إنشاء منصب تنسيق الاستراتيجية على مستوى المجموعة... تحت إشراف نائب الرئيس الأول تشونغ جاي-يونغ
عينت مجموعة إتش إل الرئيس التنفيذي باك يونغ-مون، الذي قاد العمليات الصينية لشركة إتش إل موندو بصفته ممثلاً إقليمياً (رئيساً) في الصين، في منصب الرئيس التنفيذي لشركة إتش إل موندو ورئيس قطاع السيارات. تهدف هذه الخطوة إلى نشر الخبرة الإدارية وتجارب تحقيق الأرباح المتراكمة في الشركة الصينية على جميع الشركات التابعة الرئيسية.
أعلنت مجموعة إتش إل عن تعيينات تنفيذية لعام 2026 بهذا المحتوى في الثاني من الشهر الجاري. الرئيس التنفيذي باك يونغ-مون هو "خبير صيني" قضى عشر سنوات في الصين من 2016 إلى هذا العام، حيث شغل منصب ممثل شركة ماندو للبحث والتطوير الصينية (MRC)، وممثل إتش إل موندو الإقليمي في الصين وممثل شركة MRC في نفس الوقت. تم ترقيته إلى منصب نائب الرئيس الأول في ديسمبر 2024، وارتقى إلى منصب الرئيس بعد سنة واحدة في ديسمبر العام الماضي.
يُتوقع أن تركز المجموعة على توسيع التجارب الناجحة المكتسبة من السوق الصينية إلى مناطق أخرى، وزيادة ربحية الأعمال العالمية. لتحقيق ذلك، تعيد شركة إتش إل موندو هيكلة محاورها التنظيمية الثلاثة التقليدية (المنتج والوظيفة والمنطقة) إلى محورين (المنطقة والوظيفة). يهدف هذا الإجراء إلى تقليل مراحل صنع القرار والعمل بسرعة أكبر وفقاً لخصائص كل سوق. تم تعيين نائبي الرئيس التاليين كممثلين إقليميين: إي جونغ-سوك نائب الرئيس (كوريا الجنوبية)، وكيم بيونغ-يونغ نائب الرئيس (الصين)، وكيم جاي-هيوك نائب الرئيس (الأمريكتان)، وكيم سونغ-إيل نائب الرئيس (الهند)، وجي سو-فان (أوروبا).
تم نشر إدارة شابة بالكامل في الشركات التابعة الرئيسية. تم تعيين سونغ كي-تاك مدير تنفيذي سابق برئاسة قطاع الخدمات اللوجستية المتكاملة، كرئيس تنفيذي لقسم الأعمال في إتش إل هولدينغز، وتم تعيين يو جاي-أون مدير (الذي تولى مسؤولية شؤون الموارد البشرية في إتش إل دي آند آي هانلا)، كرئيس تنفيذي لشركة إتش إل إيكوتيك. تعتزم مجموعة إتش إل إضفاء حيوية جديدة على المنظمة من خلال تجديد الأجيال، وتسريع تحسين ربحية الأعمال الحالية والبحث عن محركات نمو جديدة.
أنشأت المجموعة أيضاً قسماً جديداً للإشراف على استراتيجية النمو المتوسطة والطويلة الأجل على مستوى المجموعة. عينت مجموعة إتش إل تشونغ جاي-يونغ نائب الرئيس الأول في منصب رئيس تنسيق استراتيجية المجموعة والرئيس المالي الأعلى (CFO) للمجموعة. سيعمل نائب الرئيس الأول تشونغ على تنسيق التوجهات الاستراتيجية بين المجموعة والشركات التابعة لها، وتعزيز اكتشاف الأعمال الجديدة وبناء سلاسل قيمة جديدة.
قال مسؤول بمجموعة إتش إل: "تحت نهج 'الاضطراب' (Disruption) الذي يكسر الأطر القديمة، ستقوم المجموعة بإجراء تغييرات جريئة على الهيكل التنظيمي للشركة بأكملها، وتبدأ بشكل جدي في تحقيق الابتكار الإداري."
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.