التصويت على الاتفاق المؤقت بين العمال والإدارة في 28 من الشهر الجاري
عقد طرفا العمل في كيا جلسة مفاوضات رسمية ثانية عشرة في يوم 25 من الشهر الحالي في مركز أوتولاند بمدينة كوانغمينغ، وتوصلوا إلى اتفاق مؤقت بشأن اتفاقية الأجور والمفاوضات الجماعية لسنة 2026. يتضمن الاتفاق زيادة الراتب الأساسي بمقدار 100 ألف وون، بالإضافة إلى حوافز الأداء الإداري بنسبة 300% زائد 4 ملايين وون، وحوافز تحسين الجودة بنسبة 100% زائد 4.7 ملايين وون، وحوافز تذكارية لحصول المجموعة على جوائز أوتوكار لعام 2026 بقيمة 4 ملايين وون، بالإضافة إلى 47 سهمًا من أسهم الشركة، و50 ألف نقطة مكافأة خاصة عند تحقيق أهداف الإنتاج والمبيعات القصوى.
يمكّن هذا الاتفاق شركة كيا من تجنب أي تعطل في الإنتاج. وكانت النقابة قد أنذرت سابقًا بتنفيذ إضرابات جزئية في حالة فشل المفاوضات. سيتم إجراء التصويت على الاتفاق المؤقت بين أعضاء النقابة في يوم 28 من الشهر الجاري.
وافق طرفا العمل على السعي المشترك لمنع الحوادث الجسيمة وتعزيز القدرة التنافسية المستقبلية. تعهدا بتثبيت ثقافة الأمان والاستجابة المشتركة لتحول الصناعة المستقبلية لتحقيق استقرار التوظيف. كما ستساهم الشركة بمبلغ 4 مليارات وون كصندوق للمسؤولية الاجتماعية ليتم توظيفه في التنمية المشتركة مع المجتمع المحلي ودعم الفئات الضعيفة.
قال متحدث باسم شركة كيا: "سننهي هذه الاتفاقية بشأن الأجور والمفاوضات الجماعية في وقت مقرب، وسيبذل الطرفان قصارى جهدهما ليتمكنا من الارتقاء بالشركة خطوة أخرى لتصبح شركة من أفضل الشركات العالمية."
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.