الرئيس لي يوجّه بوضع خطط لتدريب العمال المهرة في مجال أنابيب المصانع الإلكترونية

الرئيس يتناول غداء مع موظفي حرم أونيانغ بـ سامسونج ويقدم الطعام بنفسه

بشأن برنامج تدريب الذكاء الاصطناعي الشامل في سامسونج: "أتمنى أن يستفيد جميع المواطنين من هذا البرنامج"

• الرئيس يتناول غداء مع موظفي حرم أونيانغ بـ سامسونج ويقدم الطعام بنفسه

• بشأن برنامج تدريب الذكاء الاصطناعي الشامل في سامسونج: "أتمنى أن يستفيد جميع المواطنين من هذا البرنامج"

الرئيس لي جاي-ميونغ يتحدث في اجتماع فحص المشاريع الضخمة المشترك بين القطاعين العام والخاص الرابع، الذي عقد في موقع البناء الجاري لحرم سامسونج إلكترونيكس بأونيانغ في أسان بمحافظة جنوب تشونتشيون في 12 نوفمبر. [الصورة=وكالة يونهاب للأنباء]

استمع الرئيس لي جاي-ميونغ إلى شواغل موظفي حرم سامسونج إلكترونيكس بأونيانغ بشأن نقص العمالة المهرة في القطاع الصناعي خلال غداء مشترك معهم في 12 من الشهر الجاري. وعندما أثيرت مسألة صعوبة العثور على عمال السباكة في الموقع، أصدر الرئيس تعليماته إلى رئيس الحاشية الرئاسية إم كوانغ-هيون بوضع خطط لتطوير وتدريب هذه الفئة من العمال.

أعلنت المتحدثة باسم الرئاسة كيم سونغ-وان، عبر بيان خطي، أن الرئيس تناول غداء مع تسعة ممثلين عن الموظفين في مقصف حرم أونيانغ بعد انتهائه من اجتماع فحص المشاريع الضخمة المشترك بين القطاعين العام والخاص في دورته الرابعة.

حضر الغداء موظفون متميزون منهم: كيم جو-وو، أول حرفي ماهر في مجال الإنتاج الضخم للوحدات عالية النطاق الترددي (HBM)، وعمال في قسم التغليف النظامي، ومتخصصون في تحليل عيوب المنتجات الإلكترونية، وخبراء في البحث والتطوير لتقنية HBM المتقدمة، ومتخصصون في تحسين العمليات الإنتاجية، وموظفات من ذوات الأقدمية الطويلة في العمل.

تناول الرئيس الطعام مع الموظفين بعد أن وضع الطعام في صحنه بنفسه بإشراف رئيس مجلس إدارة سامسونج إلكترونيكس لي جاي-يونغ.

قال رئيس مجلس الإدارة قبل تناول الوجبة: "كنا سنحتاج إلى أكثر من ثمانية أشهر لإتمام هذه المرحلة، لكننا تمكنا من تقليل المدة بشكل كبير وعقدنا حفل الإطلاق اليوم". وأضاف: "بما أن الرئيس يولي الاهتمام المباشر بمشروع جوانغجو، فأتوقع أن تسير الأمور بسرعة أكبر". وأبدى الرئيس تقديره العالي للاستثمارات الجريئة وقدرة سامسونج على التنفيذ.

استمع الرئيس باهتمام إلى شرح رئيس مجلس الإدارة عن إمكانية وصول الموظفين من حملة شهادات الثانوية العامة إلى مرتبة الحرفي الماهر بعد عشرين سنة أو أكثر من العمل، وأبدى اهتماماً بالأنظمة المتعلقة بذلك. عندما قال موظف كيم جو-وو: "خريجو معاهد الفنون والحرف من حملة الشهادات الثانوية يقومون بعملهم بكفاءة عالية ويجيدون التعامل مع تقنيات الذكاء الاصطناعي أيضاً"، أوضح رئيس مجلس الإدارة أن جميع موظفي سامسونج يخضعون لبرامج تدريب على الذكاء الاصطناعي.

ردّ الرئيس على ذلك بقوله: "أتمنى أن يحصل جميع المواطنين على تدريب في مجال الذكاء الاصطناعي، لكن المشكلة هي عدم توفر أماكن وطرق مناسبة للتدريب حالياً".

وفي نهاية الغداء، عندما أثار الموظفون مسألة الصعوبات التي يواجهونها في العثور على عمال مهرة متخصصين في أعمال السباكة في موقع البناء، طلب الرئيس من رئيس الحاشية البحث عن حلول عملية لهذه المشكلة.

كان هناك تبادل حوار خفيف الظل بين الرئيس والموظفين أيضاً. قال أحد الموظفين: "كنت أعتقد دائماً أنك بطبعك من نوع 'T'، لكن بعد رؤيتي لـ 'Y الرئيس'، يبدو أنك من نوع 'F'". فسأل الرئيس عن الفرق بين النمطين. وبعد انتهاء الوجبة، سأل الرئيس: "الطعام لذيذ جداً، هل يأتي بهذه الجودة دائماً؟"، فأجاب الموظفون بمرح: "عادة ما يكون أفضل من هذا، لكن اليوم كان أقل قليلاً من المعتاد"، مما أثار الضحك بين الحاضرين.

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.