المالي بين التقاعد والبدء في استقبال المعاش الوطني. غير أن الفئات العمرية من 20 إلى 30 سنة أبدت مخاوف من أن تمديد سن التقاعد قد يقلل من فرص عمل الشباب، وطالبت بضرورة اتخاذ تدابير خاصة لتعزيز التوظيف الشبابي.

يعود هذا الاختلاف في الآراء إلى وجود فجوة زمنية بين التقاعد وبدء استقبال المعاش الوطني. فبينما يبلغ سن التقاعد القانوني الحالي في كوريا الجنوبية 60 سنة، فإن سن الحصول على المعاش الوطني يرتفع تدريجياً ليصل إلى 65 سنة. وقد ينتج عن ذلك فراغ مالي قد يمتد إلى خمس سنوات بعد التقاعد.

اتخذت فرنسا عام 2023 خطوات لرفع سن الحصول على المعاش التقاعدي تدريجياً من 62 إلى 64 سنة، لكن الحركات العمالية والمجتمع المدني قابلوا هذا الإصلاح بمعارضة قوية. وترتب على ذلك تأجيل تطبيق أجزاء من الإصلاح إلى عام 2028.

تستمر نقاشات تمديد سن التقاعد في كوريا الجنوبية أيضاً، إلا أن هناك فجوة واضحة بين موقف الحركات العمالية وموقف الإدارة. فالنقابات العمالية تطالب بسرعة إقرار تشريع يحسم مسألة الفراغ المالي، بينما تخشى الإدارة من ارتفاع تكاليف الرواتب والأجور وتأثر فرص توظيف الشباب.



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.