الهيئة الوسيطة للعمل: شركة هيونداي غير ملزمة بالتفاوض مع موظفي مبيعات وكالات التوزيع

مبنى مجموعة هيونداي للسيارات في يانغ جاي [الصورة من هيونداي للسيارات]

أصدرت الهيئة الوسيطة المركزية للعمل قراراً إضافياً يؤكد عدم التزام شركة هيونداي للسيارات بالتفاوض مع موظفي المبيعات بوكالات التوزيع (كاماستر).

عقدت الهيئة الوسيطة المركزية للعمل في 31 من الشهر الجاري جلسة إعادة نظر في طلب التصحيح المتعلق بإشعار شركة هيونداي للسيارات بمطالب التفاوض، وأقرت الحكم الصادر في الدعوى الأولى.

قدمت تسع نقابات عمالية للعاملين بالمقاولين من الباطن طلباً بالتفاوض مع الشركة الأم (هيونداي)، لكن الشركة رفضت الإقرار بصفتها صاحب عمل وامتنعت عن الإشعار، مما دفع النقابات لتقديم هذا الطلب.

كانت هيئة ألستان الإقليمية للعمل قد أقرت سابقاً بأن عمال المقاصف الخارجيين وموظفي الأمن والحراسة بالمصانع، الذين يعملون في مرافق مملوكة لشركة هيونداي ويخضعون لمعايير النظافة الصادرة عن الشركة الأم وأنظمة الأمن بها، تنطبق عليهم قوة التفاوض. وبهذا تم الاعتراف بصفة شركة هيونداي كصاحب عمل فيما يتعلق بمواضيع التفاوض المتصلة بالسلامة الصناعية.

على النقيض من ذلك، أشارت الهيئة إلى أن موظفي المبيعات (كاماستر) يعملون تحت إشراف صاحب عمل منفصل يتولى التعاقد مع وكالات التوزيع والشركة الأم، ويدير عملياته من خلال مساحات وتنظيمات إدارية مستقلة، ويتحمل مسؤولية تجنيد الموظفين وإدارة أعدادهم ودفع رواتبهم. وبناءً على ذلك، رفضت الاعتراف بصفة شركة هيونداي كصاحب عمل في هذه الحالة.

أيدت الهيئة الوسيطة المركزية للعمل هذا الحكم الصادر عن هيئة ألستان الإقليمية.

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.