هانوا تتصدر تطوير المواهب المحلية لبناء نظام بيئي للذكاء الاصطناعي والفضاء والطيران

  • هانوا إيروسبيس وهانوا أوشن وهانوا إنجن توقع اتفاقيات تطوير المواهب المحلية مع جامعات جنوب شرق كوريا

  • ضمن خطة استثمار 55 تريليون وون في منطقة يونغنام للذكاء الاصطناعي والفضاء والطيران... تشغيل برامج ماجستير بنظام التعاقد والتوظيف المتعاقد عليه

مقر مجموعة هانوا الرئيسي في سيول - بحكم إذن مجموعة هانوا
المقر الرئيسي لمجموعة هانوا [الصورة = قاعدة بيانات أجو إيكونوميكس]

تتصدر مجموعة هانوا جهود تطوير المواهب المحلية بشراكة مع الجامعات الوطنية الرائدة في جنوب شرق كوريا، وذلك كخطوة أولى لبناء نظام بيئي متكامل للذكاء الاصطناعي والفضاء والطيران في المنطقة.

أعلنت شركات هانوا إيروسبيس وهانوا أوشن وهانوا إنجن، في الثاني عشر من هذا الشهر، عن توقيع اتفاقية تطوير المواهب المحلية مع جامعة كيونغسانغ الوطنية وجامعة بوسان وجامعة تشانغوون الوطنية، وذلك في مركز البحث والتطوير بمصنع هانوا إيروسبيس الثالث في تشانغوون بمحافظة كيونغسانغنام.

تأتي هذه الخطوة ضمن خطة استثمار هانوا البالغة 55 تريليون وون في منطقة يونغنام للذكاء الاصطناعي والفضاء والطيران، التي أعلن عنها كيم دونغ-كوان، نائب الرئيس الأول لمجموعة هانوا، خلال جلسة التقرير الوطني لرؤية تطوير الصناعات المتقدمة في منطقة يونغنام، التي عُقدت في مدينة جنجو بمحافظة كيونغسانغنام الشهر الماضي.

وقال كيم نائب الرئيس الأول في تلك المناسبة: "نظام بيئي صناعي حقيقي هو ما نراه نحن، وهو ذلك الذي تتعلم فيه المواهب المحلية في مناطقها، وتتحدى فيه الشركات المحلية الأسواق العالمية، وتقود فيه الصناعات المحلية مستقبل كوريا الجنوبية".

تعتزم هانوا بناء النظام البيئي للذكاء الاصطناعي والفضاء والطيران من خلال ثلاثة محاور رئيسية: تطوير المواهب المحلية، وتحسين القدرات التقنية للشركات المتعاقدة، والنمو المشترك بين الشركات الناشئة ومؤسسات البحث.

ستنشئ هانوا قسماً تعاقدياً بجامعة بوسان (باسم "قسم أنظمة الهندسة الميكانيكية المتقدمة" بصيغة مؤقتة)، وستوسع التعاون في البحث والتطوير. وستشغل برامج ماجستير بنظام التوظيف المتعاقد عليه في جامعة كيونغسانغ وجامعة تشانغوون، مع التركيز على تدريب المواهب المتخصصة في مجال الذكاء الاصطناعي.

سيتمكن الطلاب المختارون، بعد تخرجهم واستكمال الإجراءات المطلوبة، من العمل في شركات هانوا إيروسبيس وهانوا أوشن وهانوا إنجن. وخلال فترة دراستهم، سيحصلون على مساعدات مالية وبدلات معيشية، إلى جانب فرص التدريب العملي.

ستتعاون هانوا مع هذه الجامعات على تطوير برامج تعليمية عملية متمركزة في مواقع العمل الفعلية، وتنظيم محاضرات متخصصة وندوات، وتفعيل برامج التعاون بين الجامعات والصناعة. كما ستعزز التعاون من خلال البحوث المشتركة والتبادل التقني، وستوسع دعم توظيف المواهب المتميزة، وستعمل على اكتشاف ودعم مشاريع التعاون مع السلطات المحلية.

ستقوم جامعة تشانغوون بتشغيل برنامج تبادل الطلاب مع جامعات فيتنامية، فيما ستتنافس جامعة كيونغسانغ وجامعة بوسان على المشاركة في مشروع "إنشاء عشر جامعات على مستوى جامعة سيول". وستواصل هانوا توسيع برامج التعاون القائمة مع الجامعات، مثل مركز هانوا إيروسبيس الريادي.

حضر الحفل حوالي مائة شخص، منهم بارك وان-سو، محافظ محافظة كيونغسانغنام، وتشون جاي-سو، عمدة مدينة بوسان، وسيو إيل-جون، عضو الحزب الديمقراطي الكوري الوطني (الدائرة الانتخابية: مدينة كيوجي بمحافظة كيونغسانغنام)، وكوون جين-هوي، رئيس جامعة كيونغسانغ الوطنية، وتشوي جاي-وون، رئيس جامعة بوسان، وبارك مين-وون، رئيس جامعة تشانغوون الوطنية، وسون جاي-إيل، رئيس هانوا إيروسبيس، وكيم هوي-تشول، رئيس هانوا أوشن، وكيم جونغ-سيو، رئيس هانوا إنجن، وجونغ إين-سوب، مدير قسم التعاون المشترك بهانوا إيروسبيس (برتبة نائب رئيس).

قال بارك وان-سو، محافظ محافظة كيونغسانغنام، في كلمته الافتتاحية: "اتفاقية هانوا لتطوير المواهب المحلية في منطقة جنوب شرق كوريا لا تقتصر على تعاون بسيط بين الشركات والجامعات والسلطات المحلية من أجل توسيع التوظيف، بل تحمل أهمية كبيرة في كونها تحضر نظاماً بيئياً للمواهب المستقبلية في منطقة جنوب شرق كوريا، وهي عاصمة الابتكار المتقدم في مجال التصنيع في كوريا الجنوبية، من خلال تعاون ثلاثي بين القطاع الحكومي والخاص والأكاديمي".

وقال تشون جاي-سو، عمدة مدينة بوسان: "سندعم بقوة العمليات التعليمية الفعلية والبحوث المشتركة والتوظيف والتعاون من قبل المدينة، حتى نتمكن من خلق محور نمو جديد في الجزء الجنوبي من شبه الجزيرة الكورية والمساهمة في تقدم كوريا الجنوبية نحو نظام ثنائي أو ثلاثي الأقطاب".

وقال سيو إيل-جون، عضو الحزب الديمقراطي الكوري الوطني: "أتمنى بصدق أن تصبح هذه الاتفاقية نقطة انطلاق جديدة للجامعات والشركات والمنطقة، وأساساً لنمو الشباب. وسأعمل على فحص وتنفيذ النظم والسياسات الحكومية ذات الصلة في الجسم التشريعي لتعزيز نظام مستدام لتطوير المواهب".

وقال كيم هوي-تشول، رئيس هانوا أوشن، متحدثاً بالنيابة عن الشركات الثلاث: "أتقدم بشكري الصادق للحكومة والسلطات المحلية وممثلي الجامعات الذين تجمعوا لتطوير المواهب المسؤولة عن مستقبل المنطقة. وستظل مجموعة هانوا شريكاً موثوقاً ينمو مع المنطقة ويبني المستقبل معها".



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.