![وزير التوظيف والعمل كيم يونغ-هون يحضر جلسة استجواب حكومي شامل لعام 2026 أمام لجنة المناخ والطاقة والبيئة والعمل في البرلمان الوطني في 27 أكتوبر، ويجيب على الأسئلة. [الصورة=وكالة يونهاب]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/27/20261027141438582000.jpg)
أعلن وزير التوظيف والعمل كيم يونغ-هون في 27 من الشهر الجاري، خلال جلسة استجواب حكومي شامل لوزارة التوظيف والعمل أمام لجنة المناخ والطاقة والبيئة والعمل بالبرلمان الوطني، أنه بشأن استثناءات العمل في المناطق الاقتصادية الضخمة «يجب أن نحقق الحوار الاجتماعي بالتأكيد»، وأضاف: «سنعمل على أن تتحقق الانسجامية بين إنتاجية المؤسسات وحق العاملين في الصحة».
ركّز النائب لي جونغ-بيه من حزب القوة الوطنية بشكل مكثف على الخلافات الحكومية والفعالية العملية للحوار الاجتماعي المتعلقة باستثناءات العمل في المناطق الاقتصادية الضخمة. قال النائب: «جرت خمس جلسات مشاورات تنفيذية فقط، لكن لم يحدث تقدم يذكر»، وتابع: «الحوار الاجتماعي لا يتمتع بأي حد زمني، فمتى سيتم مناقشة الموضوع، وماذا ستفعل الحكومة إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق في النهاية؟ يجب أن تبدي الحكومة موقفاً واضحاً بشأن هذه النقاط».
أشار النائب إلى أن وزارة التجارة والصناعة تركز على الحاجة إلى تطبيق استثناءات ساعات العمل للعاملين في البحث والتطوير بقطاعات صناعية متقدمة مثل أشباه الموصلات، بينما تعطي وزارة العمل الأولوية للتوافق الاجتماعي، مما يعني عدم وجود موقف حكومي موحد.
برزت أيضاً كنقطة خلاف البنود الخاصة بالاستثناءات العمالية المدرجة في مشاريع قوانين المناطق الاقتصادية الضخمة. فمشاريع القوانين المعروضة في البرلمان الوطني تختلف فيما بينها حول ما إذا كانت ستتضمن استثناءات لساعات العمل. اقترح النائب لي احتمالية تغيير المسار بدلاً من السعي إلى تمرير استثناءات العمل عبر التشريع، والاعتماد بدلاً منه على توسيع نطاق نظام الساعات الإضافية الممتدة الحالي أو تعديل القرارات التنفيذية.
ردّ الوزير على هذه الاستفسارات بالاعتراف بالقلق من أن المشاورات التنفيذية تسير بلا تقدم، لكنه أعاد التأكيد على ضرورة الحوار الاجتماعي. قال الوزير: «لا خلاف في وجهات النظر بشأن ضرورة نجاح مشروع ضخم على المستوى الوطني يتعلق بمصير البلاد»، لكنه أضاف: «التنمية المستدامة ممكنة فقط عندما تتحقق الانسجامية بين إنتاجية المؤسسات وحق العاملين في الصحة».
أشار نواب من الحزب الحاكم أيضاً إلى مشاكل الفعالية والحماية العمالية المرتبطة بالاستثناءات. قالت النائبة لي يونغ-وو من الحزب الديمقراطي الكوري إن التيسيرات المتعلقة بتنظيم ساعات العمل للعاملين في المهن ذات الدخل المرتفع (ما يُعرف بـ الإعفاء للياقات البيضاء) وتوسيع نطاق فترات حساب الفترات الزمنية لنظام ساعات العمل المرنة المختارة قد تؤدي إلى عمل مفرط. أكدت النائبة على ضرورة التحقق من ما إذا كانت هناك حاجة فعلاً إلى تخفيفات إضافية للتنظيم بالنظر إلى أن معدل استخدام نظام الساعات الإضافية الممتدة الحالي ونظام ساعات العمل المرنة المختارة ليس كافياً.
انتقد النائب سيو وانغ-جين من حزب تشو كوك الابتكاري (Cho Kuk Innovation Party) أيضاً الاستثناءات العمالية قائلاً إنها قد تؤثر ليس فقط على قانون الـ 52 ساعة أسبوعياً بل على نطاق أوسع من شروط العمل، بما في ذلك فترات الراحة والعلاوات الإضافية وفترات استخدام العقود محدودة الأجل.
رد الوزير بالقول: «أعتقد أن الوظائف الجيدة والابتكار في المؤسسات ليست مسألة متناقضة»، وأضاف: «سأبذل أقصى جهد لإيجاد حل يمكن أن يتعايش فيه الوظائف الجيدة والابتكار».
في الوقت ذاته، تقوم الحكومة بتقدير احتياجات القوى العاملة اللازمة لبناء مصانع أشباه الموصلات ومراكز البيانات للذكاء الاصطناعي داخل المناطق الاقتصادية الضخمة. قال الوزير: «نظراً لأن مصانع أشباه الموصلات ومراكز البيانات ترتبط ارتباطاً مباشراً بالأمن القومي، فإننا بحاجة إلى تطوير عمال بناء مهرة»، وتابع: «سنقوم بإعداد وتقديم خطة شاملة من جميع الأجهزة الحكومية لتطوير القوى العاملة في قطاع البناء قريباً».
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.