وزارة العمل تفرض إبلاغ الجهات الإدارية بانسحاب أصحاب العمل من صناديق الرعاية المشتركة خلال 3 أسابيع

مبنى وزارة العمل والتوظيف في المقر الحكومي رقم 11 بمدينة سيجونج. 2023.10.13[الصورة=المراسل يو تاي جيل [e-mail]]

أقرت وزارة العمل والتوظيف بجمهورية كوريا الجنوبية تعديلاً على نظام صناديق الرعاية المشتركة للعاملين يقضي بإلزام الصندوق بإخطار الجهات الإدارية المختصة خلال ثلاثة أسابيع من انسحاب صاحب عمل من الصندوق.

أعلنت وزارة العمل والتوظيف في الثامن عشر من الشهر الجاري عن موافقة جلسة مجلس الوزراء على التعديل المقترح لنظام قانون الرعاية الأساسية للعاملين، وقد تمت الموافقة على التعديل والتصديق عليه في الجلسة ذاتها.

ووفقاً لوزارة العمل، فإن صندوق الرعاية الداخلي للعاملين عبارة عن نظام تقوم الشركة بموجبه بتخصيص جزء من أرباحها لإنشاء صندوق يُستخدم في تحسين مستويات المعيشة والرعاية الاجتماعية للعاملين. أما صندوق الرعاية المشترك للعاملين فهو نظام يقوم به صاحبا عمل أو أكثر بتخصيص جزء من أرباحهم بشكل مشترك لإنشاء صندوق ومؤسسة قانونية توظف موارده لتحسين رعاية العاملين التابعين لهم.

وبموجب القانون الحالي للرعاية الأساسية للعاملين، يتعين على صاحب العمل الذي ينسحب من صندوق الرعاية المشترك أن يستخدم الأموال التي يتلقاها من الصندوق من أجل رفاهية عامليه. على صاحب العمل المنسحب أن ينشئ صندوق رعاية داخلي جديد أو يساهم بالأموال المستلمة في صندوق رعاية داخلي قائم.

غير أنه لم تكن هناك آلية إبلاغ محددة تمكّن الجهات الإدارية من التعرف في الوقت المناسب على حقيقة انسحاب صاحب عمل من الصندوق المشترك. وهذا ما أعاق قدرة الجهات الإدارية على التحقق الفوري من ما إذا كان صاحب العمل المنسحب قد قام بإنشاء صندوق رعاية داخلي فعلياً، أو ما إذا كان قد استخدم الأموال المستلمة فعلاً في أنشطة رعاية العاملين.

ينص التعديل الجديد على أنه في حالة انسحاب صاحب عمل من صندوق الرعاية المشترك، يجب على الصندوق أن يخطر الجهات الإدارية بحقيقة الانسحاب في غضون ثلاثة أسابيع.

ستقوم وزارة العمل بناءً على بيانات الإخطار بالتحقق من ما إذا كان صاحب العمل المنسحب قد قام بإنشاء صندوق رعاية داخلي أو ساهم بالأموال المستلمة في صندوق موجود. وفي الحالات التي لا يتم فيها الوفاء بالالتزامات القانونية، ستعمل الوزارة على تشجيع الامتثال والإشراف لضمان عدم حدوث فجوات في رعاية العاملين.

سيبدأ نفاذ التعديل الجديد للنظام فوراً عند نشره. وتعتزم الحكومة، بعد إكمال الإجراءات الإدارية اللازمة، تطبيق التعديل الجديد بدءاً من نهاية الشهر الجاري على أقرب تقدير.



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.