مجموعة تريب دوت كوم تصدر تقرير الاستدامة وتسرع خطاها نحو إدارة بيئية واجتماعية وحوكمية شاملة

تحقيق أول هدف تقليل انبعاثات محقق من قبل شركة سفريات إلكترونية في آسيا والمحيط الهادئ بموجب مبادرة 'SBTi'

تأسيس صندوق ابتكار السياحة بقيمة 150 مليون دولار وبناء نظام بيئي تعاوني للمشاركة

إطلاق سياسة إجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة 20 يوماً وتعزيز حماية الأسرة إلى المستويات العالمية

• تحقيق أول هدف تقليل انبعاثات محقق من قبل شركة سفريات إلكترونية في آسيا والمحيط الهادئ بموجب مبادرة 'SBTi'

• تأسيس صندوق ابتكار السياحة بقيمة 150 مليون دولار وبناء نظام بيئي تعاوني للمشاركة

• إطلاق سياسة إجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة 20 يوماً وتعزيز حماية الأسرة إلى المستويات العالمية

موظفو ومديرو مجموعة تريب دوت كوم وعائلاتهم يلتقطون صوراً في استوديو العائلة خلال فعالية يوم الأسرة. [الصورة: مجموعة تريب دوت كوم]
 

أصدرت مجموعة تريب دوت كوم، التي تدير منصة السفر الإلكترونية تريب دوت كوم، تقرير الاستدامة الذي يشمل أداء العمل المناخي والتنمية المجتمعية وابتكار صناعة السياحة، وتسارع خطاها في مسار الإدارة البيئية والاجتماعية والحوكمية.

أعادت المجموعة من خلال هذا التقرير التأكيد على قيم إطارها للتنمية المستدامة المسمى 'الأربعة الودية (Friendly Four: المحبة للمصالح العامة والمجتمع والأسرة والبيئة)'، معتمدة نهجاً طويل الأجل يتجاوز خلق القيمة التجارية ليشمل بناء نظام بيئي تعاوني يحتضن المسافرين والشركاء والموظفين والمجتمعات المحلية في جميع أنحاء العالم.

يتجلى الإنجاز الأكثر بروزاً في محاور المحبة البيئية والتعاون مع أصحاب المصالح. حققت مجموعة تريب دوت كوم الاعتراف الأول في منطقة آسيا والمحيط الهادئ كشركة سفريات إلكترونية بالتحقق من أهدافها قصيرة الأجل والمحايدة من الانبعاثات (Net-Zero) من قبل مبادرة 'أهداف التقليل القائمة على العلم (SBTi)'. نتج عن توسيع خيارات السفر منخفض الانبعاثات الكربونية عبر المنصة أن شارك 2.74 مليون مستخدم في رحلات عمل منخفضة الكربون العام الماضي، مع تحقيق إجمالي 23.44 مليون حجز رحلة منخفض الكربون.

لا تدخر المجموعة الاستثمارات لتطوير النظام البيئي السياحي. تعمل على بناء نظام بيئي مفتوح وتعاوني يخلق قيمة بناءً على صندوق ابتكار السياحة بقيمة 150 مليون دولار. من خلال هذه المبادرة، استقطبت 150 ألف شريك داخل الصين السياح الوافدين عبر المنصة، وقدمت الخدمات لـ 20 مليون سائح وافد من 83 دولة ومنطقة العام الماضي، مساهمة في نحو 24 مليار دولار من المصروفات السياحية ذات الصلة.

رفعت المجموعة في قطاع حماية الأسرة معايير المزايا الداخلية إلى مستويات عالمية. من خلال سياسة جديدة بدأت تطبيقها في الأول من هذا الشهر في بعض مناطق آسيا وتعتزم توسيعها عالمياً خلال النصف الثاني من العام، ضمنت للموظفين الذكور 20 يوماً من إجازة الأبوة المدفوعة الأجر، مع إضافة ثلاثة أيام إجازة رعاية أطفال إضافية للموظفين الذين لديهم أطفال دون سن 18 سنة.

أيدت برنامج 'إعانات الرعاية' الذي يُعتبر سياسة حماية أسرة بارزة حتى الآن 2038 أسرة. تعكس مؤشرات التنوع داخل المنظمة اتجاهات إيجابية. تشغل النساء حالياً 52.3% من المناصب الإدارية في أقسام توليد الإيرادات، وحققت معدل عودة الموظفات اللاتي استخدمن إجازة الأمومة خلال فترة التقرير 100%.

تركز المجموعة على توسيع الشمول المجتمعي عبر نطاق وصول المنصة. حقق برنامج 'ريتريت في الريف (Country Retreat)'، وهو برنامج دعم تنشيط المناطق الريفية التابع لمجموعة تريب دوت كوم، خلال السنوات الخمس الماضية 51000 فرصة عمل. حققت منصة 'إس.أو.إس للسفر العالمية (Global Travel SOS Platform)'، التي تربط أكثر من مليون مؤسسة صحية عالمية بالمستخدمين، معدل نجاح إنقاذ بنسبة 98% على مدار السنة. علاوة على ذلك، فازت مشروع 'السفر للجميع' الذي عزز سهولة الوصول لجميع المستخدمين في استخدام التطبيق بجائزة 'iF ديزاين أوارد' العالمية المرموقة.

أكدت جين سان، الرئيسة التنفيذية لمجموعة تريب دوت كوم، قائلة: "للسفر قوة في ربط الناس والثقافات والمجتمعات، وينبغي للسفر المستقبلي أن يجلب نتائج إيجابية لكوكب الأرض والمجتمع بأسره. من خلال استراتيجية التنمية المستدامة، لن نتردد عن الاستثمار في موظفينا وتسريع العمل المناخي وبناء نظام بيئي سياحي قابل للصمود مع الشركاء في جميع أنحاء العالم."

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.