![وزارة التوظيف والعمل في المبنى الحادي عشر بمجمع حكومة سيجونج بمدينة سيجونج. 2023.10.13[الصورة=المراسل يو دايه جيل]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/18/20260818101806742351.jpg)
تشرع الحكومة في مناقشات تتعلق بتنقيح القوانين والأنظمة لتطبيق اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن عمل المنصات بما يتناسب مع الواقع المحلي الكوري.
عقدت وزارة التوظيف والعمل ندوة نقاشية بعنوان "معنى اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن عمل المنصات والتحديات المستقبلية" في مقر بنك سيول في 18 من الشهر الجاري. نظمت هذه الندوة لفحص معنى "اتفاقية العمل اللائق في الاقتصاد القائم على المنصات" التي اعتمدتها منظمة العمل الدولية في يونيو الماضي، ولمناقشة التوجهات السياسية لحماية العاملين في بيئة العمل المتغيرة مع انتشار الذكاء الاصطناعي والاقتصاد القائم على المنصات.
أشار الدكتور نام جونج جون من معهد كوريا لبحوث العمل في الندوة إلى أن وضع معايير عمل دولية مستقلة لحماية من يعملون في المنصات يمثل الجوهر الأساسي لهذه الاتفاقية. وقال الدكتور نام جونج جون: "بما أن الاتفاقية توفر مرونة تسمح بالنظر إلى أسواق العمل والظروف المؤسسية المختلفة حسب كل دولة، يجب سن وتنقيح القوانين والأنظمة بما يتناسب مع الأوضاع المحلية لوضع تدابير حماية ملموسة".
شخصت الأستاذة بارك كي تشون من جامعة إيوا للنساء وجود حدود في تغطية أشكال العمل الجديدة باستخدام التشريعات الحالية وحدها. قالت الأستاذة بارك: "يتعين إنشاء إطار أساسي لحماية مصالح مقدمي الخدمات العمالية المختلفين، بما فيهم من يعملون في المنصات، من خلال قانون حقوق الأشخاص العاملين الأساسي"، مضيفة أن "تحسين القوانين والأنظمة الفردية بشكل مستمر وفقاً لبنود الاتفاقية، مثل توسيع نطاق تطبيق التأمين الاجتماعي، يعتبر نهجاً واقعياً".
قاد الأستاذ تشونج هونج جون من جامعة سيول للعلوم والتكنولوجيا جلسة النقاش اللاحقة، حيث ناقش الخبراء المتخصصون في قانون العمل والسياسة الاجتماعية والمسؤولون الميدانيون المسائل المتعلقة بتحسين الأنظمة لحماية من يعملون في المنصات. أجمع المشاركون على أن من يعملون في المنصات يقعون في الفراغات الموجودة في الشبكة الأمان الاجتماعية، وناقشوا طرقاً لتطبيق أهداف اتفاقية منظمة العمل الدولية بفعالية في السياق المحلي.
أكد وزير التوظيف والعمل كيم يونج هون: "على مدار التاريخ، كانت هناك فئات وقعت في الفراغات الموجودة في حقوق العمل - من أطفال ونساء في عصر التصنيع إلى العاملين غير النظاميين في عصر التحول الكبير. في عصر التحول الكبير، الشيء الأول الذي يجب أن ننظر إليه هو الإنسان في النهاية".
أضاف الوزير: "لاحترام روح اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن المنصات والتقدم نحو مجتمع يحظى فيه جميع الأشخاص العاملين بالاحترام، سأستمع إلى آراء قيمة حول ما هي الطرق المناسبة لأسواق عملنا في الحاضر والمستقبل". وتابع: "سنعكس الآراء المناقشة في السياسات بأمانة لضمان عدم تهميش الأشخاص العاملين من حقوقهم الأساسية بسبب اختلاف أشكال عملهم، وسنعمل على بناء مجتمع يحترم جميع الأشخاص العاملين".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.