![علم نقابة عمالية معلق على مصنع سامسونج بيولوجيكس في حي يون سو بمدينة إنتشون. [الصورة=وكالة يونهاب]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/10/20260910165043833252.png)
طلبت شركة سامسونج بيولوجيكس تأجيل جلسة الوساطة الثانية المقررة في الخامس عشر من الشهر الجاري. وترتب على طلب التأجيل إلغاء جلسات المفاوضات المكثفة التي كانت تستهدف التوصل إلى اتفاق بشأن الأجور والعقود الجماعية قبل عيد الهانوكا، مما يزيد احتمالية تعثر المحادثات المستمرة منذ فترة طويلة من جديد.
وبحسب جهات متخصصة في المجال، أبلغت سامسونج بيولوجيكس لجنة إنتشون للعمل المحلية بكتاب رسمي يطلب فيه تأجيل جلسة الوساطة الثانية. وكان طرفا النزاع قد اتفقا على إجراء جلسة الوساطة الأولى في الثامن من الشهر، تليها مفاوضات مكثفة على مدى يومي العاشر والحادي عشر، ثم جلسة الوساطة الثانية في الخامس عشر من الشهر، لكن الشركة طلبت تأجيل الجلسة الثانية.
جاء طلب الشركة بتأجيل الجلسة بعد أن قامت النقابة العمالية بعد انتهاء جلسة الوساطة الأولى بكشف محتويات الاجتماع للعلن وانتقاد موقف الشركة من المفاوضات. أفصحت النقابة عن محاضر الاجتماعات وبيانات موقفها للموظفين والإعلام، معتبرة أن الشركة لم تقدم مقترحات ملموسة منذ تقديم النقابة للمتطلبات المعدلة في يونيو الماضي، وأن الشركة لا تتفاوض بجدية.
قالت سامسونج بيولوجيكس: "قدمت النقابة سبع قضايا قانونية ضد الشركة والمدير العام، منها ادعاءات بممارسات عمل غير عادلة، قبل بدء حوار حقيقي. كما أن بعض قيادات النقابة نشرت إشاعات كاذبة تتناقض مع الحقائق، مثل ادعاؤهم أن 'المدير العام قرر برفع الأجور بنسبة مئويتين رقميتين'، الأمر الذي يتعارض مع مبادئ الاحترام المتبادل والثقة." وأضافت: "قامت النقابة بكشف محاضر الاجتماعات من جانب واحد وتحريف وتحرير بعض محتوياتها، ثم وزعت منشورات تنتقد الشركة على جميع الموظفين."
ترى الشركة أن النقابة تستخدم جلسات الوساطة لأغراض أخرى بدلاً من جعلها منتدى للحوار الصادق. أكدت الشركة: "نعرب عن أسفنا العميق، لكننا ملتزمون بالاستمرار في التفاوض بمسؤولية وإخلاص حتى النهاية، وسنبذل قصارى جهدنا للتضييق بين وجهات النظر وتحقيق اتفاق سلس."
اعتبرت النقابة طلب الشركة بتأجيل جلسة الوساطة الثانية مفاجئاً. قال رئيس لجنة النقابة بارك جاي سونج: "من الصعب فهم طلب تأجيل الجلسة بذريعة مسألة الثقة." وأضاف: "لم نقم بتحرير أي بيانات كاذبة، وبالتالي لا يمكننا الموافقة على ادعاءات الشركة."
ترتب على هذا التأجيل ظهور عوامل عدم استقرار تهدد الجدول الزمني الأصلي للتوصل إلى اتفاق قبل عيد الهانوكا. كانت لجنة الوساطة قد طلبت إنهاء المفاوضات بشأن الأجور والعقود الجماعية قبل عيد الهانوكا، على أن تنتهي المحادثات بحلول العشرين إلى الثاني والعشرين من الشهر الجاري.
وبحسب جهات متخصصة في المجال، أبلغت سامسونج بيولوجيكس لجنة إنتشون للعمل المحلية بكتاب رسمي يطلب فيه تأجيل جلسة الوساطة الثانية. وكان طرفا النزاع قد اتفقا على إجراء جلسة الوساطة الأولى في الثامن من الشهر، تليها مفاوضات مكثفة على مدى يومي العاشر والحادي عشر، ثم جلسة الوساطة الثانية في الخامس عشر من الشهر، لكن الشركة طلبت تأجيل الجلسة الثانية.
جاء طلب الشركة بتأجيل الجلسة بعد أن قامت النقابة العمالية بعد انتهاء جلسة الوساطة الأولى بكشف محتويات الاجتماع للعلن وانتقاد موقف الشركة من المفاوضات. أفصحت النقابة عن محاضر الاجتماعات وبيانات موقفها للموظفين والإعلام، معتبرة أن الشركة لم تقدم مقترحات ملموسة منذ تقديم النقابة للمتطلبات المعدلة في يونيو الماضي، وأن الشركة لا تتفاوض بجدية.
قالت سامسونج بيولوجيكس: "قدمت النقابة سبع قضايا قانونية ضد الشركة والمدير العام، منها ادعاءات بممارسات عمل غير عادلة، قبل بدء حوار حقيقي. كما أن بعض قيادات النقابة نشرت إشاعات كاذبة تتناقض مع الحقائق، مثل ادعاؤهم أن 'المدير العام قرر برفع الأجور بنسبة مئويتين رقميتين'، الأمر الذي يتعارض مع مبادئ الاحترام المتبادل والثقة." وأضافت: "قامت النقابة بكشف محاضر الاجتماعات من جانب واحد وتحريف وتحرير بعض محتوياتها، ثم وزعت منشورات تنتقد الشركة على جميع الموظفين."
ترى الشركة أن النقابة تستخدم جلسات الوساطة لأغراض أخرى بدلاً من جعلها منتدى للحوار الصادق. أكدت الشركة: "نعرب عن أسفنا العميق، لكننا ملتزمون بالاستمرار في التفاوض بمسؤولية وإخلاص حتى النهاية، وسنبذل قصارى جهدنا للتضييق بين وجهات النظر وتحقيق اتفاق سلس."
اعتبرت النقابة طلب الشركة بتأجيل جلسة الوساطة الثانية مفاجئاً. قال رئيس لجنة النقابة بارك جاي سونج: "من الصعب فهم طلب تأجيل الجلسة بذريعة مسألة الثقة." وأضاف: "لم نقم بتحرير أي بيانات كاذبة، وبالتالي لا يمكننا الموافقة على ادعاءات الشركة."
ترتب على هذا التأجيل ظهور عوامل عدم استقرار تهدد الجدول الزمني الأصلي للتوصل إلى اتفاق قبل عيد الهانوكا. كانت لجنة الوساطة قد طلبت إنهاء المفاوضات بشأن الأجور والعقود الجماعية قبل عيد الهانوكا، على أن تنتهي المحادثات بحلول العشرين إلى الثاني والعشرين من الشهر الجاري.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.