استدعاء الشركات للالتزام بقاعدة الـ 1200% ومعاقبة الممارسات المخالفة
استمرار المنافسة على جذب الوسطاء رغم المكافآت الإضافية المتفاوتة حسب فترة السداد
![مقر هيئة الرقابة المالية في منطقة يويدو بسيول [صورة=مراسل يو داي جيل]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/03/20260903135817959970.jpg)
حذرت هيئة الرقابة المالية من أنها ستوسع نطاق التحقيقات ليشمل شركات التأمين الأصلية وليس فقط شركات التأمين الوسيطة، في حال تم اكتشاف مخالفات لقاعدة الـ 1200% أو محاولات للتحايل عليها. يأتي هذا التحذير في سياق استمرار الممارسات التجارية التي تسعى للالتفاف حول حدود العمولات، بما في ذلك دفع مكافآت إضافية تصل إلى 800% من قسط التأمين الشهري في الشهر الثالث عشر بعد إبرام العقد.
وفقاً لمصادر في القطاع المالي، استدعت هيئة الرقابة المالية في الثالث من الشهر الجاري كبار المسؤولين في شركات التأمين على الحياة وشركات التأمين ضد الأضرار، وأبلغتهم بأن أي خروقات أو محاولات تحايل على قاعدة الـ 1200% ستؤدي إلى إدراج كل من شركات التأمين الوسيطة والشركات الأصلية ضمن نطاق التحقيق.
طلبت هيئة الرقابة المالية من شركات التأمين أيضاً الامتناع عن المنافسة المفرطة. يُعزى هذا الإجراء التحذيري إلى تواصل تلقي الهيئة للشكاوى ذات الصلة رغم مرور شهرين فقط على سريان قاعدة الـ 1200%.
تقضي قاعدة الـ 1200% بأن تقتصر عمولات التسويق التي تدفعها شركات التأمين الوسيطة للوسطاء المتعاملين معها على مدى سنة واحدة من إبرام العقد على 12 ضعف قسط التأمين الشهري. وقد كانت صناعة التأمين تشهد منافسة شرسة على استقطاب الوسطاء، مما أدى إلى انتشار عمولات مقدمة مفرطة. وصلت عمولات السنة الأولى للبعض من هذه المنتجات إلى 1500-2000% من قسط التأمين الشهري، مما أثار انتقادات بشأن تشويهها للسوق.
سعت السلطات المالية إلى معالجة هذا الوضع بتطبيق قاعدة الـ 1200% على شركات التأمين الوسيطة ابتداءً من يوليو من العام الحالي. غير أن الممارسات الميدانية أظهرت اتجاهاً نحو تأجيل دفع المكافآت ذات الأسعار المرتفعة إلى ما بعد الشهر الثالث عشر. وبينما لا يشكل الدفع في الشهر الثالث عشر بحد ذاته خرقاً للقواعد، إلا أن تأجيل موعد الدفع فقط لتجنب حدود العمولات يمكن أن يُعتبر في الواقع بمثابة تحايل على النظام.
اتخذت إحدى شركات التأمين الوسيطة التابعة لمجموعة تأمين كبرى خطوة فعلية في هذا الاتجاه برعايتها لسياسة جديدة تبدأ من هذا الشهر تقضي بدفع مكافآت إضافية للوسطاء بناءً على أدائهم في بيع المنتجات. تُدفع هذه المكافآت في الشهر الثالث عشر شريطة أن يبقى العقد الذي أبرمه العميل ساري المفعول. وهكذا يتم تأجيل موعد الدفع إلى ما بعد السنة الأولى مع الحفاظ على هيكل تعويضات مرتفع الأسعار.
بالنسبة لتأمينات الحماية، يتم دفع مكافآت إضافية بنسبة 200% من قسط التأمين الشهري في الشهر الثالث عشر. فإذا باع الوسيط منتجاً بقسط شهري قدره مليون وون، فسيحصل على مليون وون إضافي في الشهر الثالث عشر. وفيما يتعلق بالتأمين على الحياة طويل الأجل بفترة سداد 10 سنوات، تصل نسب المكافآت الإضافية إلى 300-500%، وتصل إلى 800% كحد أقصى حسب فترة السداد والعوامل الأخرى.
تكمن المشكلة في أن هذه المكافآت الإضافية المرتفعة قد تزيد من حدة المنافسة المفرطة على البيع. يزداد الحافز أمام الوسطاء للترويج بشكل مكثف للمنتجات التي تتمتع بحزم حوافز أكبر، بدلاً من التركيز على احتياجات العملاء الفعلية. قد ينجم عن ذلك خطر زيادة العقود الوهمية بهدف الحصول على العمولات، أو ممارسات انتقال غير عادلة حيث يتم إقناع العملاء بإنهاء عقودهم القائمة والتحول إلى منتجات جديدة.
قال أحد الوسطاء العاملين بشركة التأمين الوسيطة المذكورة: "للحصول على المكافآت الإضافية في الشهر الثالث عشر، يجب التركيز على بيع منتجات معينة مثل التأمين على الحياة الدائم"، مضيفاً: "كانت الشركة تدرس هذا النظام التعويضي منذ فترة سابقة لتطبيق قاعدة الـ 1200%".
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.