![أعلام ترفرف في الريح أمام مصنع سامسونج بيو لوجيكس في منطقة يونسو بمدينة إنتشون. [الصورة: وكالة يونهاب]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/05/20261105153335289785.jpg)
تسارعت شركة رونزا السويسرية، الرائدة عالمياً في مجال التطوير والإنتاج بموجب العقود (سي دي إم أو)، عمليات البحث عن مراكز إنتاجية في الولايات المتحدة. وفي الوقت ذاته، تواجه شركة سامسونج بيو لوجيكس تهديدات بإضراب ثانٍ من نقابة العمال، ما أثار مجدداً قلق فقدان ثقة العملاء العالميين. ويرجع ذلك إلى أن طبيعة أعمال القطاع تعتمد على الالتزام بمواعيد التسليم والجودة، بحيث قد يؤثر استمرار النزاعات العمالية على توسيع العقود والثقة الخارجية بالشركة.
وفقاً لتقارير الصناعة والوسائل الإعلامية الأجنبية في الخامس من نوفمبر الجاري، وقعت شركة رونزا في الثالث من نوفمبر (بالتوقيت المحلي) عقداً لاستحواذ خمسة مرافق إنتاجية تابعة لشركة ميرك الألمانية في الولايات المتحدة. سيؤدي هذا العقد إلى زيادة مراكز الإنتاج الأمريكية لدى رونزا من أربعة مراكز إلى تسعة، مع انضمام حوالي 1100 موظف، الأمر الذي سيرفع عدد الموظفين الأمريكيين للشركة إلى أكثر من 6000 موظف. يرى المحللون أن هذا يعكس تصاعداً في المنافسة بين شركات القطاع العالمية على توسيع طاقاتها الإنتاجية واستحواذ مراكز جديدة في الولايات المتحدة في ظل تزايد الطلب على الإنتاج المحلي.
من جانبها، تسارع شركة سامسونج بيو لوجيكس أيضاً في ضمان مراكز إنتاجية في الولايات المتحدة والانطلاق نحو أعمال الأدوية من الجيل الجديد. استحوذت الشركة هذا العام على مصنع شركة جي إس كي البريطانية في مدينة روكفيل بولاية ميريلاند الأمريكية، مما أسس لها موطئ قدم في أكبر سوق دوائي عالمي. بالإضافة إلى ذلك، تسعى الشركة للاستحواذ على مجموعة بولي ببتايد، وهي شركة متخصصة في تطوير وإنتاج الببتيدات بموجب العقود، بقيمة تبلغ حوالي 2.4 تريليون وون (ما يعادل حوالي 30 مليار دولار)، وهو يعتبر أكبر صفقة استحواذ في تاريخ قطاع الأدوية والتكنولوجيا الحيوية الكوري الجنوبي. تخطط الشركة على إتمام الاستحواذ بحلول الربع الأول من العام القادم، لتوسيع نطاق أعمالها ليشمل مجال إنتاج الببتيدات.
استمرت إنجازات الشركة في الحصول على عقود جديدة. بلغت الطلبيات المتراكمة منذ تأسيس شركة سامسونج بيو لوجيكس حوالي 22.3 مليار دولار (ما يقارب 30 تريليون وون). وحسب الإفصاحات الرسمية لهذا العام، وقعت الشركة تسع عقود جديدة.
إلا أن النزاعات العمالية المتواصلة بدأت تظهر كعامل قد يؤثر على نمو الشركة. أعلنت نقابة العمال المتحدة في سامسونج بيو لوجيكس عن خطتها للبدء بإضراب ثانٍ ابتداءً من السادس من نوفمبر، ويستمر لمدة ثلاثة أسابيع حتى السابع والعشرين من الشهر ذاته. يأتي هذا بعد ستة أشهر من الإضراب الأول الذي وقع في مايو الماضي. يُتوقع أن يشارك حوالي 400 موظف في الإضراب الثاني، وسيركز بشكل أساسي على موظفي أقسام ضمان الجودة والاختبارات والدعم اللوجستي والدعم غير المباشر للعمليات الإنتاجية. صرحت النقابة بقولها: "سنقوم بتوسيع الإضراب تدريجياً مع الالتزام بقرارات المحكمة المؤقتة".
