توظيف من 12 تخصصاً في 4 وحدات أعمال ومنظمات رئيسية...تعزيز الكوادر في المشاريع المستقبلية
جولات توظيف في 12 جامعة محلية و6 جامعات في أمريكا الشمالية لاستقطاب مواهب البحث والتطوير
![صورة لبرج إل جي التوأم في يويدو بسيول [الصورة: إل جي إلكترونيكس]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/26/20260826095601914491.jpg)
أعلنت شركة إل جي إلكترونيكس عن بدء حملة توظيف للخريجين الجدد في الربع الثاني من العام بركيزة على مجالات المشاريع المستقبلية وخاصة الروبوتات والمصانع الذكية. ويعكس هذا الإجراء سعي الشركة لاستقطاب كوادر تقنية متخصصة لدعم الأنشطة النامية إلى جانب أعمالها التقليدية في مجال الأجهزة المنزلية والمكونات الإلكترونية للسيارات.
أعلنت إل جي إلكترونيكس في الثاني والعشرين من الشهر الجاري أنها ستجري حملة التوظيف عبر بوابة التوظيف التابعة لمجموعة إل جي حتى الثالث عشر من الشهر المقبل. وستشارك في هذه الحملة وحدات الأجهزة المنزلية وأجهزة التلفاز والمكونات الإلكترونية للسيارات وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء إلى جانب وحدة المبيعات المحلية ومركز تقنيات الإنتاج.
تغطي الوظائف المعلن عنها اثني عشر تخصصاً يشمل الروبوتات وتقنيات الإنتاج والبحث والتطوير بالإضافة إلى الهندسة الكهربائية والإلكترونية والهندسة الميكانيكية والمبيعات والتسويق وإدارة سلسلة التوريد والمشتريات والإنتاج والجودة والمالية والموارد البشرية واستراتيجية الأعمال. وتركز الشركة بشكل خاص على استقطاب المتخصصين في مجالات الروبوتات والحركة والمصانع الذكية وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.
تسعى إل جي إلكترونيكس لاستقطاب المواهب من خلال زيارة الجامعات مباشرة. وستبدأ بجامعة كوريا المتقدمة للعلوم والتكنولوجيا ابتداءً من آخر أيام هذا الشهر، متابعة جولة توظيف في اثني عشر جامعة محلية بما فيها جامعة سيول وجامعة كوريا. وستنظم الشركة في الشهر المقبل فعاليات توضيحية في ست جامعات في أمريكا الشمالية منها معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وجامعة كارنيجي ميلون موجهة للخريجين بدرجة الماجستير والدكتوراه في مجالات البحث والتطوير.
يحمل هذا الإجراء التوظيفي دلالة خاصة حيث يعكس تحويل استثمارات الشركة في الموارد البشرية إلى إجراء ملموس بهدف ضمان الجدوى الاقتصادية لكل وحدة أعمال بالإضافة إلى تعزيز القدرات التقنية التنافسية في المشاريع الناشئة مثل الروبوتات والمصانع الذكية.
تعتمد إل جي إلكترونيكس منذ النصف الثاني من عام 2020 نظام التوظيف المستمر بدلاً من الاعتماد على المسابقات الدورية العامة. إلا أنها تجري فترات توظيف منفصلة حسب الوظائف خلال فترات الطلب المكثف على الموارد البشرية من خريجي الجامعات.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.