مجموعة إل إس تنفذ تعيينات تنفيذية لعام 2027
معظم الرؤساء التنفيذيين في الشركات التابعة الرئيسية يحتفظون بمناصبهم
تعيينات مديرين جدد بحجم قياسي غير مسبوق
![قو بون جيو، الرئيس التنفيذي لشركة إل إس للكبلات، نائب رئيس مجلس الإدارة. [الصورة=مجموعة إل إس]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/05/20261105153222501846.jpg)
قو بون جيو، الرئيس التنفيذي لشركة إل إس للكبلات، نائب رئيس مجلس الإدارة. [الصورة=مجموعة إل إس]
أعلنت مجموعة إل إس عن ترقية قو بون جيو، رئيس شركة إل إس للكبلات، إلى منصب نائب رئيس مجلس الإدارة ضمن تعيينات تنفيذية دورية لعام 2027. وقد أولت المجموعة الأولوية لاستقرار المنظمة والحفاظ على الجهاز الإداري بمعظم الرؤساء التنفيذيين في الشركات التابعة الرئيسية، وذلك في ظل تحقيق الشركات التابعة الرئيسية أفضل نتائج لها على الإطلاق بدعم من ازدهار قطاع الكهرباء.
أعلنت مجموعة إل إس في 5 من الشهر الجاري عن قرار إدارتها في اجتماع مجلس الإدارة بشأن التعيينات التنفيذية لعام 2027 بهذا المضمون. وستدخل هذه التعيينات حيز النفاذ اعتبارًا من الأول من يناير/كانون الثاني المقبل.
حقق قو بون جيو، الذي حصل على ترقيته إلى نائب رئيس، إنجازات ملموسة منذ توليه قيادة شركة إل إس للكبلات عام 2022، حيث ركز على تطوير هيكل الأعمال وتعزيز القدرة التنافسية على الصعيد العالمي. وقد تم الاعتراف بجهوده في قيادة نمو الشركات التابعة الرئيسية بما فيها إل إس للكبلات وجاون للكبلات وإل إس إيكو إنرجي وإل إس ماريِن سوليوشنز، حيث حققت هذه الشركات أفضل النتائج والإنجازات على صعيد الطلبيات في تاريخها.
كما تمت ترقية كيم هيونج وون، نائب رئيس شركة إل إس للكبلات، إلى منصب رئيس. وقد تم الاعتراف بنجاح كيم في قيادة أعمال الطاقة وتوسيع الطلبيات العالمية وتحفيز نمو أعمال كابلات المحيطات. وسيتولى كيم مسؤولية إدارة الطاقة والإدارة الشاملة للسلامة بالتزامن.
اختارت مجموعة إل إس الحفاظ على معظم الرؤساء التنفيذيين في الشركات التابعة الرئيسية، بهدف الاستمرار في النمو على ضوء الطلب المتزايد في سوق البنية التحتية للكهرباء، والتصدي لحالات عدم التيقن الإدارية الداخلية والخارجية.
ركزت المجموعة على تحديث الأجيال بالتركيز على الأعمال ذات النمو المستقبلي. حيث تم توسيع نطاق تعيينات المديرين الجدد إلى حجم قياسي غير مسبوق بلغ 17 مديرًا جديدًا، يمثلون ما يقارب 60 بالمائة من إجمالي المرقين. وقد ركزت على ترقية المسؤولين في القطاعات الحيوية المستقبلية مثل مواد البطاريات والمغناطيسات الدائمة وأعمال توليد الكهرباء لتعزيز القدرة التنافسية في الأنشطة الجديدة.
قامت المجموعة أيضًا بضم مواهب خارجية. حيث تم استقطاب تشوي وون جين، الذي عمل سابقًا في وزارة المالية والاقتصاد والصندوق النقدي الدولي، ليشغل منصب رئيس قسم استراتيجية إدارة الشركة الأم إل إس بهدف تعزيز قدراتها على التعامل مع الاستراتيجيات المالية والتطورات المستقبلية للمجموعة. وسينتقل قو بون كوون، نائب رئيس وهو من جيل الإدارة الثالث لمجموعة إل إس، من إل إس إم إن إم إلى إل إس إم ترون ليشغل منصب أفضل مسؤول تشغيل.
