نائب وزير سابق ومدير سابق متهمان بقبول رشاوى تجاوزت 300 مليار دونج من الشركات
شركات الإرسال حصلت على رسوم زائدة من العمال وأدارتها خارج الدفاتر الرسمية
![صور المتهمين في القضية [الصورة: وسائل إعلام تابعة للمدعي العام الأعلى الفيتنامي]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/20/20260820134520827124.jpg)
بَرَزَت عملية إرسال العمال إلى كوريا الجنوبية كنقطة محورية في محاكمة تتعلق بتجاوزات في الحصول على تصاريح العمل بالخارج في فيتنام. طرحت الادعاءات في قاعة المحكمة شكوكاً حول أن شركات الإرسال حصلت من العمال على رسوم تتجاوز اللوائح المقررة وأدارتها خارج السجلات الرسمية، وأن هذه الأموال ارتبطت بقبول المسؤولين رشاوى تتعلق بتصاريح العمل بالخارج وإجراءات تأشيرة كوريا الجنوبية من فئة E7.
وفقاً لوسائل إعلام محلية مثل "فيتنام إكسبريس" في التاسع عشر من أغسطس (بالتوقيت المحلي)، أجرت محكمة هانوي الشعبية جلسة استجواب لـ 28 متهماً موجهة إليهم اتهامات تتعلق بقضية تشمل وزارة العمل والمحاربين القدماء والشؤون الاجتماعية والشركات ذات الصلة. ترى النيابة العامة أن نجوين با هوان، نائب الوزير السابق لوزارة العمل والمحاربين القدماء والشؤون الاجتماعية، وتام هاي نام، مدير إدارة العمالة بالخارج السابق، عمدا إلى تعقيد إجراءات تصاريح إرسال العمال بالخارج لدى الشركات، الأمر الذي أسفر عن قبولهما رشاوى تجاوزت 300 مليار دونج (نحو 1.6 مليار وون كوري).
اعترف نائب الوزير السابق هوان أمام المحكمة في الثامن عشر من أغسطس بحقيقة قبوله الأموال، لكنه أصر على أن "معالجة المهام نفسها جرت وفقاً للائحات". وذكر أنه بشأن إجراءات تأشيرة E7 الكورية في قطاع بناء السفن، طلبت منه شركتا إرسال عمالة أجنبية تسريع الفحص، وتقاضى هدايا تقديرية من ممثلي الشركات. بيد أنه ادعى أن جميع الوثائق عولجت لاحقاً وفقاً للائحات.
اعترف نائب الوزير السابق هوان بأن 5.7 مليار دونج تلقاها في ثلاث مرات من مدير الإدارة السابق نام والشركات تشكل خطأ وترقى إلى الرشوة. لكنه حول 10 مليارات دونج التي قيل إنه تقاضاها بمناسبة الأعياد والمناسبات، زعم أن "كبار المسؤولين الآخرين يتقاضون أيضاً هدايا من الشركات القريبة. وهذا يعتبر ممارسة ثقافية".
تمثل الرسوم الزائدة التي دفعها العمال في عملية الإرسال إلى كوريا الجنوبية نقطة محورية أخرى في القضية. أرسلت شركة سونا، وهي شركة متخصصة في وساطة وإرسال القوى العاملة بالخارج، 1,576 عاملاً إلى الخارج خلال الفترة من 2021 إلى 2024، وكان من بينهم 482 عاملاً اتجهوا إلى كوريا الجنوبية.
ترى النيابة العامة أن رئيس شركة سونا نجوين دوك نام والمدير العام نجوين تي كوين نجا أصدرا تعليمات بحصول الشركة على رسوم تتجاوز المعايير الحكومية بمقدار 1,900 إلى 5,500 دولار لكل عامل.
أظهرت نتائج التحقيق أن الشركة حولت الرسوم الرسمية المذكورة في العقود فقط إلى القسم المحاسبي، بينما أدارت الرسوم الزائدة بشكل منفصل. بلغت الأموال خارج السجلات الرسمية لدى شركة سونا، على نحو ما تحددت به النيابة العامة، 29.2 مليار دونج، مع خسائر ضريبية تجاوزت 2.4 مليار دونج. ترى النيابة أن هذه الأموال استخدمت في نفقات العلاقات الخارجية ورسوم الوسطاء بالخارج وتكاليف المتعاونين المحليين.
تأكدت أنماط مماثلة أيضاً في شركة إنكوب 3، شركة إرسال عمالة أجنبية أخرى. أرسلت شركة إنكوب 3 293 عاملاً إلى كوريا الجنوبية خلال الفترة من 2022 إلى 2024. ترى النيابة العامة أن ممثل الشركة نجوين إم بان دين حصل على رسوم تتجاوز المعايير الحكومية بمقدار 500 إلى 1,000 دولار لكل عامل، وأغفلها في المعالجة المحاسبية والإقرار الضريبي. بلغت الأموال خارج السجلات الرسمية لشركة إنكوب 3 أكثر من 6 مليارات دونج، مع خسائر ضريبية قدرت بـ 432 مليون دونج.
اعترف مسؤولون بالشركات بحقيقة إدارتهم الرسوم الزائدة بشكل منفصل، لكن البعض منهم ادعى أنهم لم يستولوا على الأموال شخصياً. لم تحتسب أجهزة التحقيق المسؤولية الجنائية على الشركات بخصوص اتهامات تقديم رشاوى، مع الأخذ في الاعتبار جوانب الإكراه، لكنها طبقت اتهامات انتهاك اللوائح المحاسبية فيما يتعلق بالأموال خارج السجلات الرسمية والإغفالات الضريبية.
ادعى نائب الوزير السابق هوان أن مدير الإدارة السابق نام تولى الإجراءات الإضافية المتعلقة بتأشيرة كوريا الجنوبية من فئة E7، وأنه لم يكن على علم بالتفاصيل المحددة. وأرجع خلفية الإجراءات الإضافية إلى الخصائص الفريدة للسوق الكوري. واستشهد بسابقة تاريخية تتمثل في إرسال ست شركات فيتنامية 794 عاملاً بطريقة غير مسجلة إلى كوريا الجنوبية، الأمر الذي أسفر عن إعادة هؤلاء العمال، مؤكداً أن إدارة العمالة بالخارج وضعت إجراء تصريح إضافي لإدارة عدد العمال المرسلين بما يتوافق مع حصة الجانب الكوري.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.