استقبال طلبات المتدربين حتى الثلاثين من الشهر الحالي..إصدار شهادة معتمدة من النقابات بعد إكمال 16 ساعة من الدراسة النظرية والعملية
برنامج تدريبي مكثف يغطي خمسة مجالات أساسية من الرعاية الشاملة وتقديم الطعام والنظافة الشخصية إلى الوقاية من السقوط والرعاية المتخصصة لمرضى الزهايمر
![الباحث كوون جونغ-هيون من معهد كوريا للتنمية (KDI) بقسم سياسة الصناعة والسوق يقدم عرضاً حول تأثيرات وتوجهات سياسية لتعزيز القوى العاملة الماهرة في مرافق رعاية المسنين في الثالث من نوفمبر. [الصورة = وكالة يونهاب]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/03/20261103121221276150.jpg)
تسعى الحكومة إلى الاستجابة لتزايد الطلب على خدمات الرعاية الصحية المنزلية جراء الشيخوخة المتسارعة للسكان، وتحسين جودة الخدمات المقدمة على أرض الواقع، فأطلقت للمرة الأولى برنامجاً تدريبياً موحداً للعاملين بالرعاية. ويتمكن أي فرد من المواطنين الراغبين في العمل في مجال الرعاية من الحصول على تدريب نظري وعملي ميداني دون تحمل أي تكاليف، وعلى الحصول على شهادة إكمال معتمدة رسمياً.
أعلنت وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية أنها ستباشر اعتباراً من اليوم بالتعاون مع الجمعية الكورية للتمريض والجمعية الكورية لمستشفيات الرعاية بتجنيد المتقدمين للمشاركة في "برنامج التدريب الموحد للعاملين بالرعاية الصحية المنزلية" في نسخته التجريبية. يمثل هذا الإجراء خطوة أولى نحو إدراج إطار تدريبي موحد من قبل الحكومة في قطاع الرعاية، الذي ظل طويلاً حكراً على العقود الخاصة وافتقد إلى نظام تدريب منهجي وآليات إدارة الجودة.
ستمتد فترة التجنيد للبرنامج التجريبي من اليوم حتى الثلاثين من الشهر الحالي، ويحق لأي شخص يرغب في العمل في مجال الرعاية الصحية المنزلية التقدم دون دفع أي رسوم تدريبية.
سيتم تنفيذ التدريب الفعلي بشكل متدرج من قبل المؤسسات المنفذة، حيث ستبدأ الجمعية الكورية لمستشفيات الرعاية برنامجها من السادس عشر من الشهر الحالي حتى الحادي عشر من الشهر القادم، بينما ستبدأ الجمعية الكورية للتمريض برنامجها من الثلاثين من الشهر الحالي حتى الحادي عشر من الشهر القادم. غير أن المواعيد النهائية للتجنيد والجداول الزمنية المحددة للتدريب قد تتعرض لتعديلات طفيفة بناءً على عدد الطلبات الفعلي من الميدان.
صُمم البرنامج التدريبي الموحد بحيث يركز على اكتساب المهارات العملية القابلة للتطبيق الفوري في المستشفيات ومرافق الرعاية، وتم تحديد مدته بـ 16 ساعة إجمالية موزعة على ثماني ساعات نظرية وثماني ساعات عملية ميدانية. وتتضمن الجزء النظري من البرنامج جلسات تدريبية مباشرة، بينما يتم ربط الجزء العملي بالتدريب الميداني الفعلي في مستشفيات الرعاية المتخصصة.
تتكون المقررات التفصيلية من خمسة مجالات أساسية. يحظى المقرر الأول "الرعاية الشاملة وإدارة البيئة" بأكبر الحصة حيث خُصصت له عشر ساعات إجمالية (أربع ساعات نظرية وست ساعات عملية)، ويتناول المهارات الأساسية الحيوية مثل النظافة الشخصية للمريض وإدارة بيئة الغرفة، والمساعدة على تناول الطعام، وإدارة الجلد والإخراج بما في ذلك الوقاية من قرح الفراش، والمساعدة على الحركة والنشاط.
بالإضافة إلى ذلك، تشمل المقررات الإلزامية الأخرى: ▲"إدارة السلامة" (ساعة واحدة نظرية وساعة واحدة عملية) وتتناول الوقاية من السقوط وطرق التعامل مع حالات الطوارئ ▲"إدارة العدوى" (ساعة واحدة نظرية وساعة واحدة عملية) والتي تغطي الوقاية من العدوى داخل المنشآت الصحية وإدارتها ▲"فهم دور ومسؤوليات العامل بالرعاية" (ساعة واحدة نظرية) وتركز على مفهوم الرعاية والأخلاقيات المهنية والتواصل الفعال مع المريض ومرافقيه ▲"الرعاية المتخصصة للمسنين والرعاية في نهاية العمر" (ساعة واحدة نظرية) وتشمل الخصائص الصحية للمسنين والرعاية المتخصصة لمرضى الزهايمر ورعاية المريض عند الاحتضار.
يتعين على كل مؤسسة تدريبية الالتزام الإجباري بإجمالي الساعات النظرية والعملية للمقررات والمحتوى التعليمي الأساسي المحدد، مع السماح لها بإضافة محتوى تدريبي إضافي أو إعادة توزيع الساعات ضمن المقررات بمرونة وفقاً للظروف المحلية والميدانية.
يتم التقديم للبرنامج من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي للجمعية الكورية للتمريض أو الجمعية الكورية لمستشفيات الرعاية. وبعد استكمال المتدرب للبرنامج الكامل البالغ 16 ساعة، سيتم إصدار شهادة إكمال معتمدة من قبل المؤسسة التدريبية (الجمعية) المنفذة.
تعتزم الوزارة إجراء تقييم دقيق لفعالية البرنامج بناءً على نتائج النسخة التجريبية لهذا العام، وتطوير المنهج الدراسي بناءً على ذلك. وتخطط الوزارة لاختيار مؤسسات تدريبية رسمية اعتباراً من العام المقبل لمتابعة تشغيل البرنامج وتوسيع نطاقه بشكل مستمر. وقد خصصت الحكومة في موازنة السنة المالية القادمة ميزانية جديدة لتدريب وإدارة جودة القوى العاملة بالرعاية تقدر بحوالي 1.4 مليار وون.
قال أيم أول-كي، مسؤول سياسة الموارد الطبية بوزارة الصحة والرعاية الاجتماعية: "برنامج التدريب الموحد للعاملين بالرعاية في نسختهِ التجريبية لن يرفع من جودة خدمات الرعاية وحسب، بل سيكون نقطة انطلاق نحو تحقيق الهدف الأساسي وهو تخفيف العبء المالي للرعاية على المواطنين. وسننظر إلى المرحلة التجريبية كخطوة ضمن عملية مستمرة من التحسين والتطوير، وسيكون تركيزنا على ضمان تدريب قوة عاملة ماهرة وكافية في مجال الرعاية الصحية المنزلية".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.