تضمنت التعيينات في هذه الجولة ترقية 15 شخصًا في المجموع: نائب رئيس واحد ورئيس واحد ونائب رئيس واحد وثلاثة مديرين عامين وتسعة مديرين. وتحديدًا، تمت ترقية كيم وو تاي، مدير عام بشركة إل إس للكبلات، إلى منصب نائب رئيس، وترقية تشو مون جي، مدير بشركة إي1، وكيم بيونج أوك، مدير بشركة إل إس ماريِن سوليوشنز، وهونج يونج هو، مدير بشركة إل إس ماتيريالز، إلى منصب مدير عام. وعلى جانب آخر، تم تعيين تسعة أشخاص إضافيين إلى منصب مدير و17 مديرًا جديدًا.
أعلنت مجموعة إل إس في 5 من الشهر الجاري عن قرار إدارتها في اجتماع مجلس الإدارة بشأن التعيينات التنفيذية لعام 2027 بهذا المضمون. وستدخل هذه التعيينات حيز النفاذ اعتبارًا من الأول من يناير/كانون الثاني المقبل.
حقق قو بون جيو، الذي حصل على ترقيته إلى نائب رئيس، إنجازات ملموسة منذ توليه قيادة شركة إل إس للكبلات عام 2022، حيث ركز على تطوير هيكل الأعمال وتعزيز القدرة التنافسية على الصعيد العالمي. وقد تم الاعتراف بجهوده في قيادة نمو الشركات التابعة الرئيسية بما فيها إل إس للكبلات وجاون للكبلات وإل إس إيكو إنرجي وإل إس ماريِن سوليوشنز، حيث حققت هذه الشركات أفضل النتائج والإنجازات على صعيد الطلبيات في تاريخها.
كما تمت ترقية كيم هيونج وون، نائب رئيس شركة إل إس للكبلات، إلى منصب رئيس. وقد تم الاعتراف بنجاح كيم في قيادة أعمال الطاقة وتوسيع الطلبيات العالمية وتحفيز نمو أعمال كابلات المحيطات. وسيتولى كيم مسؤولية إدارة الطاقة والإدارة الشاملة للسلامة بالتزامن.
اختارت مجموعة إل إس الحفاظ على معظم الرؤساء التنفيذيين في الشركات التابعة الرئيسية، بهدف الاستمرار في النمو على ضوء الطلب المتزايد في سوق البنية التحتية للكهرباء، والتصدي لحالات عدم التيقن الإدارية الداخلية والخارجية.
ركزت المجموعة على تحديث الأجيال بالتركيز على الأعمال ذات النمو المستقبلي. حيث تم توسيع نطاق تعيينات المديرين الجدد إلى حجم قياسي غير مسبوق بلغ 17 مديرًا جديدًا، يمثلون ما يقارب 60 بالمائة من إجمالي المرقين. وقد ركزت على ترقية المسؤولين في القطاعات الحيوية المستقبلية مثل مواد البطاريات والمغناطيسات الدائمة وأعمال توليد الكهرباء لتعزيز القدرة التنافسية في الأنشطة الجديدة.
قامت المجموعة أيضًا بضم مواهب خارجية. حيث تم استقطاب تشوي وون جين، الذي عمل سابقًا في وزارة المالية والاقتصاد والصندوق النقدي الدولي، ليشغل منصب رئيس قسم استراتيجية إدارة الشركة الأم إل إس بهدف تعزيز قدراتها على التعامل مع الاستراتيجيات المالية والتطورات المستقبلية للمجموعة. وسينتقل قو بون كوون، نائب رئيس وهو من جيل الإدارة الثالث لمجموعة إل إس، من إل إس إم إن إم إلى إل إس إم ترون ليشغل منصب أفضل مسؤول تشغيل.
تضمنت التعيينات في هذه الجولة ترقية 15 شخصًا في المجموع: نائب رئيس واحد ورئيس واحد ونائب رئيس واحد وثلاثة مديرين عامين وتسعة مديرين. وتحديدًا، تمت ترقية كيم وو تاي، مدير عام بشركة إل إس للكبلات، إلى منصب نائب رئيس، وترقية تشو مون جي، مدير بشركة إي1، وكيم بيونج أوك، مدير بشركة إل إس ماريِن سوليوشنز، وهونج يونج هو، مدير بشركة إل إس ماتيريالز، إلى منصب مدير عام. وعلى جانب آخر، تم تعيين تسعة أشخاص إضافيين إلى منصب مدير و17 مديرًا جديدًا.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.