حملة 'أسبوع العطاء' لمدة أسبوعين ببرامج تبرع وتبرع بدم وعمل تطوعي
آلة التبرع الذكية تجمع تبرعات خاصة لدعم 20 طفلاً من الفئات الضعيفة
'متجر العطاء' بنموذج تعاون بين الإدارة والعمال يطلق أول حفل تسليم التبرعات
![حفل 'يوم سامسونغ للعطاء 2026' الذي عُقد في برج DSR بمجمع سامسونغ إلكترونيكس في هواسيونغ في 12 من هذا الشهر، حيث يقف باك يونغ-ين رئيس قسم نظم LSI في سامسونغ إلكترونيكس (وسط الصورة) ويسلم جوائز 'CSR' للموظفين المختارين كأفضل متطوعين ومتبرعين هذا العام، وينتظمون لالتقاط صورة تذكارية. [الصورة: سامسونغ إلكترونيكس]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/12/20261112131121684463.jpg)
"حنسول يستطيع القيام بأعمال إضافية بمفرده تدريجياً، والتواصل اللفظي بينه وبين الآخرين أصبح أسهل بكثير مما كان عليه سابقاً."
هذا ما قالته والدة الطفل هانسول (اسم مستعار) في حفل 'يوم العطاء 2026' الذي عُقد في برج DSR بمجمع سامسونغ إلكترونيكس في هواسيونغ في الثاني عشر من الشهر الجاري. يتلقى هانسول، الذي تم تشخيصه باضطراب فكري، العلاج والدعم التعليمي بفضل التبرعات التي جمعتها آلات التبرع الذكية من موظفي سامسونغ.
قالت والدته التي حضرت الحفل: "أظهر الاختبار الشامل للنفسية الذي أجري في فبراير الماضي أن حاصل الذكاء لديه ارتفع من 56 نقطة إلى 72 نقطة"، وأضافت "أمضينا وقتاً طويلاً نعيش في الخوف من أنه لن يتمكن أبداً من الخروج من معاناة الإعاقة، لكن حدث شيء يشبه المعجزة. سأربيه ليكون طفلاً يتذكر هذا الحب ويعرف كيف يبادل الحب ويعطيه للآخرين".
نظمت سامسونغ حفل اليوم وشاركت نتائج أنشطة 'أسبوع العطاء' التي استمرت لمدة أسبوعين ابتداءً من الثاني من الشهر الجاري. شارك هذا العام حوالي 108 آلاف موظف من 23 شركة تابعة بما فيها سامسونغ إلكترونيكس وسامسونغ إلكترو ميكانيكس وسامسونغ ديسبلاي في أنشطة التبرع والتبرع بالدم والعمل التطوعي داخل كوريا الجنوبية.
آلة التبرع الذكية 'شير باي تاتشينغ' التي استفاد منها هانسول هي برنامج يتبرع بمبلغ ألف وون كوري في كل مرة يقوم فيها الموظف بتمرير بطاقة الموظف الخاصة به على الجهاز. بدأ البرنامج في سنة 2015 من مجمع سامسونغ إلكترونيكس في كومي، والآن يعمل 156 جهازاً منها في جميع أنحاء العالم - 113 جهازاً داخل كوريا الجنوبية و43 جهازاً في الخارج. خلال أسبوع العطاء لهذا العام، أطلقت حملة تبرع خاصة لصالح 20 طفلاً من الفئات الضعيفة وجمعت ما مجموعه 300 مليون وون كوري.
أيضاً، شهد حفل هذا العام إطلاق حفل تسليم التبرعات لبرنامج 'متجر العطاء' للمرة الأولى، وهو برنامج مساهمة اجتماعية يشارك فيه كل من الإدارة والعمال والمجتمع المحلي. آلية عمل متجر العطاء هي أنه عندما يستخدم موظف سامسونغ متجراً غذائياً أو مقهى محدداً بالقرب من موقع العمل، يتبرع صاحب المتجر بجزء من إيراداته. يعمل البرنامج حالياً في 22 موقع عمل تابع لـ 17 شركة سامسونغ، حيث يشارك فيه 370 متجراً موزعة في جميع أنحاء البلاد بما فيها مدن سووون وهواسيونغ وكوانجو وكومي وبيوتايك.
سلّم باك يونغ-ين رئيس قسم نظم LSI في سامسونغ إلكترونيكس وتشوي سونغ-هو رئيس فرع نقابة العمال المبكرة في سامسونغ إلكترونيكس وأصحاب المتاجر المشاركين في متجر العطاء التبرعات لمنظمات سيف ذا تشيلدرن وغود نيبورز وجرين أمبريلا. ستُستخدم التبرعات في دعم الأطفال والمراهقين من الفئات الضعيفة.
استمرت حملات التبرع بالدم أيضاً. نفذت سامسونغ حملات التبرع بالدم لمدة 30 سنة منذ سنة 1996، وبلغ عدد الموظفين المشاركين بشكل تراكمي حوالي 450 ألف موظف. قام المديرون التنفيذيون بسامسونغ بالتبرع بجزء من مكافآت التشجيع الخاصة بهم في سنة 2022 وجمعوا حوالي 10 مليارات وون كوري دعماً لحافلات التبرع بالدم. حتى نهاية هذا العام، تم تسليم 20 حافلة، مع خطة لتسليم ما مجموعه 40 حافلة.
شارك المديرون التنفيذيون أيضاً في أنشطة العمل التطوعي. قام تشون يونغ-هيون نائب الرئيس والمدير التنفيذي لقسم حلول الأجهزة بسامسونغ إلكترونيكس وممثلو فرع نقابة العمال المبكرة بزيارة 'غابة الأمل' وهي ورشة عمل معايير للأشخاص ذوي الإعاقة في يونغين بمحافظة كيونغي في الثالث من الشهر الجاري، وشاركوا في نشاط صنع البسكويت التطوعي. كما قام نو تاي-مون رئيس قسم تجربة الأجهزة بسامسونغ إلكترونيكس بنشاط تطوعي لطهي الوجبات الخفيفة للمسنين الذين يعيشون بمفردهم في مركز رعاية المسنين بكوانغيو في سووون في السابع من الشهر الجاري.
منحت سامسونغ جائزة 'جوائز المسؤولية الاجتماعية للشركات' للموظفين الذين شاركوا بنشاط في أنشطة العطاء. حقق كيم جي-هو من معهد أبحاث أشباه الموصلات بسامسونغ إلكترونيكس، الذي فاز في فئة التبرع بالدم، 100 مرة تبرع بالدم بشكل تراكمي.
تستمر التبرعات المنتظمة من الموظفين. تجري سامسونغ حملة التعهدات بالتبرع طوال شهر نوفمبر، حيث يحدد الموظفون مبلغ التبرعات الخاصة بهم وبرامج الرعاية الاجتماعية للعام القادم. يتم خصم المبلغ المتعهد به من رواتب الموظفين الشهرية، وتساهم الشركة بمبلغ مساوٍ إضافي. اعتباراً من هذا الشهر، شارك حوالي 156 ألف موظف في حملة التعهدات بالتبرع.
قال باك يونغ-ين الرئيس: "يُتوقع أن يصبح متجر العطاء، الذي يعزز التعايش الحي مع المجتمع المحلي، نموذجاً ناجحاً آخر للمسؤولية الاجتماعية للشركات يعتمد على أساس المجتمع المحلي وينشر ثقافة المشاركة والتعايش"، وأضاف "ستستمر سامسونغ في الانخراط في أنشطة مسؤولية اجتماعية متنوعة جنباً إلى جنب مع المجتمع المحلي".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.