حث أعضاء النقابة والمساهمين الصغار على التعبير عن معارضتهم لاندماج كاكاو إنفستمنت
المطالبة بالكشف عن ضرورة الانقسام الشخصي وتدابير الحماية لاستقرار التوظيف وحماية قيمة الأسهم
![نقابة عمال كاكاو تشرع في إجراءات تصويت المساهمين للتصدي لخطط الانقسام الشخصي للشركة. [الصورة: فرع كاكاو من اتحاد العمال في قطاعات الكيماويات والألياف والغذاء]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/11/20260911094003444517.png)
شرعت نقابة عمال كاكاو في إجراءات تصويت المساهمين للتصدي لخطط الانقسام الشخصي للشركة. وتدعو النقابة أعضاءها والمساهمين الصغار إلى التعبير عن معارضتهم للاندماج الصغير بين كاكاو وكاكاو إنفستمنت، وتعتزم في المستقبل النظر في التعاون المشترك مع المساهمين الصغار بناءً على شرح الشركة ومدى استعدادها للتشاور.
أعلنت فرع كاكاو من اتحاد العمال في قطاعات الكيماويات والألياف والغذاء معارضتها في الحادي عشر من الشهر الحالي، محتجة بأن الانقسام الشخصي يجري دون تقديم شرح كاف للعمال والمساهمين ودون اتخاذ تدابير لحماية حقوقهم.
تعتزم كاكاو إعادة هيكلة عملياتها من خلال الانقسام الشخصي بحيث تنقسم إلى شركتين: "كاكاو إكس" المسؤولة عن الاستثمار وإدارة المحفظة، و"كاكاو إيه آي" المتخصصة في الخدمات القائمة على تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. وأشارت النقابة إلى أن الشركة قدمت هيكل الانقسام والجدول الزمني له، لكنها لم تقدم شرحاً كافياً حول ضرورة الانقسام الشخصي والمشاكل التي يصعب حلها بالهيكل الحالي، والعبء والمخاطر الناجمة عن الانقسام.
كما طالبت النقابة بتدابير حماية محددة تتعلق بالتوظيف والشروط المتعلقة بالعمل. وترى أنه يجب على الشركة تقديم معايير واضحة لتوزيع القوى العاملة في كل كيان قانوني، وضمانات بشأن الرواتب والتقييم والمزايا وحماية الأقدمية، وآليات محددة للحفاظ على الوظائف في حالة إعادة تنظيم الهياكل أو تعديل الوظائف المتداخلة، مع ضمان هذه التدابير كتابياً من قبل الشركة.
أعربت النقابة أيضاً عن قلقها بشأن دور كاكاو إكس بعد الانقسام في الإشراف على استثمارات الشركات التابعة وبيعها وتسييل الأصول الاستثمارية. وترى أنه يجب وضع مبادئ قبل الانقسام تتعلق باستحقاق العمل والحفاظ على الشروط المتعلقة بالعمل والتشاور المسبق مع النقابة في حالة حدوث نقل أو بيع للأعمال أو تغيير السيطرة في المستقبل.
كما طالبت النقابة بمزيد من الكشف عن المعلومات للمساهمين الصغار. وأكدت أنه نظراً لاحتمالية تضرر قيمة أسهم المساهمين بعد الانقسام بسبب إدراج إضافي أو زيادة رأس مال أو معاملات بين الشركات ذات الصلة أو إعادة هيكلة الأعمال، يجب أن تكشف الشركة بشكل كاف عن أساس حساب قيمة الانقسام واتجاهات إعادة هيكلة الأعمال المستقبلية.
في الوقت ذاته، تسير كاكاو أيضاً في خطط الاندماج الصغير لاستيعاب كاكاو إنفستمنت. والموعد المقرر للاندماج هو الأول من يناير 2027، والشركة الدائمة بعد الانقسام الشخصي ستكون "كاكاو إكس" (المسمى المؤقت). وتعتزم الشركة المضي قدماً في الاندماج عبر موافقة مجلس الإدارة بدلاً من الجمعية العامة للمساهمين.
تحث النقابة أعضاءها على التعبير عن معارضتهم للاندماج الصغير لكاكاو إنفستمنت. وإذا اعترض مساهمون يمتلكون 20 بالمائة أو أكثر من إجمالي الأسهم المصدرة خلال المدة المحددة، لن تتمكن الشركة من المضي قدماً في الاندماج الصغير بموافقة مجلس الإدارة فقط. وترى النقابة أن هذا الإجراء ضد الاندماج منفصل عن إجراء المعارضة للانقسام الشخصي ذاته، وأنه يمثل إجراءً للمطالبة بتعكس آراء العمال والمساهمين في عملية إعادة هيكلة الحوكمة، وتعتزم دراسة خيارات التعاون والعمل المشترك مع المساهمين الصغار إذا لزم الأمر.
ترى النقابة أن هذا الإجراء ضد الاندماج منفصل عن إجراء المعارضة للانقسام الشخصي ذاته، وتمثل خطوة للمطالبة بتعكس آراء العمال والمساهمين في عملية إعادة هيكلة الحوكمة. وإذا لم تكن شروح الشركة والتشاور كافياً في المستقبل، فإنها تعتزم دراسة خيارات التعاون والعمل المشترك مع المساهمين الصغار.
قال سيو سيونج-أوك، رئيس فرع كاكاو بالنقابة: "يجب أولاً على الشركة أن توضح لماذا تحتاج إلى الانقسام الآن، وكيف ستحمي وظائف العمال وقيمة أسهم المساهمين الصغار."
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.