نقابة "المسيرة المشتركة" تستخدم تعبيرات متطرفة وسيئة في منتديات التواصل الداخلي... طلب اعتذار وتدابير منع التكرار
استمرار الخلافات بين النقابات بعد نزاع المكافآت... تواصل الجدل المحيط برئيس تشوي
قدمت نقابة سامسونج الموحدة، أكبر نقابة عمالية في سامسونج إلكترونيكس، احتجاجاً رسمياً على نقابة "المسيرة المشتركة" (وهي نقابة عمالية أخرى داخل الشركة) بشأن تعبيرات إهانة وعنف موجهة ضد رئيسها تشوي سونج-هو. يشير هذا التطور إلى امتداد النزاع بين النقابات العمالية في سامسونج إلكترونيكس، الذي بدأ بخلاف حول توزيع المكافآت، ليصبح جدلاً حول الأسلوب واللغة المستخدمة ضد قادة النقابات المنافسة.
وفقاً لما أفادت به المصادر في القطاع يوم 14 الجاري، أرسلت النقابة الموحدة كتاباً رسمياً إلى نقابة "المسيرة المشتركة" تطالبها بالتوقف عن استخدام تعبيرات غير لائقة موجهة ضد رئيسها والموظفين والإدارة في سامسونج إلكترونيكس، وذلك في منتديات التواصل الداخلي للنقابة. وطالبت النقابة الموحدة بتقديم موقف رسمي وتدابير لمنع تكرار مثل هذه الحوادث.
ادعت النقابة الموحدة أنه تم استخدام تعبيرات متطرفة في منتديات نقابة "المسيرة المشتركة" الداخلية، بما في ذلك إشارات إلى أذى جسدي أو ذكر الموت موجهة ضد رئيس تشوي. وأوضحت النقابة الموحدة أن هناك أيضاً تصريحات تحط من كرامة موظفي سامسونج إلكترونيكس وأقسام عمل محددة.
طالبت النقابة الموحدة نقابة "المسيرة المشتركة" بالتحقق من دقة هذه التصريحات وما إذا كانت القيادة التنفيذية للنقابة الأخرى على علم بها. كما طلبت توضيحاً حول ما إذا تم اتخاذ إجراءات منفصلة بشأن هذه التصريحات، مثل تحذيرات أو حذف المحتوى.
أعربت النقابة الموحدة عن موقفها بأنه بينما يجوز الاختلاف في الآراء بين النقابات والنقد المتبادل، إلا أنه لا يمكن السماح بالإهانات الموجهة ضد أفراد محددين أو التعبيرات التي تشير إلى إيذاء. طالبت أيضاً بتقديم اعتذار عن هذه التصريحات وبوضع معايير داخلية وآليات إدارة لضمان عدم تكرار مثل هذه الحوادث في المستقبل.
bدأ النزاع بين النقابات العمالية في سامسونج إلكترونيكس خلال مفاوضات الأجور لهذا العام. ظهرت فروقات في المواقف بين النقابة الموحدة، التي تضم عدداً كبيراً من الأعضاء من قسم الرقائق الدقيقة، ونقابة "المسيرة المشتركة"، التي تركز في المقام الأول على قسم المنتجات النهائية، بخصوص طرق توزيع المكافآت. انسحبت نقابة "المسيرة المشتركة" من الوفد المشترك للمفاوضات في مايو الماضي. منذ ذلك الحين، تبادلت الجانبان عدة جولات من الاتهامات والرد بشأن المفاوضات وقضايا التعويض.
تسعى النقابة الموحدة حالياً إلى إعادة هيكلة تنظيمية تقصر مؤهلات العضوية على قسم الرقائق الدقيقة. تخطط النقابة لطرح تعديلات على النظام الأساسي ذي الصلة واقتراح عدم الثقة ضد عضوي قيادة من قسم المنتجات النهائية للتصويت على مستوى الأعضاء ابتداءً من 16 الجاري.
في الوقت ذاته، تواجه النقابة الموحدة جدلاً متكرراً حول قيادتها، بعد الكشف عن أن رئيسها تشوي سونج-هو وقّع عقداً بقيمة حوالي 370 مليون وون كوري لشراء مستلزمات التجمعات مع شركة يديرها والد زوجته. كما تم إحالة تشوي إلى النيابة العامة بتهمة انتهاك قانون حماية البيانات الشخصية. علق رئيس تشوي على العقد المبرم مع شركة والد زوجته بقوله إنه تم اختيار العقد بناءً على مقارنة الأسعار وشروط التوريد، وأنه لم يحقق أي فائدة شخصية من ذلك.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.