المطالبة بـ 1000 سهم من أسهم الشركة الخاصة مع مسيرة شارع في يوم الجمعة بعد الظهر
الإجراءات المتشددة التي زادت إزعاج المواطنين تضعف مصداقية النقابة
![نقابة دونغهاينغ التابعة لقسم تجربة الأجهزة (DX) في سامسونج إلكترونكس تنظم تجمعًا احتجاجيًا في 21 أغسطس بالقرب من مقر سامسونج الرئيسي في سيوتشو، سيول، للمطالبة بتضييق الفجوة في التعويضات مع قسم أشباه الموصلات (DS). [الصورة: وكالة يونهاب]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/21/20260821164912622644.jpg)
عادت نقابة دونغهاينغ التابعة لقسم تجربة الأجهزة (DX) في سامسونج إلكترونكس إلى الشارع مجددًا بعد إنهاء مفاوضات الأجور السنوية. وأطلقت النقابة مسيرة احتجاجية في منطقة قانغنام الراقية خلال ساعات الذروة يوم الجمعة، مطالبة بتعويضات إضافية عقب إبرام الاتفاق الأولي. وبينما تسعى النقابة إلى حل نزاعها مع الشركة بشأن التعويضات، أثارت طريقة التحرك احتجاجات واسعة من المواطنين حول جدوى هذا الأسلوب وتأثيره على حركة المرور في المدينة.
نظمت نقابة دونغهاينغ تجمعًا احتجاجيًا بعد ظهر يوم 21 أغسطس بالقرب من المقر الرئيسي لسامسونج إلكترونكس في منطقة سيوتشو بسيول. واتجهت الحشود في مسيرة شارع من محطة قانغنام إلى مقر الشركة ابتداءً من الساعة الرابعة عصرًا. يصادف هذا التوقيت ساعات الذروة في يوم الجمعة، حيث تشهد محطة قانغنام ومنطقة سيوتشو حركة مرور وازدحامًا شديدًا. (أفادت التقارير أن إغلاق بعض مسارات الطرق خلال المسيرة أثر على تدفق حركة المرور في محيط المحطة والمقر الرئيسي للشركة.)
تطالب نقابة دونغهاينغ بتعويضات إضافية بمعدل 1000 سهم من أسهم الشركة الخاصة لكل موظف في قسم DX، وبإعادة فتح مفاوضات الأجور لسنة 2026 من الصفر. وتستند المطالب إلى ادعاء أن قسم DX الذي يتولى أعمال الأجهزة لم يحصل على تعويضات تتناسب مع إنجازاته مقارنة بقسم أشباه الموصلات (DS).
غير أن التوقيت يثير إشكاليات جوهرية. فقد أبرمت إدارة سامسونج والنقابة بالفعل اتفاق مفاوضات الأجور لسنة 2026 في شهر مايو الماضي. وبالتالي فإن المطالبة بإعادة فتح اتفاق تم الاتفاق عليه بالفعل، والخروج بها في شكل تجمعات احتجاجية واسعة بعد عدة أشهر، يعرض النقابة لانتقادات موصوفة بأنها "احتجاجات متأخرة" أو "رد فعل متأخر" على وضع سبق البث عنه.
تثير طريقة التحرك الاحتجاجي جدلاً أكثر حدة. قررت نقابة دونغهاينغ الاشتراك في التجمع دون امتلاك الحق في الإضراب، مستفيدة من نظام "D-day" (يوم الراحة الخاص بالشركة) والإجازات السنوية. وتؤكد النقابة أن المشاركة طوعية وليست إضرابًا منظمًا. إلا أن التجمعات والمسيرات الشارعية التي تتزامن مع ساعات العمل العادية تشكل شكلاً من أشكال الضغط على الشركة، مما يثير تساؤلات حول مدى ملاءمة هذا الأسلوب في العلاقات الصناعية.
على وجه الخصوص، فإن اختيار النقابة لتنظيم مسيرة شارعية في محطة قانغنام خلال ساعات الذروة المسائية يوم الجمعة يُعرّضها لانتقادات بأنها تحمّل المواطنين الذين لا علاقة لهم بالنزاع عبء الإزعاج والمشقة. فعندما تتخذ حملة لتوصيل مطالب التعويضات شكل حجب طرق النقل أمام الموظفين العائدين إلى منازلهم، قد تطغى الصورة السلبية عن "النقابة التي تعطل حركة المرور" على الرسالة الأساسية للنقابة نفسها وتفقدها جزءًا كبيرًا من تأييد الرأي العام.
تمثل مطالبة نقابة دونغهاينغ بـ 1000 سهم من أسهم الشركة الخاصة، على أساس أسعار الأسهم الحالية لسامسونج إلكترونكس، حزمة تعويضات إضافية ضخمة. وفي الوقت الذي أنهت فيه الشركة بالفعل مفاوضات الأجور، يتطلب الحصول على هذه التعويضات الإضافية شرحًا مفصلاً عن حجم الفجوة الفعلية في التعويضات بين قسمي DX و DS، وعن الأسباب التي تقتضي إعادة النقاش حول الاتفاق السابق. فإن الاعتماد على تعبئة الحشود والخروج إلى الشارع وحده لن يكفي لإقناع إدارة الشركة والموظفين والمواطنين على حد سواء.
في الوقت الذي تركز فيه سامسونج إلكترونكس جهودها على استعادة القدرة التنافسية في المجالات الحيوية مثل الذكاء الاصطناعي وأشباه الموصلات، تبرز النزاعات العمالية كمتغير جديد يؤثر على استقرار الشركة. وثمة مخاوف من أن التكرار المستمر للتجمعات الاحتجاجية التي تسبب إزعاجًا للمواطنين قد يؤدي إلى استقطاب الصورة الإعلامية للنقابة من قضايا التعويضات الموضوعية نحو صورة "النقابة التي تحجب طرق المدينة"، الأمر الذي قد يشكل عبئًا إضافيًا على النقابة نفسها.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.