يعود تركيز الإضراب على الوظائف غير المباشرة إلى قرار صادر من المحاكم. قررت محكمة استئناف سيول بفرعها في إنتشون في السادس عشر من الشهر الماضي، في جلسة الاستئناف على قرار حظر الإضراب الذي رفعته الشركة ضد النقابة، بعدم السماح بعرقلة تشغيل تسعة عمليات حيوية تبدأ من تربية الخلايا وحتى ملء المحلول الأولي بنفس عدد الموظفين وأوقات التشغيل المعتادة. وفي حالة انتهاك هذا القرار، ستُفرض غرامة قدرها 20 مليون وون لكل مخالفة.
ضعفت قوة الإضراب مقارنة بالمرة الأولى. في الإضراب الشامل الأول، أعرب حوالي 2000 إلى 2500 موظف من أصل حوالي 4000 عضو نقابي عن نيتهم المشاركة، بينما انخفض العدد هذه المرة إلى حوالي 400 موظف فقط. تراجع عدد أعضاء النقابة نتيجة للاستقالات الناجمة عن الاعتراضات على فرض رسوم صناديق الإضراب، حيث انخفض من أكثر من 4000 إلى حوالي 3800 عضو.
أعربت الشركة عن أن قنوات الحوار مفتوحة، لكنها ترى أن الموقف الصارم من النقابة يصعّب التوصل إلى اتفاق. صرح متحدث باسم سامسونج بيو لوجيكس قائلاً: "لم تتغير إرادتنا في التوصل إلى اتفاق عبر المفاوضات"، مضيفاً: "لكن في الظروف الحالية حيث تواصل النقابة اتباع نهج صارم مثل توسيع الإضراب، قد يصبح من الصعب الوصول إلى حوار بناء واتفاق".
أجرت الإدارة والنقابة 13 جولة مفاوضات من ديسمبر من العام الماضي حتى مارس من هذا العام، لكنهما لم تتمكنا من التوصل إلى اتفاق. شنت النقابة في مايو الماضي إضراباً شاملاً للمرة الأولى منذ تأسيس الشركة، استمر من الأول إلى الخامس من الشهر، وقدّرت الشركة الخسائر الناتجة عن الإيرادات بحوالي 150 مليار وون. تُنتج الأدوية البيولوجية من خلال عمليات متسلسلة مستمرة من تربية الخلايا إلى التنقية، بحيث قد يتطلب توقف أي عملية واحدة فقط التخلص من جميع الكميات قيد الإنتاج.
أشار متخصصون في القطاع إلى أن "في الوقت الذي تسارع فيه الشركات المنافسة في زيادة طاقاتها الإنتاجية، فإن استمرار الإضراب لفترة طويلة قد يعمّق قلق العملاء الحاليين بشأن استقرار الإمدادات ويضعف موقف الشركة في المنافسة على العقود الجديدة".
وفقاً لتقارير الصناعة والوسائل الإعلامية الأجنبية في الخامس من نوفمبر الجاري، وقعت شركة رونزا في الثالث من نوفمبر (بالتوقيت المحلي) عقداً لاستحواذ خمسة مرافق إنتاجية تابعة لشركة ميرك الألمانية في الولايات المتحدة. سيؤدي هذا العقد إلى زيادة مراكز الإنتاج الأمريكية لدى رونزا من أربعة مراكز إلى تسعة، مع انضمام حوالي 1100 موظف، الأمر الذي سيرفع عدد الموظفين الأمريكيين للشركة إلى أكثر من 6000 موظف. يرى المحللون أن هذا يعكس تصاعداً في المنافسة بين شركات القطاع العالمية على توسيع طاقاتها الإنتاجية واستحواذ مراكز جديدة في الولايات المتحدة في ظل تزايد الطلب على الإنتاج المحلي.
من جانبها، تسارع شركة سامسونج بيو لوجيكس أيضاً في ضمان مراكز إنتاجية في الولايات المتحدة والانطلاق نحو أعمال الأدوية من الجيل الجديد. استحوذت الشركة هذا العام على مصنع شركة جي إس كي البريطانية في مدينة روكفيل بولاية ميريلاند الأمريكية، مما أسس لها موطئ قدم في أكبر سوق دوائي عالمي. بالإضافة إلى ذلك، تسعى الشركة للاستحواذ على مجموعة بولي ببتايد، وهي شركة متخصصة في تطوير وإنتاج الببتيدات بموجب العقود، بقيمة تبلغ حوالي 2.4 تريليون وون (ما يعادل حوالي 30 مليار دولار)، وهو يعتبر أكبر صفقة استحواذ في تاريخ قطاع الأدوية والتكنولوجيا الحيوية الكوري الجنوبي. تخطط الشركة على إتمام الاستحواذ بحلول الربع الأول من العام القادم، لتوسيع نطاق أعمالها ليشمل مجال إنتاج الببتيدات.
