إدارة شاملة للأصول من الاستشارات الضريبية والمعاشات إلى توريث المؤسسات
أعلن بنك هانا عن إطلاق خدمة استشارات متخصصة للتقاعد الوظيفي من فئة المدراء التنفيذيين «C-Level» تحت مسمى «استشارات معاشات التقاعد المتخصصة»، وذلك كحل شامل لإدارة الأصول يُصمم خصيصاً لفئة القيادات العليا.
وجاءت هذه الخدمة الجديدة تلبية لاحتياجات أصحاب الثروات من المدراء التنفيذيين والرؤساء الذين يسعون للحصول على استشارات شاملة تغطي ليس فقط إدارة معاشات التقاعد الوظيفي، بل أيضاً الجوانب الضريبية عند نقطة التقاعد والاستفادة من الحوافز الإدارية، وصولاً إلى إدارة الأصول بعد مرحلة التقاعد.
يوفر بنك هانا من خلال هذه الخدمة: استشارات ضريبية وتخطيط ضريبي متعلقة بمستحقات المدراء التنفيذيين، استشارات حول إدارة معاشات التقاعد الوظيفي وكيفية استقبال الأموال المعاشية، استشارات معاشات متخصصة مصممة حسب احتياجات المؤسسة، واستشارات متعلقة بالمكافآت الإدارية في صيغة نظام المساهمات المحددة (DC). وتشمل الخدمات أيضاً توفير مقترحات باللغة الإنجليزية للرؤساء التنفيذيين والمدراء من غير الكوريين.
وبالنسبة للعملاء الذين يحتاجون إلى إدارة أصول شاملة، يقدم البنك إدارة محافظ الأصول المالية، استشارات متخصصة للثروات الكبيرة، التشاور بشأن الاستثمارات العقارية، والتخطيط الضريبي المتعلق بالوراثة والهبات، وكذلك تصميم استراتيجيات الوراثة باستخدام الصناديق الموثوقة. ويجمع هذا التوجه بين استشارات المعاشات والأصول الشخصية للمديرين التنفيذيين وبين أنظمة معاشات المؤسسات التابع لها الفرد.
وقال أحد ممثلي بنك هانا: «إدارة معاشات التقاعد الوظيفي للرؤساء التنفيذيين تمثل مجالاً متخصصاً يتطلب الدراسة الشاملة للأنظمة والتخطيط الضريبي وإدارة الأصول بعد التقاعد. التزمنا بتقديم خدمات استشارات معاشات متميزة وفريدة من نوعها على نحو مستمر».
يعمل بنك هانا على تعزيز نُظم إدارة أصول المعاشات التي تتوافق مع دورة الحياة الفردية والميول الاستثمارية للعميل، وذلك من خلال حلول استثمار معاشات قائمة على الذكاء الاصطناعي وخدمات التفويض لمستشاري الروبوتات (RA).
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.