تعيين كفاءات متخصصة في الأعمال العالمية والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
اعتماد استراتيجية العمليات لعام 2027 خلال الشهر الحالي
ضمنت الحركة الإدارية ترقية سبعة موظفين إلى منصب نائب الرئيس التنفيذي، من بينهم كوي جي هون من قسم صناعة السفن الثقيلة بإتش دي هيونداي، وإي سانج هيوك من قسم بناء السفن الكورية بإتش دي هيونداي. كما تمت ترقية ثلاثة وعشرين موظفاً إلى منصب المدير التنفيذي، بينهم شيم سونج وو من قسم الآليات الهندسية بإتش دي هيونداي. وتم تعيين سبعة وأربعين موظفاً في منصب الرئيس الأول، منهم إي كيونغ ون من قسم بنك إتش دي هيونداي للنفط.
أشارت إتش دي هيونداي إلى أن هذه الحركة الإدارية تستهدف الحفاظ على استقرار المؤسسة واستمرارية العمليات، بالتوازي مع ضمان النمو المستقبلي وتعزيز القدرة التنافسية للعمليات. وركزت على اختيار الكفاءات المتميزة التي تجمع بين الخبرة والتخصص.
ركزت الشركة بشكل خاص على تعيين متخصصين ذوي خبرة عملية في إدارة العمليات الدولية لمواجهة التوسع العالمي المتسارع. واستقطبت أيضاً كفاءات متميزة لقيادة مبادرات التحول الرقمي (DX) والتحول المعتمد على الذكاء الاصطناعي (AX)، مستفيدة من فهمهم العميق للعمليات التقليدية، وكذلك قيادة الابتكار في الخدمات والعمليات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.
تخطط إتش دي هيونداي لعقد "مؤتمر استراتيجية العمليات لعام 2027" خلال الشهر الحالي، بحضور رؤساء جميع الوحدات والشركات التابعة. وستعمل الشركة من خلال هذا المؤتمر على إقرار خطط العمليات والمشاريع للسنة المقبلة وتحديد خرائط الطريق التفصيلية للتنفيذ.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.