مناقشات قطاعية حول الأجور والتمييز... وتعميم دراسات الواقع ابتداءً من العام المقبل
تشرع الحكومة الكورية الجنوبية في مناقشات جدية وفعّالة لتحسين الأجور والمعاملات وإلغاء التمييز ضد الموظفين المؤقتين في القطاع العام. وستعمل على تشغيل ست لجان قطاعية متخصصة تغطي المؤسسات الحكومية المركزية والحكومات المحلية والمؤسسات التعليمية، مع إجراء دراسات واقع منتظمة ابتداءً من العام المقبل تشمل المتعاقدين من جهات خاصة، وتغطي الأجور والفئات الوظيفية والأعداد.
أعلنت الحكومة، بالتنسيق بين الجهات الحكومية المختصة، عن البدء في تشغيل ست لجان قطاعية متخصصة داخل لجنة الموظفين المؤقتين اعتباراً من هذا الشهر بشكل فعّال.
وأوضحت وزارة العمل والتوظيف في بيان صادر عنها في العاشر من الشهر الجاري أن اللجان القطاعية تقسم القطاع العام إلى ست مجالات متخصصة هي: المؤسسات الحكومية المركزية، والحكومات المحلية، والمؤسسات التعليمية، والمؤسسات العامة، والمتعاقدون من القطاع الخاص، والشركات التابعة. وستشارك الجهات المعنية بصفتها جهات إدارية، مما يعزز كفاءة مناقشات السياسات المتعلقة بالموظفين المؤقتين.
وستركز اللجان القطاعية على مناقشات واسعة النطاق تتناول إلغاء التمييز ضد الموظفين المؤقتين في القطاع العام وتحسين معاملاتهم.
يبلغ عدد الموظفين المؤقتين في القطاع العام 338 ألف موظف، وعند إضافة المتعاقدين من جهات خاصة يصل الرقم إلى حوالي 533 ألف موظف.
وتعتزم الحكومة الإعلان عن نتائج دراسة واقع شاملة بعنوان «دراسة واقع الأجور للموظفين المؤقتين والعاملين بصيغ توظيف غير منتظمة في القطاع العام» من خلال لجنة تنمية الموظفين المؤقتين، وتسريع الجهود لإلغاء التمييز وتحسين معاملات هؤلاء الموظفين.
وبصفة خاصة، لتعزيز مناقشات الأجندات القطاعية في لجنة الموظفين المؤقتين بناءً على دراسات واقع موضوعية، تعتزم الحكومة إجراء دراسات دورية منتظمة ابتداءً من العام المقبل حول «واقع أعداد الموظفين المؤقتين وفئاتهم الوظيفية وأنظمة أجورهم» بما في ذلك المتعاقدون من جهات خاصة، وستعلن نتائجها للعلن.
وقال كوان تشانغ-جون، رئيس اللجنة الفنية بلجنة الموظفين المؤقتين (نائب وزير العمل)، في تصريح له: «باعتبار أن جميع اللجان القطاعية قد بدأت عملها رسمياً، فإن الحكومة ستبذل أقصى جهودها بوصفها صاحب عمل نموذجي للتوصل إلى نتائج ملموسة في تضييق الفجوات المهمة في القطاع العام من خلال مناقشات معمقة وموضوعية بين الجانب العمالي والحكومة والخبراء، بناءً على دراسات واقع موضوعية».
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.