إل جي ديسبلاي تعزز التعاون الأمني بين المقاول الرئيسي والمقاولين من الباطن مع وزارة العمل

اجتماع حواري في مصنع باجو بين وزارة العمل والنقابات والمقاولين من الباطن

مشاركة حالات التحسن في الميدان ومناقشة أحكام قانون النقابات العمالية المعدل

• اجتماع حواري في مصنع باجو بين وزارة العمل والنقابات والمقاولين من الباطن

• مشاركة حالات التحسن في الميدان ومناقشة أحكام قانون النقابات العمالية المعدل

من اليسار: كيم سونج-هي كبير مسؤولي السلامة والبيئة لدى إل جي ديسبلاي، جونج سانج-سيك رئيس النقابة العمالية بإل جي ديسبلاي، جونج أون-سوك مدير فرع قوانغيانج بوزارة العمل والعمالة، إي جي-سانغ كبير مسؤولي الموارد البشرية بإل جي ديسبلاي [الصورة: إل جي ديسبلاي]

تعزز شركة إل جي ديسبلاي التعاون في مجال الصحة والسلامة المهنية بمشاركة وزارة العمل والعمالة والنقابات العمالية والمقاولين من الباطن. ركز التعاون على إدارة السلامة في أرضيات الإنتاج، بالإضافة إلى التواصل بين المقاول الرئيسي والمقاولين من الباطن والعلاقات العمالية-الإدارية. ويعكس هذا النهج التزام الشركة بمعاملة السلامة في مواقع الإنتاج كمسؤولية مشتركة بين المقاول الرئيسي والمقاولين من الباطن، وليس كمهمة إدارية للمؤسسة الواحدة.

أعلنت إل جي ديسبلاي يوم أمس، الجمعة، عن عقد اجتماع حواري في مصنع باجو بمحافظة كيونغي بعنوان "إنشاء بيئة عمل آمنة بين المقاول الرئيسي والمقاولين من الباطن" بالتعاون مع فرع قوانغيانج بوزارة العمل والعمالة. حضر الاجتماع جونج أون-سوك مدير فرع قوانغيانج، وكيم سونج-هي كبير مسؤولي السلامة والبيئة بإل جي ديسبلاي، وجونج سانج-سيك رئيس النقابة العمالية، وإي جي-سانغ كبير مسؤولي الموارد البشرية، وممثلو المقاولين من الباطن.

تبادل المشاركون الخبرات حول أنشطة الصحة والسلامة المهنية المشتركة بين إدارة الشركة والعمال في إل جي ديسبلاي وحالات التحسن الملموسة في الميدان. كما ناقشوا سبل تعاون النقابة العمالية والإدارة لتأسيس ثقافة أمان ذاتية في مواقع العمل. التزمت الأطراف أيضاً بتعزيز التواصل مع المقاولين من الباطن والعمل المشترك على حماية الفئات الضعيفة من العمال.

قدمت فرع قوانغيانج بوزارة العمل والعمالة شرحاً عن الجوانب الرئيسية لقانون النقابات العمالية المعدل والاحتياطات المتعلقة بتطبيقه. أكدت الوزارة على ضرورة الحفاظ على علاقات عمالية-إدارية مستقرة على أساس الاحترام والثقة المتبادلة بين المقاول الرئيسي والمقاولين من الباطن.

تكتسب هذه الجلسة الحوارية أهمية خاصة لأنها تجمع بين قضايا إدارة السلامة والصحة المهنية وتحسين علاقات المقاول الرئيسي والمقاولين من الباطن. يتطلب إرساء أنشطة الصحة والسلامة المهنية في مواقع الإنتاج ليس فقط الإشراف من جانب المقاول الرئيسي، بل أيضاً تبادل المعلومات والتنفيذ المشترك مع المقاولين من الباطن. سيكون مؤشر فعالية آليات التعاون هذه هو مدى انعكاس التحسينات الأمنية الفعلية في مواقع المقاولين من الباطن ومدى استمرار أنشطة الإدارة الأمنية المشتركة.



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.