معهد تطوير موارد المسنين وشركة توزيع الغذاء الزراعي في كوريا الجنوبية يوقعان اتفاقية تطوير فرص عمل كبار السن
مطابقة المتقاعدين الذين يمتلكون مهارات الطهي الكوري لدعم تكيف الأسر متعددة الثقافات الريفية مع الثقافة الغذائية المحلية
توسيع الجدوى من تجربة نامجو الرائدة إلى 18 أسرة مستفيدة مع تحقيق عائد اجتماعي بنسبة 287.5%
![أحد المشاركين في مبادرة حفاظ المسنين على الطعم التقليدي يقوم بتعليم الطهي الكوري لأسرة من الخلفية المهاجرة. [الصورة=معهد تطوير موارد المسنين في كوريا الجنوبية]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/27/20261027082356512419.png)
أعلن معهد تطوير موارد المسنين في كوريا الجنوبية في السابع والعشرين من الشهر الجاري عن توقيعه اتفاقية عمل مع شركة توزيع الغذاء الزراعي والسمكي في كوريا الجنوبية، بهدف استثمار تخصصات المتقاعدين لدعم الأسر ذات الخلفية المهاجرة واستحداث فرص عمل إضافية للمسنين.
جاءت هذه الاتفاقية ضمن مبادرة "النموذج الرائد لاستثمار قدرات المسنين" التي تركز على توسيع الخدمات الاجتماعية بالاستفادة من مهارات وخبرات المسنين.
ووفقاً للاتفاقية، ستقوم المؤسستان بتشغيل برنامج "تعليم الطهي الكوري للزيارات المنزلية للأسر ذات الخلفية المهاجرة" بشكل منظم، حيث يتولى المسنون ذوو الخبرة في الطهي الكوري زيارة الأسر متعددة الثقافات والأسر الأجنبية مباشرة لتعليمهم أساليب الطهي الكوري التقليدي. وستعمل المؤسستان على التعاون الشامل بما يشمل تصميم برامج تدريب متخصصة لموارد الموارد البشرية من المسنين، وتعزيز الربط الشبكي بين المؤسسات، وتوفير الدعم المالي لتشغيل المشروع.
وقد قامت المؤسستان سابقاً بالتعاون مع نادي نامجو للمسنين لتجربة مشروع "حفاظ المسنين على الطعم التقليدي" بشكل تجريبي. وقد استقطبت التجربة الأولية شخصين مسنين قدما الدعم لسبع أسر، وأثبتا نجاح المشروع من خلال تحقيق عائد اقتصادي واجتماعي بلغ نحو 3019 مليون وون (30.19 مليون وون بالفعل)، أي بنسبة 287.5% من الميزانية الأولية البالغة 10.50 مليون وون، الأمر الذي أهلها لنيل جائزة "أفضل نموذج عمل مشترك بين المؤسسات العامة والحكومات المحلية لعام 2026".
وفي السنة الحالية، تم توسيع نطاق المشروع بشكل كبير، حيث أصبح ستة مسنين يقدمون خدماتهم إلى 18 أسرة مستفيدة.
وقال كيم سو-يونج، مدير معهد تطوير موارد المسنين في كوريا الجنوبية: "لهذه الاتفاقية أهمية كبيرة لأنها تعكس خلق فرص عمل جديدة يسهم من خلالها كبار السن في خدمة المجتمع المحلي بالاستناد إلى خبراتهم المتخصصة". وأضاف: "سنستمر في اكتشاف المزيد من الوظائف المخصصة التي تستفيد من مهارات وقدرات المسنين لمعالجة الاحتياجات المحددة في المناطق الريفية والمجتمعات المحلية".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.