استمرت إنجازات الشركة في الحصول على عقود جديدة. بلغت الطلبيات المتراكمة منذ تأسيس شركة سامسونج بيو لوجيكس حوالي 22.3 مليار دولار (ما يقارب 30 تريليون وون). وحسب الإفصاحات الرسمية لهذا العام، وقعت الشركة تسع عقود جديدة.
إلا أن النزاعات العمالية المتواصلة بدأت تظهر كعامل قد يؤثر على نمو الشركة. أعلنت نقابة العمال المتحدة في سامسونج بيو لوجيكس عن خطتها للبدء بإضراب ثانٍ ابتداءً من السادس من نوفمبر، ويستمر لمدة ثلاثة أسابيع حتى السابع والعشرين من الشهر ذاته. يأتي هذا بعد ستة أشهر من الإضراب الأول الذي وقع في مايو الماضي. يُتوقع أن يشارك حوالي 400 موظف في الإضراب الثاني، وسيركز بشكل أساسي على موظفي أقسام ضمان الجودة والاختبارات والدعم اللوجستي والدعم غير المباشر للعمليات الإنتاجية. صرحت النقابة بقولها: "سنقوم بتوسيع الإضراب تدريجياً مع الالتزام بقرارات المحكمة المؤقتة".
يعود تركيز الإضراب على الوظائف غير المباشرة إلى قرار صادر من المحاكم. قررت محكمة استئناف سيول بفرعها في إنتشون في السادس عشر من الشهر الماضي، في جلسة الاستئناف على قرار حظر الإضراب الذي رفعته الشركة ضد النقابة، بعدم السماح بعرقلة تشغيل تسعة عمليات حيوية تبدأ من تربية الخلايا وحتى ملء المحلول الأولي بنفس عدد الموظفين وأوقات التشغيل المعتادة. وفي حالة انتهاك هذا القرار، ستُفرض غرامة قدرها 20 مليون وون لكل مخالفة.
ضعفت قوة الإضراب مقارنة بالمرة الأولى. في الإضراب الشامل الأول، أعرب حوالي 2000 إلى 2500 موظف من أصل حوالي 4000 عضو نقابي عن نيتهم المشاركة، بينما انخفض العدد هذه المرة إلى حوالي 400 موظف فقط. تراجع عدد أعضاء النقابة نتيجة للاستقالات الناجمة عن الاعتراضات على فرض رسوم صناديق الإضراب، حيث انخفض من أكثر من 4000 إلى حوالي 3800 عضو.
أعربت الشركة عن أن قنوات الحوار مفتوحة، لكنها ترى أن الموقف الصارم من النقابة يصعّب التوصل إلى اتفاق. صرح متحدث باسم سامسونج بيو لوجيكس قائلاً: "لم تتغير إرادتنا في التوصل إلى اتفاق عبر المفاوضات"، مضيفاً: "لكن في الظروف الحالية حيث تواصل النقابة اتباع نهج صارم مثل توسيع الإضراب، قد يصبح من الصعب الوصول إلى حوار بناء واتفاق".
أجرت الإدارة والنقابة 13 جولة مفاوضات من ديسمبر من العام الماضي حتى مارس من هذا العام، لكنهما لم تتمكنا من التوصل إلى اتفاق. شنت النقابة في مايو الماضي إضراباً شاملاً للمرة الأولى منذ تأسيس الشركة، استمر من الأول إلى الخامس من الشهر، وقدّرت الشركة الخسائر الناتجة عن الإيرادات بحوالي 150 مليار وون. تُنتج الأدوية البيولوجية من خلال عمليات متسلسلة مستمرة من تربية الخلايا إلى التنقية، بحيث قد يتطلب توقف أي عملية واحدة فقط التخلص من جميع الكميات قيد الإنتاج.
أشار متخصصون في القطاع إلى أن "في الوقت الذي تسارع فيه الشركات المنافسة في زيادة طاقاتها الإنتاجية، فإن استمرار الإضراب لفترة طويلة قد يعمّق قلق العملاء الحاليين بشأن استقرار الإمدادات ويضعف موقف الشركة في المنافسة على العقود الجديدة".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.